构建之法 第三四五章

第三章 软件工程师的成长

1.个人能力的衡量与发展

初级软件工程师如何成长：
（1）积累软件开发 相关的只是，提升技术技能。例如：对java、c、c++，c#的掌握，诊断\提高效能的技术，对设备驱动程序、内核调试器的掌握；对于某一开发平台的掌握

（2）积累问题领域的知识和经验

（3）对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解

（4）提升职业技能

（5）实际成果

2.职业之路——考级之路

计算机等级考试和全国计算机技术与软件专业技术资格考试

第四章 两人合作

1.代码规范

“代码规范”可以分为两个部分：
1.代码风格规范。主要是文字上的规定，看似表面文章，实际上非常重要。

2.代码设计规范。牵涉到程序设计，模块之间的关系、设计模式等方方面面的通用原则。

代码风格的原则是：简明 易读 无二义性

包括 缩进、行宽、括号、断行于空白的{}行、分行、命名、下划线、大小写、注释

代码设计规范：函数、goto、错误处理、如何处理c++中的类、代码复审、结对编程、

两人合作的不同阶段和技巧

1.萌芽阶段 2.磨合极端 3.规范阶段 4、创造阶段 5、解体阶段

第五章 团队和流程

软件团队的模式：

（1）主治医师模式

（2）明星模式

（3）社区模式

（4）业余剧团模式

（5）秘密团队

（6）特工团队

（7）交响乐团模式

（8）爵士乐模式

（9）功能团队模式

（10）官僚模式

开发流程：
（1）写了再改模式

（2）瀑布模式