iOS面试题非技术面试(二)

1、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

回答提示:

1)我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。

2)分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

3)总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

2、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:

1)我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。

2)他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

3、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:

1)正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

4、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:

1)我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

2)我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。

3)如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

4)作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

5、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示:

1)成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。

2)检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

3)工作中,切勿伤害别人的自尊心

4)不再领导前拨弄是非。

6、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

回答提示:自费参加。

7、你对于我们公司了解多少?

回答提示:在去公司 面试 前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

8、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示:这是想知道 面试 者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

9、你最擅长的技术方向是什么?

回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

10、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示:

1)假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用

2) 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

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时间: 2024-10-25 17:28:25

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你认为自己最擅长的技术是什么? 谈谈你对XX行业/技术发展趋势的看法?对最近XX技术问题发表下你的看法? 在五年的时间内,你有什么样的职业发展规划? 你最近有看哪些书或参加过什么样的培训?有灌技术论坛的习惯吗? 今年有什么学习计划?今年有什么目标? 研究过开源项目吗?有什么收获? 你做过哪些项目?最成功的是哪个?为什么? 辛辛苦苦工作半年的项目失败了,你怎么办? 评价下你过去的团队?你喜欢在什么样的团队中工作? 你的业余爱好是什么? 为什么选择离开上一家公司? 有了解过我们公司的产品/服务吗?

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