找工作ing

  找工作已经一个月多了,这一个月跑来跑去,挺累的,倒也不是身体有多累,关键是心累!作为一名控制工程专业的研究生,想找一份软件开发类的工作,没想到这么难!在起初的时候,觉得自己C++和JAVA都会,找哪个都可以,没有个明确的目标!也就没有重点准备,尤其是笔试题,还是要准备的,这也是在两次笔试没有通过之后才后知后觉,现在想想自己根本就没有为找工作做准备,要说准备的话,这半年来一直在学JAVA,可是才半年而已,我并没有学到出山,里面还有很多东西不了解,可以说就比helloworld的等级高那么一点点,面试过几次java软件工程师,上去就被问到你做过什么项目吗,你用过哪些框架呀,比如说ssh什么的,我去,ssh是什么鬼,这是我刚开始找工作时的状态,怎么学习java还要学框架,哎,真的是井底之蛙了。自己曾经的实习是做上位机软件开发的,用过两个开发工具,一个是labview一个是MFC,这两个东西用过差不多算半年的时间,为什么我没有找这两个方面的工作呢,因为我真的是找不到招这方面人的公司,而且一旦是MFC,那么必然考C++,我对C++的了解也只是对MFC了解的水平,所以毅然决然我决定全身心的投入JAVA这一个方面,用JAVA打开面试的大门-笔试,之前对java只是各个知识点过了一遍,笔试题目对于我来说很多坑我都很自然的跳进去,直到我开始搜了点题目来做,笔试效果才好那么一点,然而时间已经过去了,最热的高峰期都过去了,手中没有一个满意的offer,我心急如焚,我没有心思去写大论文,我没有心思去跟同学聚会吃饭,我没有心思跟家里人聊天,我没有心思去找老师谈心,我的心一直悬着,我怕,我真的怕我找不到一个好工作,那样的话,我的自信心会受到非常非常大的打击,我不敢想象着个打击后的我会是什么样子,虽然我努力让自己平静,努力让自己每天还是要学一些东西,努力告诉自己这是马拉松的起点,不要担心,后面的路还很长,机会还有很多,但是还是无法完全压制心中的”怕“。本来开博客是要监督自己的学习的,是让自己进步的,但是现在却成了一个发泄的一个平台。

  这两天其实也学习了,也看了很多java的知识,比如springMVC框架,一些java的基础知识,一些面试笔试可能挖坑的题,但是都记到EverNote上面了,博客这边我还不会贴代码,贴图片之类的,等之后把那些东西放到这边来,希望早一点有时间好好来整理博客,来分享来监督自己!

时间: 2024-08-19 08:47:17

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鄙人根据4年从业经验,给新人或者正在找工作的人一些意见. 1.夸夸其谈的老板不能跟,跟你谈理想,谈大道理,跟传销一样,他用一大堆利益来忽悠你,让你很容易迷失,比如公司计划明年营业收入几千万,后年可以上市,你就拥有多少原始股,你就可以买房子车子,这种人其实抠门抠到死,他对你的要求是比鸡起得早,比狗睡得晚,一到发工资的时候,乱七八糟给你扣一大堆,然后还给你谈怎么对公司付出. 2.外行老板不能跟,球都不懂,还要你做个球那种,以为开发的是万能的,网站让你做,系统让你做,前端让你做,windows应用程序

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这几天还是没有找到实习工作,觉得实际上自己还有很多事是还没有拎清除,所以得静下来好好做个总结反思. 首先是没有给自己准确定位.这个主要原因是自己的技术不过关也是很难给自己定位.学习的时候其实自己多少有些畏难情绪,所以对于很多都是"浅尝辄止",对于没有深入研究过的东西我都不敢说自己了解,毕竟技术这种东西都是深层次的,尤其IT,还是日新月异.在学习阶段自己还有个很大的问题就是不管在时间还是任务上都没有合理的规划,每次都是东一块西一块,导致结果也是东丢一块西掉一块的. 再者也就是没有合理规划

关于找工作和工作的一点思考:劳动经济学观点

笔者不是牛人,换过工作的也不是很多,不过在找工作和工作的过程中还是形成了一点感想,写下来和大家讨论. 基本观点 我主要从经济的角度分析这个问题.首先工作是什么:是一种雇佣关系.从市场经济的角度,这是劳动在劳动市场(Labour Market)中进行交换的过程.这里就有个要注意的地方:在市场中进行交换的,是劳动,不是劳动者这个人,这个容易理解.另外,也不是劳动者的技术或能力,而是劳动这个过程.什么意思呢?比如富士康雇佣工人组装手机,对于富士康来说,它需要的是工人把手机组装起来这么一个过程.如果一个

【找工作】我把经验留下来——海外找工作篇

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找工作,公司规模的选择

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这些日子找工作,接触到了很多很多猎头,曾经看过一篇文章说,猎头喜欢和什么样的人打交道,不喜欢和什么样的人打交道,而我恰好是猎头喜欢的那种类型,因此,平均每天都会有一个新的猎头找到我. 猎头这个职业,其实表面上看是一种服务行业,但实际上我认为它是一种具有"马太效应"的人脉关系网.所谓供需关系,有需求就会有供给,前些天看过一篇报道,说现在IT市场上每年的人才需求量在30万,而每年从各大互联网行业流动出来的也就只有10余万,那毫无疑问,这流动出来的IT人才将会有不少的选择机会,因此猎头这个行

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