sap中使用工资等级管理不同的工资体系。sap系统中四个不同的等级：
工资等级类型（Pay Scale Type）：工资体系，比如岗位薪点制、年薪制等。
工资等级范围（Pay Scale Area）：工资体系下细分的范围，一般以地区区分，比如同是岗位薪点制，东北和华南薪点不一样。
工资等级分组（Pay Scale Group）：范围下细分的分组，比如岗位薪点制中的岗级。
工资等级级别（Pay Scale Level）：分组下的细分，比如岗级下细分的薪级。
1、工资等级类型配置
配置工资类型：岗位薪点、年薪、固定工资、职级工资
| 主题 | 设置工资等级类型（工资类型） |
| 菜单路径 | SAP 用户化实施指南→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→检验工资等级类型 |
| T-Code |
操作：
2、设置工资等级范围
按照地区划分不同的工资等级范围。此系统中只需一个范围CN。
| 主题 | 设置工资等级范围 |
| 菜单路径 | SAP 用户化实施指南→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→检验工资等级范围 |
| T-Code |
操作：
3、配置工资等级范围和人事子范围的对应
工资等级范围与人事范围关联，在某个人事子范围下只能使用一个工资等级范围。在对人员组织分配时，指定了人事子范围，在基本工资信息类型中，系统会将人事子范围对应的工资等级范围设值。
| 主题 | 设置人事子范围对应的工资等级范围 |
| 菜单路径 | SAP 用户化实施指南→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→工资等级结构分配给且结果的检查 |
| T-Code |
操作：
4、设置工资等级范围下的工资等级分组和级别
在这里可以将岗位薪点对应到分组和级别中。
| 主题 | 设置工资等级范围下的分组和级别（定义岗位薪点的岗级和薪级） |
| 菜单路径 | SAP 用户化实施指南→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→修正工资等级组和级别 |
| T-Code |
操作：
对于每一个分组和级别，都要指明工资项。在上图中还要注意“分组”这一列，这里必须选择3--有薪雇员。
SAP 人力资源工资配置项2---工资类型配置
时间： 2024-11-10 12:59:55