团队作业Week14

源代码管理的重要性无需赘述,但是在实际中,很多团队都是小和尚念经 - 有口无心。嘴上说重要,但是实际上还是通过QQ 传递源代码,或者演示一结束, 源代码立刻没有可以工作的版本。我们请各个团队举出例子,说明自己是用什么样的源代码系统 (subversionCVS, github, TFS, etc) ,如何处理团队开发中可能会遇到的各种问题。如果团队还是用QQ 传递代码,请说明QQ 如何解决下列的问题。

每个团队写一个博客,回答下列问题,(每个回答要加上截屏显示):

0. 在吹牛之前,先回答这个问题: 如果你的团队来了一个新队员,有一台全新的机器, 你们是否有一个文档,只要设置了相应的权限,她就可以根据文档,从头开始搭建环境,并成功地把最新、最稳定版本的软件编译出来,并运行必要的单元测试? (在这过程中,不需要和老队员做任何交流)

1. 你的团队的源代码控制在哪里?用的是什么系统?如何处理文件的锁定问题?

场景: 程序员果冻正在对几个文件进行修改,实现一个大的功能, 这时候,程序员小飞也要改其中一个文件,快速修复一个问题。怎么办?

一个代码文件被签出 (check out) 之后,另一个团队成员可以签出这个文件,并修改,然后签入么?

有几种设计,各有什么优缺点?

例如,签出文件后,此文件就加锁,别人无法签出;  或者, 所有人都可以自由签出文件

2. 如何看到这个文件和之前版本的差异? 如何看到代码修改和工作项 (work item),缺陷修复 (bug fix) 的关系。

场景: 程序员果冻看到某个文件被修改了,他怎么看到这个文件在最近的修改究竟改了哪些地方?

场景: 程序员果冻看到某个文件在最新版本被改动了100 多行, 那么和这100多行对应的其他修改在什么文件中呢? 这个修改是为了解决哪些问题而作的呢? 那些问题有工作项 (work item,issue),或者bug 来跟踪么?

3. 如果某个文件在你签出之后已经被别人修改,并且签入了,那么你在签入你的修改的时候, 如何合并不同的修改(merge)? 你用了什么工具来帮助你?

4. 你有20个文件都是关于同一个功能的修改,你要如何保证这些文件都同时签入成功(修改的原子性),或者同时签入不成功?

场景: 程序员果冻要签入 20 个文件,他一个一个地签入, 在签入完5 个 .h 文件之后, 他发现一些 .cpp 文件和最新的版本有冲突,他正在花时间琢磨如何合并... 这时候, 程序员小飞从客户端同步了所有最新代码, 开始编译, 但是编译不成功 - 因为有不同步的 .h 文件和 .cpp 文件!  这时候, 别的程序员也来抱怨同样的问题,果冻应该怎么办?

5. 你的PC 上有关于三个功能的修改,但是都没有完成,有很多文件处于半完工的状态,这时你要紧急修改一个新的 bug,如何把本地修改放一边,保证在干净的环境中修改这个 bug, 并成功地签入你的修改 --- changelist management

6. 如何给你的源代码建立分支

场景:你们需要做一个演示,所以在演示版本的分支中对各处的代码做了一个临时的修改, 同时,主要的分支还保持原来的计划开发。 你们怎么做到的? 在演示之后,演示版本的有些修改应该合并到主分支中,有些则不用,你们是怎么做到的?

场景: 你们的软件发布了,有很多用户,一天,一个用户报告了一个问题,但是他们是用某个老版本,而且没有条件更新到最新版本。 这时候,你如何在本地构建一个老版本的软件,并试图重现那个问题?

7. 一个源文件,如何知道它的每一行都是什么时候签入的,为了什么目的签入的 (解决了哪个任务,或者哪个bug)?

场景: 一个重要的软件忽然出现崩溃的情况, 程序员果冻经过各种debug手段,发现问题是在某一个文件中有一行代码似乎显然出了问题,但是这个模块被很多其他模块调用,这行代码是什么时候,为了什么目的,经过谁签入的呢?如果贸然修改,会不会导致其他问题呢? 怎么办?

8. 如何给一个系统的所有源文件都打上标签,这样别人可以同步所有有这个标签的文件版本?

代码每天都在变, 有时质量变好,有时变差,我们需要一个 Last Known Good (最后稳定的好版本) 版本, 这样新员工就可以同步这个版本, 我们如果需要发布,也是从这个版本开始。那么如何标记这个 Last Known Good 版本呢?

9. 你的项目的源代码和测试这些代码的单元测试,以及其他测试脚本都是放在一起的么? 修改源代码会确保相应的测试也更新么?你的团队是否能部署自动构建的任务?

在签入之前,程序员能否自动在自己的机器上运行自动测试,以保证本地修改不会影响整个软件的质量?

在程序员提交签入之后,服务器上是否有自动测试程序, 完成编译,测试,如果成功,就签入,否则,就取消签入?

团队是否配置了服务器,它自动同步所有文件,自动构建,自动运行相关的单元测试,碰到错误能自动发邮件给团队

参见http://www.cnblogs.com/xinz/p/5044037.html

时间: 2024-11-02 23:34:16

团队作业Week14的相关文章

团队作业八——第二次团队冲刺(Beta版本)第6天

团队作业八--第二次团队冲刺(Beta版本)第5天 一.每个人的工作 (1) 昨天已完成的工作 简单模式逻辑代码涉及与相关功能的具体实现 (2) 今天计划完成的工作 修改完善注册登录内容界面,编辑错题文件写入. (3) 工作中遇到的困难 今天花了较多时间在完善登录注册界面上,这让我们比较担心,如果每天都花很多时间在解决之前的问题,当天的任务又做不好,会不会赶不上进度.如果每天都不能正常完美的完成每天任务,那冲刺最后一天结束的时候,又哪里再有一个明天给我们完善代码.且今天还遇到了写入SD存储卡文件

团队作业(一)

本次作业为团队作业,作业博客发表在单独创建的团队博客链接中(将此链接发给各班助教),要求如下: 介绍团队情况:包括成员.队名.小组成员照片.队训…….等: 介绍项目名称.总体任务,各成员任务等: 请各小组展开讨论,投票选出小组成员最喜欢的团队类型; 请在组内开展辩论,在本次软件工程的学习过程中应该采取哪种组织方式? 截止时间:4月5日   晚8点 团队成员表 序号 队名 队长 成员1 成员2 成员3 成员4 成员5 1 奥特曼小分队 李全清 胡林状 王栋 孙杏子 孙乐 刘泽良 2 蜗牛上天队 仝

团队作业八——第二次团队冲刺(Beta版本)第4天

团队作业八--第二次团队冲刺(Beta版本)第4天 一.每个人的工作 (1) 昨天已完成的工作 做一下用户注册的功能和登录功能. (2) 今天计划完成的工作 完成界面跳转 (3) 工作中遇到的困难 界面跳转涉及到逻辑性相对复杂,所以具体做的时候会出现一些小的问题. (4) 每个人的贡献比 二.燃尽图 三.代码 package com.example.asus.app_sizeyunsuan; import android.content.Intent; import android.suppor

团队作业一

本次团队作业本人负责的是调研部分,拍摄视频和总结用户反馈. 需求调研方法:面谈(视频) 目标用户:非本班学生.计算机学院爱心联合会主席(有经验) 调研:经过查找,尚未在手机应用商店发现该类软件,故采取面谈录视频的方式进行调研,视频如下: 若视频无法观看,请点击视频链接:http://v.youku.com/v_show/id_XMTgwNzI5MjUzNg==.html (转入优酷播放) 用户反馈:通过对多人的采访调查,发现非常多的人都经历过大大小小的爱心志愿活动,比如说献血,捐款,去敬老院,同

SSR———团队作业:小型论坛的设计与实践

小型论坛的设计与实践 这次团队作业,我们设计的是小型论坛的设计与实现,作为团队中的一员,我主要负责对用户进行需求调研与对用户体验的过程拍摄总结,力求我们的项目在力所能及的范围内更加完美 视频:http://202.199.28.1/files/A2010000004208DC/files.cnblogs.com/files/mxxl/%E8%AE%BA%E5%9D%9B_x264.zip(因为视频一开始比较大,所以压缩之后像素有点低,见谅) 需求调研: 首先,因为在我们的校园生活中学生和老师缺少

团队作业八——第二次团队冲刺(Beta版本)第5天

团队作业八--第二次团队冲刺(Beta版本)第5天 一.每个人的工作 (1) 昨天已完成的工作 完成界面跳转界面. (2) 今天计划完成的工作 简单模式逻辑代码涉及与相关功能的具体实现 (3) 工作中遇到的困难 错题本功能完成过程中遇到一些问题 (4) 每个人的贡献比 二.燃尽图 三.代码 package com.example.asus.app_sizeyunsuan; import android.os.Environment; import android.support.v7.app.A

2016福州大学软件工程第四次团队作业-系统设计成绩汇总

第四次团队作业--系统设计打分统计结果如下: 学号 组别 团队分数 贡献比例 个人分数 031401433 606notconnected 14 16 13.83 031402606 606notconnected 14 14 13.33 031402618 606notconnected 14 18 14.34 031402629 606notconnected 14 14 13.33 031402631 606notconnected 14 19 14.59 031402632 606not

团队作业(七)

在这学期的团队项目中,各成员都有出力,但出力的多少各有不同. 第一个团队作业由队长叶思维完成,队员们配合拍照,以及在分析选择何种模式时进行了团队大讨论. 第二个团队作业由队长叶思维和队员莫皓中合作完成,其余成员在拍摄时提供了拍摄工具以及灯光效果,在采访用户时,各位成员到处奔波. 第三个团队作业和第四个团队作业以及第五个团队作业由队长叶思维负责整理合并,队员们负责查询资料讨论后并作分析报告.这三个作业算是大家一起努力完成的. 第六个团队作业由队长叶思维负责更改以及整理合并,系统框架由谢军莹和孙宇宏

第5周团队作业2:团队贡献分分配

Echo队共有成员7人,团队贡献分共350分.我们经过讨论确定了一套分配团队贡献分的方案,现将相关内容记录如下: 一.方案原则 1.分数的分配应当能够反映出每位成员对团队的真实贡献.即贡献越多的成员将得到越多的团队贡献分,贡献较少的成员将获得相对较低的团队贡献分. 2.分数的分配方案应当充分调动成员的积极性.即对于积极参与团队贡献的成员,应当给予鼓励:对于较少参与团队贡献的成员,应让其感受到一种紧迫感. 二.方案考虑 1.每项作业要“悬赏”一定的分数,对全程参与的成员给予相应的分数.如此一来利于