oracle 涨工资

declare
   cursor cemp is select empno ,sal from emp order by sal;
   --定义参数
   pempno emp.empno%type;
   psal emp.sal%type;
   countEmp number :=0;
   salTotal number;

   begin
     --得到工资总额的初始值
     select  sum(sal) into salTotal from emp;
     --打开光标
     open cemp;
          loop
              -- 1.工资总额>5w
              exit when salTotal>50000;
              --取一个员工涨工资
              fetch  cemp into  pempno ,psal;
              --2.%notfound
              exit when cemp%notfound;

              --涨工资
              if salTotal+psal*1.1<50000 then
              update  emp set sal = sal*1.1 where empno=pempno;
              --涨工资的人数
              countEmp := countEmp+1;
              --涨后的工资总额
              salTotal := salTotal+psal*0.1;
              else exit;
              end if;
          end loop;
     --关闭光标
     close cemp;
     dbms_output.put_line(‘涨工资人数:‘||countEmp||  ‘资总额:‘||salTotal);
   end;

原文地址:https://www.cnblogs.com/wangchuanfu/p/10988500.html

时间: 2024-11-09 11:32:09

oracle 涨工资的相关文章

徒弟涨工资排行榜

这个是徒弟张工资了,和我聊天,我截图的,假设内容不真实,天打雷劈不得好死. 2015 年7月29日 上海一个徒弟 15k了 .25岁 2015年 7月21日  深圳2个徒弟,搞erp的. 都过20k了,一个去 互联网行业,一个还是在 ERP 2015年 7月21日 上海一个徒弟.跟我学了一年 优化.如今做高级DBA 19k ,期间从 8k 跳槽到 13k .再从13k跳槽到19k 2015年7月17日 深圳一个徒弟 从8k 直接到14k ,之前做运维.工资非常难破10k,跟我学了3个月,立刻 1

李新海说:老板喜欢给这样的员工涨工资

职场中,对四个字是特别敏感的,升职加薪. 职场中,对三个字,特别信奉,那就是执行力. 一本书不知不觉火了很多年,那就是把信送给加西亚. 简单的说,只要做到执行力,那老板就会喜欢这样的员工,就会给他升职加薪. 很多客户找李老师去他们公司做培训,李老师总是会告诉员工,执行力是你职场竞争力的核心,你是否具备执行力呢, 举个例子来说,现在微信群已经成为了很多公司发布工作任务的场地了,老板在微信群让员工给他发一共文件,如果员工立刻给老板微信小窗发文件,这是执行力吗? 李老师说,这不是执行力. 可能很多看这

机关事业单位养老改革明年启动 多地单位涨工资

“久闻楼梯响,不见人下来”的机关事业单位养老保险改革,终于在2014年末,迈出了关键的一步. 在中央通过原则性意见的同时,多地机关事业单位以“涨工资”为主要标志的工资改革也在为明年个人缴费作准备. 国务院副总理马凯昨天向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了<关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告>. 报告首次向外界透露,机关事业单位养老保险制度改革方案,已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过. 一位知情人士向<第一财经(微博)日报>记者透露,中央和国务院通过的这项

工资是用来支付给责任的,责任越大,工资越高。 涨工资,是因为承担了更大的责任。

听说一段时间不加薪,人就会开始思考起和工资有关的问题.消费水平又提升了,能力也进步了,经验也更多了,怎么还没涨工资呢? 近两年,有了点余钱就开始考虑起投资来,比如:投资股票首先需要判断的就是关于公司价值和价格的关系.回到个人身上,似乎工资也就是个人价值在市场上的一个价格.那我们的工资是如何被定义或确定的? 因为我的程序员职业背景,下面就以这个职业为例来分析下这个问题. 表象与实质 工资的高低给我们的感觉似乎和你的技能.经验呈一个正比关系.毕竟每次找工作面试的时候,考察的都是候选人的技能.经验相关

教你如何发请求【涨工资】的邮件

亲测无用...涨工资这种事还是要当面威胁的.发这种邮件的下场就是老板说"请放心,下次调薪时一定会多加考虑!" 康经理您好!     时光过得真的很快,自从毕业加入公司,至今已经一年半的时间.     作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负.在这一年半里的工作中,踏实用心地工作, 并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验,收获丰富.由衷的感谢公司给我这份工 作.     自调换部门出差以来,我每周至少6天时间上班,朝9晚9 ,有时也为项目上线通

iOS程序员要多跳槽才能涨工资?这样做到底对不对?

这 篇文章的本意,是告诉大家如何识别公司.而不是鼓励大家无脑跳槽.只有当你在一个公司略有所成的时候,你才能有所积累.跳槽更多时候,应该看到上升空间, 机会,而不仅仅是工资.同时,你也应该发粪涂墙.若仅仅靠跳槽来提升自己的薪水,最后走投无路的还是自己.要相信,是金子,总会发光的. 看完下面的内容,以及大家的评论后,你就会发现,一个肯为你涨工资的公司,是如何值得让人尊重. 一.跳得多涨得快,不跳不涨 很多人觉得,现在的程序员很浮燥,干不了多久就要跳了. 但是,有没有想过,这是什么导致的. 你一年不涨

涨工资代码

(1)根据工龄(整数)给员工涨工资(整数),工龄和基本工资通过键盘录入 (2)涨工资的条件如下: [10-15) +5000 [5-10) +2500 [3~5) +1000 [1~3) +500 [0~1) +200 (3)如果用户输入的工龄为10,基本工资为3000,程序运行后打印格式"您目前工作了10年,基本工资为 3000元, 应涨工资 5000元,涨后工资 8000元" 1 import java.util.Scanner; 2 class Demo111 { 3 publi

Java后台工程师面试杂记——不跳不涨工资星人跳槽经历

经过接近一个月的时间,完成换工作这件“小事”,前后总计面试了多家公司,最后也没接到几个offer,不过最终总算尘埃落定,就对这个过程进行一个总结吧. 在某互联网公司工作了近一年的时间,但是频繁的业务需求和大强度的加班,无聊的工作内容以及公司就要搬家的前景,促成了自己换工作的打算,在做出这个打算之后几乎立即就和老大说了这件事情,这个举动结果有好有坏,正面意义是我请假或是懒得请假去参加面试的时候,显得没啥心理负担,负面影响就是如果短时间找不到就只能先滚犊子了.因为面试的是Java后台开发,而且是属于

这些银行薪酬不降反涨,各银行工资待遇大揭秘!员工又如何评价?

这两年银行员工日子不太好过的说法似乎越来越多,真实情况到底如何?降薪+减员,2016年上市银行年报已全部披露完毕,能用"降薪+减员"来概括?真实情况大大出人意料! 我们先来做几个重要结论标注: 1.整体薪酬在下降吗? NO!除工行.平安.光大3家银行外,其余10家银行整体薪酬均较2015年有所增长,少数银行增幅高于10%,甚至20%: 2.整体严重减员? 绝不能简单下结论.7家上市银行存在减员现象:结构上看,由于电子渠道替代.劳务派遣转为劳务外包.员工自身考虑等原因,各行流失的员工以专