半年而逝

同学在朋友圈里刷着,毕业季,总是不免有些伤感,虽然已经毕业很多年。想来一句:致我们终将逝去的青春。伤感的不是毕业,而是这些年青春渐渐逝去。

订好了去SY的车票,一路奔波。上半年也是在这种奔波中过去了。

开启了和俩娃同床共眠的模式,早晨在班车上睡过站,穿过一个小广场去上班。最近限号,于是路面通畅,每天都会提前一些抵达。难怪我在车上出现睡眠不足。醒来,精神状态极好。

信息爆炸的时代,马云讲未来工作模式将是4个小时,人工智能兴起。如今让我最感震撼的是:支付方式大转变。电商入侵生活每个角落。于我而言,拼教育的时代即将来临。如今的教育不只是供读,而是拼爹妈的素质和金钱能力。这的确让我倍感压力又乐此不彼的等待。

半年而逝,难得的是内心平静,生活美满。继续保持。

时间: 2024-08-11 17:04:06

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毕业半年,码过5个城市

时间飞逝,半年前我还在想我的毕业设计要怎么做,还在担心自己的答辩能够拿多少分,而此刻我正在成都写我喜欢的代码,过着我想过的生活.毕业半年,码过5个城市,从厦门->太原->合肥->北京->成都.2016是我人生中特别的一年,实习结束.大学毕业,正式工作.半年的经历特别珍贵,也是人生的难以忘怀的一段历程(不会拍照,只能上一些不好的图片了). 鼓浪屿 实习->厦门 面朝大海,春暖花开,写写代码,自由自在.觉的这四句话是对我在厦门的最好的描述了,整个大四基本就在厦门度过,大学也以厦门

年总结(四):打破自我,重大转变的半年

[前言] 回眸半年时光(15年9月-16年3月),忽感时光飞逝:非常多东西都正在悄然发生改变--自己从大三进入了大四:从TGB的二年级进入三年级:从一个未经历不论什么项目的小小菜鸟成长为一个经历两个项目的小菜鸟...... 俗话说既要埋头苦干也要抬头看路.半年时光说长不长说短不短,是到了该回想总结和规划未来的时候了. 做好阶段性的总结和规划,对个人的成长还是蛮重要滴. [思想] 大家常听老师说:实现载人航天固然伟大可是更伟大的是想出嫦娥奔月这个想法! 从这句话中无疑能够看出思想是最重要. 大家也

2017半年记

17年转眼就过去了一半,想想这半年过的,真的太伤了 看了看之前自己的总结,好像就只完成了1条把WOW A掉,其他的统统的都被抛之脑后 4月初和杨杨闪在一起,又在7月初闪分,期间经历了很多甜甜蜜蜜,到最后因为很多矛盾分开,真的是好无奈.不管是工作上,为人处世上,都还需要大大的加强 以前总有这种想法,为了xxx我可以怎么怎么样,但是你自己在没有精力没有物力没有财力,只有那并不靠谱的并不能完全期待的未来的时候,谁又敢放心的依附在你身边呢 请安心加油吧,当真的有了未来的时候,你才有资格谈未来 有了黄金屋

2016年下半年项目管理师中高级报考说明

一.报考条件      亲,没有报考门槛,只要您年满18周岁就可.没有专业.职业和学历限制.二.需要购买哪些辅导资料    1.中高项的官方教材都是柳纯录老师主编的,中级考友最好买一本,高级考友无所谓.最好以张老师的课件为主.    2.张老师亲自编写了过关法宝系列资料,考试必备呀.三.培训效果怎样     合格率54%左右,其中,上午合格率84%左右,案例分析68%左右,论文80%左右.     论文押题神准--学员说的.      张老师的培训良心出品.四.我不是IT专业,也不从事IT岗位,

研究生生活半年的一些总结

从今天到研究生新生刚入学算起,差不多也有半年的时光了.回想半年的研究生生活,感觉一切都是那么新鲜,好奇.记得刚开始入学的时候,自己很多地方都不适应:上课的氛围,实验室室友的相处,学习的习惯等等.特别要说的是,自己的心态没调整好,结果很多时候都是浑浑噩噩的,一切都是那么的无助!等到过了一学期才慢慢开始适应起来,无论是老师上课的速度/教学方法,亦或者是自己的学习动力,都比刚开始要强上很多!回想这半年,最大的改变是自己心态上的变化.以前很多好奇的东西,不懂它的原理,不懂它为什么是这样,通过老师的上课和

2014半年小总结

2014半年小总结 已经毕业工作快满两年了,从一家垄断国字号企业跳到某电商平台,应该是我的职业生涯第一跳了,也很荣幸地投身入互联网浪潮之中.没过多久就融入了这家朝气蓬勃的大家庭.回汉后,起初打算做机器学习.数据挖掘的相关工作,以能延续研究生的课题.不过作为新东家BI组第一位员工,不得不着手搭建基础数据平台. 工作成果与心得 基础数据平台和报表系统,爬虫 五个月,小半年,我们三兄弟的工作成果也是比较显著,在被领导否定第一版数据平台后,开始重新搭建新js埋点作为数据源的基础数据平台. 1. jugg

毕业半年,工作一年回顾总结

新的一年即将来临,自2013年12月初工作,2014年6月底毕业以来,时光匆匆,已然毕业半年,工作一年了.工作这一年来,自己对程序员这个职业的一些思考,或者说自己对职业路线的思考也发生了许多变化.是时候记录一下,重新思考今后的路该怎么走,不知多年以后又会发生什么样的变化? 公司的领导最好有懂技术的,这样你的能力会得到更好的认可.否则会出现下面几种情况:a.领导压根儿不知道你为公司做了多少贡献,甚至认为你就是打酱油的,换句话说及就是你得不到认可:b.领导不重视公司的技术人员,技术人员受冷遇:c.公

半年总结——欲戴王冠,必承其重

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从2015年7月10日报到至2016年1月6日离开,在华为实习时间已达半年. 六个月前,还没来实习的时候,我对华为的印象是:国内最强的通信公司:加班多:压力大:狼性文化. 六个月后,这些印象基本没变,只不过变得更真实更具体了,当然除此以外也有一些新的认识. 一.从华为的“大”谈起 无论从占地面积还是员工规模抑或是市场规模来看,华为都称得上一间不折不扣的大公司.华为在全球各地的员工总数约17万.华为总的占地面积我不知道,但我知道我实习的地方——深圳坂田华为总部——分ABCDEFGHIJ等十几个区,