工作非常的顺利，连感情都走出了屌丝阶段，果然是一顺起来啥都顺啊。正当春风得意的时候，出现了个奇怪的事情，招我的海归每次看我的时候有些躲眼神，而我那几天总觉得感觉不太对，按照某些迷信的想法就是我觉得一切都太平静了有些不可思议了。我是个不太八卦的人，但是我也奇怪的看到海归领导在办公室敲着二郎腿喝可乐了，这个当着更大的领导来说是完全不可思议的，不会领导得瑟了吧，按照历史来说得瑟必打脸的啊。
结局有些意外但是也并不是不可思议。。。公司这个项目被砍了，于是我们3个测试总有人要走吧。。资历最短的就是我，于是我华丽的又被炒了，而且还是在试用期。。。连续三次试用期是不是有点太衰了。。。虽然第三次的理由稍微变化了一下，终于与我个人没啥关系了。按照现在的说法就是躺着也中枪啊。
虽然被炒了，但是对个人来说还是一个比较正面的肯定，我能面试通过，能干好活，能做事情。信心还是有所抬头，不就是找工作了，已经很熟练了，不说跑了多少家公司，上海大多数写字楼都走过了么，当然后面会有大结局，当年真的跑完了整个上海所有的区域。
中间等等面试经历，不说，那个时候已经基本上是面霸了，没啥面试搞不定的，甚至在某些面试上的结果有些好的过分！比如xx公司在金桥，条件待遇不提了，面试上来100道智力题，100分钟完成，都是一些基本的逻辑各种智力题，耐着性子昨晚，一看面试结果96分，全秒前面所有的面试人员，按照现在回头来想其实已经属于入门后该干啥怎么干都有成熟的概念了。面试也很不错，一周后HR来了个电话，说很抱歉我们不准备招你。。。。。你妹啊，不招你打电话过来干嘛，浪费我感情么，虽然我觉得当时面试非常的好，后面回想一下还是死在前面的三次失业中，做三个月被炒，给别人的感觉总是不牢靠的，哪怕你确实有水平。
所以刚开始工作稳定性是很重要的，这样会给面试官一个这个人很踏实不是浮躁的人的感觉，当然太踏实也是种没有实力的表现！
一个月后终于新的Offer来了，2000￥一个月，开3000￥完全没人要，悲剧丫，跌价了。这次是一个台湾的公司，我的工作位置从浦东，到了长宁路，再从长宁路来到了曹家渡，现在到了虹桥开发区了。关键的问题是上班的交通不太方便了，总要换两部车，于是自行车成了最长用的交通工作，每天2个小时的来回自行车路程，对于二次发育的我来说是个不小的锻炼。直接导致了每天中午午餐（当时都是订池上便当的），我都会点个鸡腿饭，再从同事那里要点香肠啊，排骨啊等等，被封为一代食神。。。而边上有个美白富，手上的MOTO
V70手机更是羡煞旁人，这个可比现在哪个啥盖4，IP5亮多了。
上来工作就我一个测试3个开发，小团队做OA系统给台湾公司用的，项目经理有点水平。上来就给我说所有东西用CVS，头上一阵晕VSS，CC用过CVS又是何方神圣，然后还丢给我一个缺陷管理工具，见都没见过的工具，说自己研究一下。那几天我都不知道怎么过去的，只记得莫名奇妙搞定了一块硬盘，害得写的用例啥都丢了，还好CVS帮我备份了一份，后面还原了，从此我深深的爱上了配置管理工具。
2天过后，缺陷管理工具被我搞定了，做了所有用户的账户，缺陷状态的流程转换，和字段的定义，这种事情是难不倒我的，领导自然也对我刮目相看，但是真正的关键是后面的一次BUG。有一天我发现了一个BUG然后提交给了开发，我在报告里面写了一下对这个BUG的分析，顺手写了一下这个东西大概导致的原因和修改的方法。被边上的开发看了后好奇的问了我句话，can
you program? yes ,of course!
那天我觉得我只是本色演出，但是后面很多事情都变了。
“why you be a
QC?”
“I love this Game, to found the defect of
system”
从此以后开发对我另眼相看，经常会来和我讨论怎么做这个系统，我会怎么分析和发现bug或者我会考虑那些东西，而他也会多和我交流他在开发这个的东西的需求和自己的设计，从某些角度来说哪个时候我们走起了敏捷的套路，可惜当时我还没TDD的思想。
而项目经理也随后知道了我会写代码的事情，因为本来就坐一个小办公室，没啥可以回避的。直到有一天他问我想做私活不。。。。
有外快干嘛不做！于是他开始给我活干，内容很简单，就是他接到项目把UI原型给我，我来做下面这层的开发，把业务跑起来。刚上手不太熟悉，第一个项目做了大概10来个小时，其实代码也就1000多行，不过得到了2000￥的外快。后面就越做越顺利了，基本上4个小时写个东西没啥问题，其实本质是就是个数据库写来读去的，GUI都做好了，套点代码而已，已经驾轻就熟了。
这日子过得有些小资2000+2000*n，当时的房价才4000左右呢！又要快3个月了，由于以前的经历，我又心中起了点波澜，这次不会有意外了吧。。。。。
哎。。。。。悲剧又发生了。。。。
旁白：
第一章
刚毕业不要得瑟，你再厉害也需要被别人认可
第二章
有能力也需要好公司，遇到一个欣赏你的领导很重要，而实现这点的关键是如何在面试中闪亮你的基础和你会做别人不会做的事情
第三章
做测试不是取巧的工作，需要让开发认可你最佳的方式是你也会开发，而只是出发点不同，熟练掌握你该会的东西，并且做到举一反三，这是你成为一个测试工程师必备的基础技能。而复合型技术也许不会在你工作中立即开花，但是一旦被别人发现也许就会一枝红杏出墙来哦！
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