程序员的工作态度

小小程序员找工作的一路经历 昨天下午把三方给了TP-LINK之后,为期将近两个月的找工作过程也算是告一个段落.两个月一路走来,压力巨大.人生的下一站到底会在哪里,无法预测.面对事业.家庭.爱情,总想找到一个最好的平衡点.选择Android开发,选择TP-LINK,选择深圳,这一路的选择必然会对未来产生极大的影响,而影响总是具有两面性.未来的路应该怎么走,如何把命运掌握在自己的手里,这值得深思. 感谢家人的支持,感谢女友的相伴,感谢朋友的建议,是你们让我有一种持续战斗的激情:同样感谢腾讯,是你让我

程序员提高工作效率的15个技巧[Facebook] 作者: habadog 日期: 2015 年 02 月 13 日发表评论 (0)查看评论 1,Days always fill up. Only plan for 4-5 hours of real work per day.其实每天只有4-5个小时能专心编码,充分利用这些时间. 2,Work more when you’re in the zone. Relax when you’re not.在状态的时候多干一些,不在状态时可以就去做个大保

英文原文:Why programmers are not paid in proportion to their productivity 最有效率的程序员会比一般的程序员的编程效率高上几个数量级.但在任何公司里,他们的工资水平却只会出现很小的浮动差距.甚至在整个行业内,这种差距也不是很大.如果一个程序员的效率能达到其他人的10倍,为什么他不能得到10倍高的报酬呢? Joel Spolsky在最近的他的一个演讲里就这个问题给出了一系列的答案.首先,程序员的工作效率在整个行业内千差万别,但在一个公

最有效率的程序员会比一般的程序员的编程效率高上几个数量级.但在任何公司里,他们的工资水平却只会出现很小的浮动差距.甚至在整个行业内,这种差距也不是很大.如果一个程序员的效率能达到其他人的10倍,为什么他不能得到10倍高的报酬呢? Joel Spolsky在最近的他的一个演讲里 就这个问题给出了一系列的答案.首先,程序员的工作效率在整个行业内千差万别,但在一个公司里却不会有太大的差距.如果一个人比他的同事的效率高10倍, 那他基本上会离开,要么去找更有天赋的人一起工作,要么去创业开公司.第二,极高

工作中,碰到一些这样的例子,总有人提出疑问,为什么一个同事工作勤勉,完成了很多事情,季度绩效评定很高,但晋升却碰壁了.之前已经写过一篇<技术晋升的评定与博弈>,基本就能解答这个问题.但隐藏在背后的更深层次的本质却是:工作.学习与绩效的关系. 工作 程序员的主要工作是:编程,产出代码,完成需求,交付软件系统. 程序员按其工作技能和经验,大体又分为三个阶段:初.中.高级.三个级别的程序员的主要工作都是编程与产出代码,产出代码的数量也许相差不大,但产出代码的属性可能有明显差别. 在曾经的文章中提出过

最有效率的程序员会比一般的程序员的编程效率高上几个数量级.但在任何公司里,他们的工资水平却只会出现很小的浮动差距. 甚至在整个行业内,这种差距也不是很大.如果一个程序员的效率能达到其他人的10倍,为什么他不能得到10倍高的报酬呢? Joel Spolsky在他的一个演讲里 就这个问题给出了一系列的答案.首先,程序员的工作效率在整个行业内千差万别,但在一个公司里却不会有太大的差距.如果一个人比他的同事的效率高10倍, 那他基本上会离开,要么去找更有天赋的人一起工作,要么去创业开公司.第二,极高的工

众所周知,优秀的程序员不但代码写得快,而且 bug 少.如何发现和留住这些人才,如果一个企业想要做大做强,那么这绝对是一个挑战.除了加薪和晋升以外,有时候一些细微的地方也能加分.虽然看上去并不重 要,但是要知道压死骆驼只需要最后一根稻草就够了.那么这些“细微的地方”指的又是什么呢? 合适的硬件 请注意这里有个形容词“合适”.编程需要有计算机是毋庸置疑的.不过企业也没有必要倾尽全力去配备最高端的设备.购置 CPU.内存.硬盘等设备应该根据实际情况量力而行.决策要明智,因为足够与奢侈之间只有一步之遥

1:自我感觉很牛X的领导 2:自我感觉什么都会的开发程序员 3:没有架构的软件 4:没有任何文档的开发 5:没有注释的程序 6:自己开发完后自己都搞不懂的代码 7:需求不断的变更 8:加班加到吐 9:突击完成项目后.但是公司减掉你的加班时间,并且还说你效率不行 10:"我写代码的时候一个BUG都没有"的牛人 11:辛辛苦苦工作,到发工资的时候拖很长时间 其它的希望程序猿们可以补充.天下奇葩事情很多.为什么程序猿要很受伤. 程序员在工作中遇到最郁闷的事情

今天早上我偶然遇到一篇George Stocker的文章<怎么毁灭程序员的工作效率>,和一篇Joel Spolsky的<打一枪换一个地方>.这两个博文谈论了程序员的工作效率的问题,尤其是降低工作效率的模式.所以我考虑到要分享我提高工作效率的实践经验. 激情 提高工作效率的第一个技巧是对你每天要上的项目充满激情.你一定要由衷的看好你要做的项目.你必须想象出来从现在开始的一年.两年.三年后的结果会有多酷.有几次我花了点时间来思考:hey NDepend(我的项目)已经在过去的两年中逐步