汇友建工相互保险公司的筹建工作——计划篇
2016年7月22日，保监会正式批复在国内成立三家相互保险社：汇友建工相互保险社、众惠财产相互保险社和信美相互保险社。发起人分别为：长安责任保险股份有限公司、永泰能源股份、蚂蚁金服，三家主营业务方向分别为建筑领域保险、中小企业资金产业链的保证保险、会员等特定人群的长期养老保险和健康险。
本人作为长安责任保险股份有限公司创新业务部的一名成员，有幸能够作为学习者以及执行者参与到汇友建工相互保险社的筹建工作中。这里就我所了解筹建事宜做一个记录和解读，同时附带我的一些个人的理解。
在报审阶段已经将发起会员和一般会员考虑在内，那么初始运营资金就已经解决，这一部分工作我没有参与其中，股不多说，本文从得到保监批复前后开始。筹建汇友建工相互保险社首先考虑的是注册地，然后是职场、人事、运营资金、章程、发展规划、公司制度、运营系统、公司文化及品宣、会员、资金托管、创立大会、申请验收及取得批复、工商注册及其他，总体而言大约有15项大内容。将上述工作做详细安排之后就产生相应的筹备方案。下面分项来解释上面所提及15大类事项。
首先解说注册地，注册地的选择大概可以从如下几个方面来进行考虑：市场空间、地理位置、政府扶持力度（优惠政策）。市场空间主要是指公司正式开业运营之后，打开市场的砌基，继而市场空间发展容量有多大，是否方便打开全国乃至全球的市场；地理位置包含几层含义：处于一个金融圈内，周围有商圈氛围，同时交通便利，对外而言，一个响当当的地理位置有助于涨公司气势，以隐性实力吸引投资人和顾客；政府扶持力度（优惠政策）主要是指政策上的一些优惠，主要包括有税收优惠、职场优惠、土地优惠、财政补贴、公司高端人才补贴等相关事项。除上所述，还有其他因素亦是该考虑的范围之内：工商注册的便利条件、人脉资源、受国家政策影响的大小、招聘员工的难易程度、公司管理培训的便利性等等。
其次是职场——一个可能会度过接下来大部分生命的地方，从如下方面着手：选址、设计、装修、办公用品的购置及安放、人员入住安排。依据未来公司的几年内的发展规模，确定首批职场面积大小；根据职场支出预算和、周围环境氛围及通便利条件选择地址，并且签订租赁合同或者购买合同；依据发展规模和业务需要对职场进行设计，然后开始动工进行装修，同时按照设计进行办公用品的预定采购，待装修完成后安排办公用品和设备进入，以及后续人员的入住安排。
今天就写这么多了，还没有再进一步展开，后面还有13项，只能待明天分解了。