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/tmp/1.sql

select name from v$database;

set serveroutput on;

declare
 i1 varchar2(100);
 i2 varchar2(50);
 i3 number(16);
begin
for i in (select distinct(tablespace_name) name from dba_data_files)
loop
select max(file_name) into i1 from  dba_data_files where tablespace_name=i.name;
select tablespace_name,bytes/1024/1024 into i2,i3 from dba_data_files  where file_name=i1;
dbms_output.put_line(i1);
dbms_output.put_line(i2);
dbms_output.put_line(i3);
dbms_output.put_line(‘-------‘);
end loop;
end;
/
时间: 2024-10-12 08:23:35

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随着国企改革的深入,2016年将有更多的国企改革亮点值得期待. 李锦同时指出:"改革在执行时又要强调'红线'意识,加强监管以防止国有资产的流失." "十八届三中全会提出,在混合所有制企业可以搞员工持股,但这些事情比较谨慎,既有经验又有教训."该人士表示. 前述国资委人士认为:"一般的企业不适合员工持股,一个万人大厂,所有员工都持股,没有意义.容易造成福利性的持股.实际上,改革30年,已经证明,全员持股不是一个好办法,要分企业.分行业,根据它的特点进行持股.

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而针对这一问题,国资委内部人士也向记者表示:"员工持股的政策制定非常困难." 据报道,国务院国资委副秘书长彭华岗日前在深入推进国企国资改革研讨会上表示,今年将围绕重点难点问题开展"十项改革试点",通过试点取得突破.多点开花.彭华岗透露,过去一年国企改革取得重大突破和进展,17家省级国资委和40户中央企业提出方案.公司制股份制改革成效显著,全国国有企业改制面已达80%:法人治理结构不断完善,2015年中央企业建设规范董事会的企业增加11户,总数达到85户. "

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2016年2月,国资委公布了<国有科技型企业股权和分红激励暂行办法>.国资委指出,为进一步激发广大技术和管理人员的积极性和创造性,促进国有科技型企业健康可持续发展,经国务院同意,在中关村(8.90, -0.14, -1.55%)国家自主创新示范区股权和分红激励试点办法的基础上,制定了<国有科技型企业股权和分红激励暂行办法>. 在对国有企业改革的实施过程中,国企员工持股占有非常重要的地位,因此,最初国资委和财政部等部门参与制订了员工持股部分的政策. "员工持股不是新事情,不

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而针对这一问题,国资委内部人士也向记者表示:"员工持股的政策制定非常困难." 为了防止国有资产流失,该文件同时指明,大型企业的股权激励总额不超过企业总股本的5%:中型企业的股权激励总额不超过企业总股本的10%:小.微型企业的股权激励总额不超过企业总股本的30%,且单个激励对象获得的激励股权不得超过企业总股本的3%. 此外,企业不能因实施股权激励而改变国有控股地位. <中国经营报>记者获悉,在2015年19项国企改革相关政策推出后,2016年将有21项左右的国企改革政策出台,

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随着国企改革的深入,2016年将有更多的国企改革亮点值得期待. <中国经营报>记者获悉,在2015年19项国企改革相关政策推出后,2016年将有21项左右的国企改革政策出台,包括国企重组.员工持股.薪酬改革等内容. 马凯强调,以提高国有资本效益,增强国有企业活力为核心,各个制度各个方面都要进行改革,一切不利于调动企业积极性.不利于调动和发挥企业家创造性的制度都应改革. "十八届三中全会提出,在混合所有制企业可以搞员工持股,但这些事情比较谨慎,既有经验又有教训."该人士表示.

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围绕市场 防止国有资产流失随着国企改革的深入,2016年将有更多的国企改革亮点值得期待. 马凯强调,以提高国有资本效益,增强国有企业活力为核心,各个制度各个方面都要进行改革,一切不利于调动企业积极性.不利于调动和发挥企业家创造性的制度都应改革. "投行们最反对员工持股这一行为,而很多央企都有上市规划."该人士表示. "国有资产流失是一顶非常可怕的帽子,很多人怕犯错误,不敢推进员工激励.混合所有制等改革." 员工持股启动 2016年2月,国资委公布了<国有科技型

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随着国企改革的深入,2016年将有更多的国企改革亮点值得期待. 员工持股启动 而针对这一问题,国资委内部人士也向记者表示:"员工持股的政策制定非常困难." 围绕市场 防止国有资产流失 不久前,国务院国有企业改革领导小组办公室针对社会关注的热点.难点问题提出了将在2016年推进"十项改革试点".具体包括:一是落实董事会职权的试点:二是市场化选聘经营管理者的试点:三是推行职业经理人制度的试点:四是企业薪酬分配差异化改革的试点:五是国有资本投资运营公司的试点:六是中央企业

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另一位国资委人士向记者证实:将会有包括员工持股在内的措失出台. 而在另一个会议中,一位参与国企改革的高层人士透露,2015年国有企业改革领导小组推出了19项国企改革措施,2016年将推出21项左右的改革政策,包括国企调整与重组.员工持股.薪酬改革等内容. "投行们最反对员工持股这一行为,而很多央企都有上市规划."该人士表示. 2016年2月,国资委公布了<国有科技型企业股权和分红激励暂行办法>.国资委指出,为进一步激发广大技术和管理人员的积极性和创造性,促进国有科技型企业健