很多做java开发的小伙伴都会对大厂有一种敬畏之心，觉得进大厂就是鲤鱼跃龙门了，所以很多人不敢轻易的向大厂投简历。但是你知道吗？进大厂的黄金期也就是你刚毕业的一两年之内，这个时候一般不会对你的技术不会有太高的要求，工作越久反而要求越高。
我们鲁班学院是在腾讯课堂上针对Java高级开发授课的在线直播教学的学习机构，接触到的学员也是比较多的。所以这里特别采访了一名刚拿到阿里offer的学员，是如何通过阿里的5次面试的。希望能够帮助到更多想进大厂的小伙伴。（为了方便阅读，接下来我们称这名学员为“阿七”）
拿到?阿里实习offer，经历了5次面试，其中4轮技术面，1轮HR面试。
阿七本科毕业于中南大学信管专业，真正开始学习Java是在大三下学期，研究生就读北航的移动云计算专业。刚开始也是小白，也是一步步成成起来的。需要提的一点是，你将来是需要靠这个吃饭的，所以请对找工作保持十二分的热情，而且越早准备越好。
阿里一面
一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，因为是第一次电话面试，整体还是比较紧张的。
??中间面的问题有些因为当事人记不清了，下面列出了一面问到的问题：
?自我介绍下自己，不超过3分钟（实际上我的自我介绍不到一分钟）
?你感觉比本科阶段自己进步了多少，有哪些进步
?研究生期间最大的进步是什么
?你觉得你适合从事哪个方向的开发
?synchronized与lock的区别，使用场景。看过synchronized的源码没
?JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制
?了解过JVM调优没，基本思路是什么
?如何设计存储海量数据的存储系统
?缓存的实现原理，设计缓存要注意什么
?淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
?操作系统的页式存储
?volatile关键字的如何保证内存可见性
?happen-before原则
?Lucene全文搜索的原理
?你觉得自己适合哪方面的开发，为什么
?想去哪里实习，杭州？
??反问面试官的问题：
?评价一下我的这次面试表现
?应该在我的技术栈中增加什么
?有机会下次面试吗
?一面总结?
一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比阿七大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是阿七问面试官的，在回答阿七是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。
可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。
回答问题的遵循一定的步骤：先回答问题本质，在回答具体细节，最后做一些平时编程中的扩展。这样，会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。
阿里二面
等了将近6天终于在第二周的周四接到阿里面试电话。二面的面试官是一个部门主管，这次面试官上来就直接问，就没有一面的面试官那么好说话了。
??下面是面试过程中的问题：
?自我介绍下自己，不超过3分钟（我的自我介绍仍然不超过1分钟）
?你说你熟悉并发编程，那么你说说Java锁有哪些种类，以及区别（果然深度不一样）
?如何保证内存可见性
?Http请求的过程与原理
?TCP连接的特点
?TCP连接如何保证安全可靠的
?为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么
?AOP的原理
?动态代理与cglib实现的区别（这个，醉得很厉害）
?那么你说说代理的实现原理呗
?看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧
?了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）
??反问面试官的问题：
?可以来杭州实习吗
?评价一下我的面试表现
?有机会下次面试吗
?您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高
?二面总结?
二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。
面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。
虽说这次面试过了，但是应该思考的是为什么面试官评价是表现是中规中矩。后面经过复盘发现回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉阿七，有时间可以去研究字节码的编译过程，以及JVM调优方面的知识（特别强调这个很重要）。
之后就是针对自己的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常，但是如果能够做到出乎面试官的意料，也是面试官对你很重要的加分项。
阿里三面（总监面）
三面与二面隔了5天。据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中特意又梳理了一下自己接触过的项目。
??下面是三面遇到的问题：
?自我介绍，不超过3分钟（这次好像时间更久了，也就2分钟多点）
?说一下你对哪个项目比较熟悉
?为什么做这个项目
?项目采用了什么架构，数据库如何设计的
?数据库由哪些表，为什么有这些表
?主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的
?session放在哪里
?如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何
?分布式session如何管理，你有哪些方案
?学过数据结构和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程
?说一下快排的过程，写一下伪代码
?了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式
?你有什么问我吗（仍然上面三个问题）
?三面总结?
本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。
针对项目，面试官关注的无非以下几点：?
?项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）?
?遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？?
?如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度?
?如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化
对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。
阿里四面（总监）
接着在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试给人感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉。
??下面是面试中的问到的问题：
?来个自我介绍呗，不超过3分钟
?介绍下你最熟悉的项目
?项目使用了什么架构，亮点是什么
?平时主要学习什么课程
?你目前的研究方向是什么
?家是哪的
?喜欢看什么书
?大概什么时候能来实习呢
?四面总结?
虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。
阿里五面（HR面）
在隔了4天左右，终于接到了HR的电话，这个时候离阿里的offer已经不远了。
下面是HR问的问题：?
?自我介绍下吧?
?做了哪些项目?
?看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看?
?每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）?
?为什么想来支付宝实习呢?
?你身边同学如何评价你、老师呢?
?如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢?
关于HR面试?
其实关于HR面试的最终的录取结果具有一票否决权的，所以这个时候你更应该关注的是以下几个点：
?诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
?HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
?对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）
?关于待遇的问题（由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就自己而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）
一点总结
能拿到自己心仪的offer其实是离不开日常的学习总结与反思的，可以看到阿里面试不光有技术的认识，还要有自己的看法，才能够打动面试官。所以日常建议大家能够阅读一些框架的源码，绝对会对面试有帮助的。
这里我们鲁班学院也特意整理了一份针对大厂面试的java面试题
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