这一段时间，在公司里呆着，越发觉得没意思，觉得对不起自己的工资，不应该浪费老板的钱，应该立即辞职。可是一想到递上辞职，马上有一帮人围着你耐心说教，希望留下来，我又不知道如何应对。这不是我自恋，公司不是大公司，我一个人干着几个人的事情，猛然一走，公司必然回旋不开。老板是董事长，对我很信任。我常常对自己说不能辜负别人的信任，在职场中，能有个人信任你，给你一份满意的薪水，是一件多么幸运的事情，所以我在公司里兢兢业业，愿意冲在最前面。
可是现在我矛盾了，矛盾的原因，是我们公司的总经理现在很少来上班，一个星期呆在公司的时间，还不到8小时，来的时候，还是下午四五点钟，开会的时候，没完没了的没有方向的吹牛逼，一直拖到晚上8点钟，也不散会。有两次，我实在忍不住，见他没有散会的意思，直接站起来走了。别人在办公室里干一天了，快下班你来了，还要陪你开会到晚上。
公司的业务是做全国的，经理也不出差，也很少来上班，只有傻子才认为他是商务活动多。
我矛盾的是，是自己天天加班，难道是给别人创造一个不来公司上班的局面？这个问号像毒苗一样在我的脑海中蔓延开来，对工作有了情绪，心情越来越不好，以前我从来不顶撞经理，现在却看见他就反感的不得了，希望他能来上班带领我们励精图治，又反感他来，他不来我也落个清净。
回想五年前刚来公司的时候，总经理和我同时入职，他负责销售，我负责技术，从零开始，在最艰难的时候，开拓出第一个客户，那是的局面比现在还难，可是非常有干劲，非常充实，像吃了药一样，经常晚上两点钟两人还在修改标书。两人的关系也非常好，现在局面开拓出来了，他却像李自成进京，贪图安逸，不再前进了，高不成低不就，高大上的战略布局、规划做不来，市场开拓工作又觉得低了总经理的身份，不愿意去做，对于公司的日常管理，更是没兴趣。
在公司里没有人对此产生过异议，对于这种现象，好像总经理就应该不上班，而他的威信也如日中天，不降反升，我很嫉妒，也很疑惑。
我不愿意给老板打报告，我知道只要打报告，这个报告最终还是会回到他手中，局面更加不可收拾。我自己也不是什么完人，没必要去提意见，我这辈子也从来没见过什么虚心纳谏的人，却屡屡见到产生隔阂，心怀怨恨，互相指责的事情。所有的想法都是经常很小心委婉的透露给他，还不如痛痛快快的和他祖宗八辈的大吵一架。
我只想找到有梦想，能共同奋斗，互相激励的人，在一起战斗，不再浪费生命，我自己已经38岁了，在IT职场里，充满了年龄的偏见，对那些面试的HR，他们看到我一定会发出:廉颇老矣，尚能饭否的疑问，我自己知道这一点，一想到那些面试人居高临下的目光，我也不想离职，可是我每天都不高兴，这样上班真的没意思了。
一个人心里有方向，做什么都是劲头十足的，如果没有了方向，就会变得心情糟糕。我需要找到自己的方向，总经理也需要找到自己的定位，公司也需要找到自己的方向。