本期导读：一家让老板笑、让员工哭的公司，一部超时代的电影和美貌与实力并存的女神。
Status Today：连员工都搞不定？起开，让我来！
在今天，对于一家公司来说，如何保证公司的商业信息不被泄露是一个挺伤脑筋的事情：前员工离职、恶意电子邮件、内鬼员工交易……似乎公司一直都处在风险之中。
而有家英国公司就瞄准了这个领域，专门做对人的意向及行为分析。通过挖掘和分析员工的数据，从而来保证个体和公司的安全。它就是Status Today。
Status Today成立于2015年，时间虽然不长，但能力却很强。它开展的业务主要有三块。
第一，简化团队管理，提高运营效率。在Status Today的帮助下，公司负责人可以了解员工每天的工作内容、工作状态，更清楚地了解团队的优势和劣势，对改进工作提供借鉴。对负责人而言，Status Today可以帮助检查重要的客户通信情况，并安排相应的时间报。
在月末的时候，Status Today还可以提供给负责人电子邮件数量的总览、重要的客户名单、员工的响应速度、响应时间和对事情的参与度。这样一来，不需深入基层，负责人依然可以根据数据来判断整个公司的运营状况。
第二，识别风险人员。在这一方面，Status Today尤其重视公司邮件邮箱的异地访问位置尤其是高敏感文件的读取，这就意味着公司的开放式风险会得到一定程度的保证。如果有一些员工存在贩卖公司数据的倾向，Status Today则会第一时间进行通知和提醒。
另外，在个人设备上保留特权登录公司数据比如前员工，可能会对公司的竞争优势造成不利影响。在面对此类未经授权的文件访问行为时，针对离职员工，Status Today会自动生成离职报告。通过Status Today人工智能系统，公司的数据信息将会得到最大程度的保障，业务的完整性也将得以保持。
第三，对公司的数据进行主动的安全防护。Status Today建立的24小时防护网，可以让用户从容面对网络钓鱼电子邮件、数据泄露、文档泄露和其他的网络威胁。它还可以检测到容易受到攻击的公司账户，并在公司数据或员工安全受到威胁的情况下进行实时报警。一旦有事故发生，Status Today将对事故调查起到重要作用，其附加的高级搜索功能可以让你轻松地找到公司的所有操作。
这样的一套从管理、员工到安全防护的人工智能安全系统，让Status Today在短时间内收获了大量的用户。据统计，全球已经有超过200家进行了注册，有超过3.5亿人被该系统分析。对公司而言，这无外乎是一把保障安全的神器。至于对员工来说，还是好好工作别偷懒了吧，毕竟AI目前为止，还没有人性……
这是一部不明觉厉的电影
对科幻迷来讲，《太空漫游：2001》应该是一部再熟悉不过的电影。它几乎没有剧情，冗长而沉闷，却在大片的空白和沉默之中时刻布下关于宇宙哲学的思考。这部诞生于1968年的电影拥有超前的预测，五十年之后再观，丝毫不显得过时，反而历久弥新。
那些关于AI的想象力，如今正一步步成为现实
太空舱的门禁系统，采用的是声影测试。进入者必须要站在镜头前面自报家门，核准后方得允入。这在今天看来就是简单的声纹识别和人脸识别，技术已经非常成熟并得到了广泛的应用。
在执行任务的飞船上，有一套HAL9000的智能系统，它负责整个飞船的运行和冬眠人员的生命体征的维持。它可以自然地同船员交流，或者下棋。我们知道，在下棋这方面，人类已经不是机器的对手了。而在NLP研究方面，人类也在加紧研究。HAL9000唯一一个在今天看来仍是科幻的功能就是其读唇语的能力。当然，在原理上来讲，通过高强度的深度学习，机器也可以通过嘴唇的开合形状的细微差别来对应单词，以便达到分辨语言的效果。但是，很显然，这很难。
关于人类的终极思考：黑石频现
电影中有一个贯穿全文的关键物体：黑石，它象征着人类历史的不同发展阶段。
当黑石第一次出现，黑猩猩们学会了使用骨头作为自己的工具，用以保护自己的领地不受侵犯。于是，当它们第一次用骨头打退了来犯之敌，黑猩猩们已经开始具备了人的特征。
第二次黑石出现，人类的工具已经发生了革命性的变化，并开始探索未知的宇宙世界。宇宙飞船、空间站、智能机器人……然而，即便工具改进，人类的本质却仍然没有改变。美国和俄国的假意友好，却仍然在暗地里你争我斗。除此之外，人类还和机器人发生了争执，争夺着执行任务的最高权力。
第三次黑出现的时候，人类进入了漫长的时空旅行，而这也是哲学意味最为深重的地方。大卫进入了黑洞，然后在一个具有极强的现代性房间里看到了不同时期的自己，最终归为一个婴儿，一个宇宙的婴儿。这也体现了一个终极的思考：人类之于宇宙，不过婴儿而已。
三次黑石的出现代表着人类的蛮荒时代、探索太空时代和回归本源。库布里克没有在给我们“讲述”故事，而是在“显示”。而正是这种“显示”，才赋予了影片丰富的含义，也给我们留下了无尽的思考和解读的空间。
左手商业，右手人性： Rana el Kaliouby和她的情感识别
我们常常会有一个问题：如果人工智能拥有了人类情感会怎样？目前来看，人工智能会不会拥有情感不好说，但用它来读取人类情感还是有很大可能实现的。Rana el Kaliouby，专注于面部表情识别研究和开发的一位女科学家，让这一切有了可能。
面部识别情感：广阔的商业天地大有作为
1978年出生的Rana el Kaliouby是埃及裔的美国计算机科学家，她一手创立了Activa,着眼于对人们的情感和行为进行分析。目前，该公司拥有据说是世界上最大的面部情感资料库，拥有大约200万张面孔。基于对这些面孔的情感学习识别，他们可以做到很多事情。
比如对汽车乘坐人的情感识别。建立多模态的客舱感知人工智能，从面部和声音来识别司机和乘客的微妙情绪，这样将可以实现对司机的疲劳驾驶和有不法之心的乘客的监视。又或者对消费者的情感识别。通过对顾客的进行面部编码和情感分析，广告商就可以知道消费者对投放的广告的情感态度，从而可以提升和改进宣传效果和宣传方式。
在2018年超级碗广告中，广告投放方就用了先进的测试手段来识别与观众相关的情感。利用affectiva面部编码跟踪，他们发现，百威的咄咄逼人的广告词并不适合观众，在整个广告的播放过程中，他们表现出了厌恶的情绪。
女性的本能：用技术让人们摆脱不幸
作为麻省理工学院的一名科学家，Rana el Kaliouby帮助该校展开了应对自闭症的相关计划。最初的时候，她只是想利用情感识别来改善人机交互的体验。随着研究的深入，她很快开始沉迷于应用这种技术来改善人与人之间的交流，尤其是对于自闭症患者——他们之中的很多人都在情感交流中挣扎。
自闭症患者通常会有不同于正常人的表情，他们的情绪更容易被捕捉到。跟着麻省理工学院媒体实验室的情感计算小组，他们一起开发出了“情感助听器”。这项成果也被《纽约时报》列入了2006年的100大创新。
除此之外，Rana el Kaliouby还是ACM、IEEE、儿童博物馆协会、英国机器视觉协会和EI Mahrousade chengyuan ,并入选了“工程界的女性”名人堂。在技术上独领风骚，同时又不失女性的情感和温度，Rana el Kaliouby又是一位在行业中挺立的标杆。
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