麦肯锡:企业家要用好两面“镜子”

当前形势瞬息万变,企业面对新形势,必须全面提升自身素养,具备六点特质:

第一,永远生活在2—3个可能的情景下,石油价格明天可能是35美元一桶,也可能是200美元一桶。所以即使有现在的计划,但永远要考虑在另一个情景发生时,有没有应急的计划和相应的调整。

第二,手里随时拿好两面“镜子”——放大镜和望远镜。现在的竞争需要很多精细化处理:寻找新市场、新客户群、精准定价、精准营销,这是放大镜的工作。望远镜也非常重要,比如每一个季度拿出3天的时间想一想长远的事情,如战略是否需要调整,资源是否需要重新分配。

第三,飓风来了必须保持镇定,团队的信心基于你的信心。经常扪心自问,有没有什么原因导致我的决定可能是错误的,同时在员工面前保持镇静。

第四,影响力是基于对人的关心与理解。对方的初衷、原动力是什么?对方的出发点、痛点、利益点是什么?为有效地影响他人,我应如何将他所需和我需要他所做的相结合?领导者应基于对他人的理解来做决策。

第五,未来是兼具马拉松和百米冲刺的,领导者要做好的不是时间管理而是能量管理,思考怎么管理好一天的时间来分配好你的能量和精力。

第六,竞争来自各行各业,所以建立广泛的关系网络,一方面是帮助现有的商业模式能够更好的开拓,另一方面也是让自己的商业触觉能够伸得更远、更长,捕捉到各种信息,随时调整在竞争中需要调整的商业步伐。

时间: 2024-09-27 16:08:41

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麦肯锡叫我的思考武器,真正解决问题,创造有价值的工作。

1.从累计小成功开始: 2.解决问题之前,要先查明问题: 3.提升答案的质量并不够,提升议题的质量更重要: 4.不是知道越多越聪明,而是知道太多会变笨: 5.与其快速做完一件事,不如删减要做的事情: 6.与其计较数字多寡,不如计较到底有没有答案: 7.对于专业者而言,所谓的有价值工作是什么?一开始就锁定商业或研究活动的对象是特别有意义的内容,也就是议题度高的问题, 8.工时长短根本不是工作重点,重点在于交出有价值的输出成果就好. 9.细嚼慢咽,切勿狼吞虎咽,用自己的头脑去思考,必须亲自去现场掌握

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这本书最有价值的一点就是"基于事实",麦肯锡之后所有的内容都是基于这一点开进行展开的: 另外一点介绍就是麦肯锡的成员都是要经历加班,高强度工作的,这一点让我看到了这帮年薪超高的(据说超过百万)钱财不是白拿的:我们干着白菜活,也别埋怨拿着白菜价: 其实我觉得很多时候和做事情的方式有很大关系,麦肯锡有很多规则具有指导作用,比如"一次只做好一件事情",包括图标一张图表只表达一个意思:不要做得"太好",这里指的是超出预期,自己累得吐血,因为这样别人未来将

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