《构建之法》第六、七章读后感

 概论:

敏捷开发以用户的需求进化为核心,采用迭代、循序渐进的方法进行软件开发。在敏捷开发中,

软件项目在构建初期被切分成多个子项目,各个子项目的成果都经过测试,具备可视、可集成和

可运行使用的特征。换言之,就是把一个大项目分为多个相互联系,但也可独立运行的小项目,

并分别完成,在此过程中软件一直处于可使用状态。

遵循原则:

我们最优先要做的是通过尽早的、持续的交付有价值的软件来使客户满意。

即使到了开发的后期,也欢迎改变需求。敏捷过程利用变化来为客户创造竞争优势。

经常性地交付可以工作的软件,交付的间隔可以从几个星期到几个月,交付的时间间隔越短越好。

在整个项目开发期间,业务人员和开发人员必须天天都在一起工作。

围绕被激励起来的个体来构建项目。给他们提供所需的环境和支持,并且信任他们能够完成工作。

在团队内部,最具有效果并富有效率的传递信息的方法,就是面对面的交谈。

工作的软件是首要的进度度量标准。

敏捷过程提倡可持续的开发速度。责任人、开发者和用户应该能够保持一个长期的、恒定的开发速度。

时间: 2024-08-07 22:44:48

《构建之法》第六、七章读后感的相关文章

《构建之法》第四章读后感--软件工程

<构建之法>第四章读后感--两人合作 1.代码风格很重要,因为良好的代码风格,有益于两人的合作甚至多人的合作. 个人认为 : 良好的代码风格的培养就是 多去阅读别人的优秀代码 ,用于提高并且培养自己的代码风格. 2.关于结对编程的重要性 2.1 结对编程能提高设计质量与代码质量 2.2 结对有益于学习交流 3.如何结对编程 3.1 主动参与讨论,提出设计方案或者问题的解决方案 4.代码的复审 复审可以提高代码质量,优化项目性能.

《构建之法》第七八章读后感

读<构建之法>第七八章有感 今天我读了<构建之法>的第七八章,对MSF模型和开发模式,以及需求分析有了进一步的认识. 其中第七章主要讲了一些MSF方面的知识.MSF是微软公司关于软件开发的方法论——微软解决方案框架,是微软推荐的软件开发方法.而且MSF有自己的基本原则.1>推动信息共享与沟通,这就是说把所有信息保留并公开. 2>为共同的远景而工作,要做到这一点,就要确定一个明确的目标,并且这个目标对成员每天的工作有指导作用 3>充分授权和信任,这就要我们团队成员之

《构建之法》第十七章读后感

通过阅读<构建之法>第十七章,不能说对我造成了什么深远的影响,但是还是感触颇深: 第一,工作分配的重要性,说道工作分配,不得不说我们个小组的组长们,组长不仅仅是一个团队的领导者,更是这个团队的灵魂.它不仅需要了解随时掌握各组员的动向,更重要的是,他需要了解各组员的能力,然后根据个人的能力,然后再去非陪相应的任务,只要这样才能做到“物尽其用”,才能更好的完成我们的项目,有时甚者能更创造出以外的效果,达到更完美的状态.这不仅是组长的能力  其实其无时无刻也体现着我们这个小组的团结力和创造力.当初选

构建之法 第6~7章读后感

第六章-敏捷流程 第六章主要详细介绍了敏捷流程,在软件工程范畴里,“敏捷流程”是一系列价值观和方法论的集合.这一章以敏捷流程的Scrum方法论而展开,而敏捷流程的精髓就是在于快速的交付. 敏捷开发的流程如下: 1.找出完成产品需要做的事情 - Product Backlog. 2.决定当前的冲刺(Sprint)需要解决的事情--Sprint Backlog. 3.冲刺(Sprint).在冲刺阶段,外部人士不能直接打扰团队成员.期间每日例会,向同伴报告进度,把问题摆在明面上.同时启动每日构建,让大

第六七章读后感

第六章主要讲敏捷流程,而其的开发流程为: 1.找出完成产品需要做的事情 - Product Backlog. 2.决定当前的冲刺(Sprint)需要解决的事情--Sprint Backlog. 3.冲刺(Sprint). 4.得到软件的一个增量版本.发布给用户.然后在此基础上又进一步计划增量的新功能和改进. 这一章以敏捷流程的Scrum方法论而展开,其中 SCRUM框架包括3个角色.3个工件.5个活动.5个价值 3个角色 产品负责人(Product Owner) Scrum Master Scr

构建之法6、7章--读后感---软件工程

第六章:敏捷流程 在 6.2节中定义好任务究竟是什么?书上敏捷第三步中有个例子写道:”去你的,要改主意,也要等老子冲刺再说!“,这句话我不是很理解,万一产品负责人改变主意,重新确定好任务,那么程序猿还得将之前的任务继续“冲刺”下去吗? 第七章:MSF 随着信息时代的高速发展,MSF也具有它的基本原则: 1.推动信息共享与沟通: 2.为共同的远景工作: 3.充分授权的信任: 4.各司其职,对项目共同负责: 5.交付增量的价值: 6.保持敏捷,预期和适应变化: 7.投资质量: 8.学习所有的经验:

构建之法第六七八章

第六章 敏捷流程 敏捷流程开发原则 1.尽早并持续的交付有价值的软件以满足顾客需求 2.敏捷流程欢迎需求的变化,并利用这种变化来提高用户的竞争优势 3.经常发布可用的软件,发布间隔可以从几周到几个月,能短则短 4.业务人员和开发人员在项目开发过程中应该每天共同工作 5.以有进取心的人为项目核心,充分支持信任他们 6.无论团队内外,面对面的交流始终是最有效的沟通方式 7.可用的软件是衡量项目进展的主要指标 8.敏捷流程应能保持可持续的发展.领导.团队和用户应该能按照目前的步骤持续合作下去 9.只有

0429 六七章读后感

一)第六章 1.从第六章对敏捷流程的介绍,我的理解是敏捷流程就是一个团队做一个项目的整个过程,从开始准备到结束.从与客户交流得知项目的需求,到写出雏形.开始开发.最后冲刺完成,再来就是增添需求. 2.第二敏捷流程要求原则:自主管理.自我组织.多功能型.一个团队需要花很长的时间来磨合成一个成熟的团队,除了需要个人的自主完成,还要帮助落后的队员进行改进. 3.而敏捷流程,从字面上理解,也就是需要速度,从开始到结束,花的时间越短越好,但又要保证质量,每天开个小立会.跟进进度,学会与团队交流进度 二)第

《构建之法》第六七章读后感

  Scrum 是一个用于开发和维持复杂产品的框架 ,是一个增量的.迭代的开发过程.在这个框架中,整个开发过程由若干个短的迭代周期组成,一个短的迭代周期称为一个Sprint,每个Sprint的建议 长度是2到4周(互联网产品研发可以使用1周的Sprint).在Scrum中,使用产品Backlog来管理产品的需求,产品backlog是一个按照 商业价值排序的需求列表,列表条目的体现形式通常为用户故事.Scrum团队总是先开发对客户具有较高价值的需求.在Sprint中,Scrum团队从产 品Back

构建之法(第七章 MSF)

第六章主要讲了 1.MSF的原则,MSF团队模型和开发模式,MSF和CMMI 2.各种软件工程原则的异同,如何在学生团队实施软件工程的原则 1.MSF的基本原则 1.1推动信息共享与沟通 所有信息都保留并公开,讨论要包括所有涉及的角色,决定要公开并告知所有人.当然,对牵涉到技术机密.安全性等信息要采取必要的把握措施. 使用Alert来提醒何事发生了变化:所有的信息都保留并公开,不能删除工作项. 1.2为共同的远景而工作 这个目标必须是明确的,没有二义性. 这个目标不是当前就能达到,必须是通过努力