工作将要满四年,在编码上的提升已经有限,很多情况下都是在做重复性工作,在业务上也只是增加对领域的熟悉性,出现了发展瓶颈。
2015财年对我来说是工作的第五年,也应该是出现飞跃的一年,在上一年中,有机会参与了项目管理,现场问题支撑,大数据HBASE/HADOOP的开发部署,当然也做了很多编码工作,总得来说还是有进步的。
在项目管理方面:
此一次吃螃蟹,首先要感谢领导的信任能够给我这次机会,项目不大,属于集成两个产品版本的工作,主要是将产品1的后台替换产品2的后台,其中涉及到了HBASE/HADOOP/STORM的相关技术。
说说经验教训:
1)如果别人都不想接的活那你也别接,很有可能是个坑,但看中机会想要锻炼的除外
2)需求不管怎么分析都不会完全清晰,尤其是在没有人同客户沟通过的时候
3)小心改变别人的开发习惯,强推改进是个很有风险的活动
4)小心挑选团队成员,技术好的一般态度不会太好,态度好的技术一般不行,学会管理和激励他们
5)别又做管理又写代码,一心不能二用
6)识别风险是作为项目管理者最紧要的工作
7)从项目开始我们就要识别工作量,同时留出变更的余量,如果发生了重大变更,那就增加资源
8)把握好开发节奏,迭代开发不一定适用于所有情况,要因地制宜,因人制宜
9)重视内部测试,重视转测试的质量
10)人只做一件事情的效率要大于同时做两件的
11)进度压力下,没有严格把关
12)太自负,没有发挥出组员的能动性
13)寻求支持的太晚
剩下的说说客观原因:
1)项目进行过程中客户突然变化,带来大量的需求变更
这个项目伊始,是为ALU这个国家的项目定制的,需求也是为了满足该项目的需求;但项目执行到一半,突然告诉说,ALU不要这个版本了,但刚好PAK这个国家也要进行升级,刚好把做了一半的东西给他们吧,客户关系不错,可以交付的。没有任何前期的需求调研,突然进行转向,蕴含了极大的项目风险。销售人员只对签单负责,不对交付负责
2)工作量估计失误
项目开始时,仅简单估计了工作量,并已经提出了交付风险,但该项目由于金额小等原因,并未受到领导重视,后来项目项转向后,工作量增加,但资源并未增加
最后说说结果:
项目最后还是成功了,在交付以及支持人员的努力下,在一次次接近奔溃中,用交付兄弟的话来说就是“终于让客户把这祖宗给咽下去了。折腾人啊!”。
在技术方面:
说实话,在技术方面并没有多少实质上的进步,部门是市场导向,产品以及技术并未得到充分的重视,缺少技术交流的氛围,感觉是由熟练工变得更加熟练了。
但是也接触了一下大数据,也弄过了Hadoop+Hbase了,虽然浅显,总是多一点熟悉。另外,在数据库优化方面也有了一点感觉。
最感觉有缺憾的是没有在系统架构上得到磨练,2015财年需要有意识的多锻炼一下。
其他:
感觉说话变得更慢了,也许是脑子学会了跑在嘴前面,这也是一种进步吧。