【第九周】beta-review阶段贡献分分配

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 bera-review阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 程媛媛 5.8 沈柏杉 6.1 谭力铭 3.2 杨钰宁 4.9 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量 积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准 因为需求功能说明书受到好评,而此项由沈柏杉,杨钰宁,程媛媛共同完成.固有加分

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张政 12 6 6 6.00 张金生 12 6 5 5.25 胡丽娜 10 5 5 5.00 王森 9 4 5 4.50 林莉 9 4 4 4.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 胡丽娜 9 4 5 4.5 林莉 9 4 5 4.5 王森 10 5 5 5 张金生 12 6 5 5.25 张政 10 6 5 5.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.代秋彤.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 贡献分分配规则 规则1:基础分,拿出总分的40%进行均分. 规则2:积极贡献者,通过团队投票,半数及以上同意,每次加0.5分. 规则3:根据项目完成情况,核实每个人的工作量,投票分配剩余的分数. 第二周贡献分分配结果

团队贡献分分配 201306114304 容骏朗 16 201306114305 欧其锋 28 201306114315 吕日荣 23 201306114317 余汉诚 18 201306114318 张梓锋 15

团队成员贡献分分配规则 人员分工细则 分组 组别 人员 策划组 魏一 宋卓洋 开发组 张进 宋卓洋 张朝阳 测试组 苗萌 张沛泽 具体任务分配 内容 人员 时间 问卷调查与整理 魏一 2h 内容扩展与创新 魏一 2h 架构及规范 张进 宋卓洋 6h 数据库设计与搭建 张进 宋卓洋 6h 环境搭建 张进 宋卓洋 张朝阳 苗萌 2h 前端设计实现 苗萌 张沛泽 10h 后端功能实现 张进 张朝阳 16h 代码阅读 苗萌 张沛泽 4h 测试 苗萌 张沛泽 10h 每日例会记录及博客撰写 魏一 宋卓洋

团队准则 角色 要求 策划 1.设计合理,多站在用户角度考虑2.设计的复用性强,具有一定可拓展性,不做过多的累赘设计3.保持与程序和美术的沟通,不做超出团队能力范围的设计 程序 1.正确实现设计需求,做好模块测试2.保持良好的代码规范3.遇到技术问题及时提出,与团队沟通 美术 1.及时响应设计的需求2.寻找或制作与设计契合的美术资源,不要画风不一3.对资源规范命名,合理分类 PM 1.即时追踪任务进度,适时进行工作调整2.保证团队的沟通顺畅3.提供必要的技术指导 贡献分分配规则 项目 细节 加减

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分*0.5+个人表现分*0.5 基本贡献分 个人表现分 个人总分 于淼 2.9 2.8 5.7 刘芳芳 2.5 2.4 4.9 韩媛媛 2.3 2.5 4.8 宫丽君 2.5 2.5 5 李权 2.3 2.3 4.6 总结:从此次作业分配中可以体现大家的积极性明显提,事实也是如此.特别体现在团队任务的完成上.举个例子:找别的组的bug时,每人负责一个组,而且找的很细心.

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分(占50%)+个人表现分(占50%) 组员工作量: 韩媛媛:完成可运行的地图功能,记录了站立会议. 刘芳芳:参与发布过程,测试代码,撰写了review(事后诸葛亮会议)报告,反馈了用户体验报告. 于淼:在发布过程描述了产品,帮助组长调试发布设备,反馈了用户体验报告. 李权:调试发布前的代码,上传到服务器,提供发布需要的设备,并参与发布. 宫丽君:查阅资料,协调团队工作.