工作上的几点建议

2017-08-11 19:16 修改样式,润饰句子. 我认为这些建议不仅仅是针对工作上的,生活,学习等方面同样适用.我觉得主要地从根本上来讲,给你以下几个建议: 努力 工作要努力,随随便便过日子过四五年也是过,稍微努力的过四五年也是过,努力的过四五年也是过,何不努力好好的干. 如果努力的过好毕业后的四五年,这对我们以后的人生非常有帮助. 虚心学习多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习,要虚心听取/认真分析他们的意见和建议,以免自己以后走弯路. 自由出来外面做事情,关键是自由,愉快,能学到知

一直以来好像都在追求如何更好都学习,但是总是无法成功.一直在归零却总是个0,无法摆脱在脑海里的思维方式.最近在学习iOS也挺想转这个的,首先来自于对客户端开发的喜爱,还有就是不太想做后台开发,所以让我有了这个决定也让我更加有激情的做好.但并不是好的想法都能很容易去实现,正所谓想法和作为是有差距的,而对于我来说这个差距甚远,对于一个学习和工作那么久的c++程序员的我,目前都还不敢恭维自己合格,至少对于逻辑和设计没有涉及更多,而且工作上其实也挺荒废的呢,4年时间转眼而过,很久之前我就想写出点自己点心

在工作中会遇到许多这样或那样的问题,每天都会遇到一些不同的问题,总会遇到我们一时间无法解决的问题,我们要做的不是逃避问题,,而是主动的去解决这个问题,我们解决这些问题就要一一的给这些问题找出答案. 1.与老板沟通 在工作中遇到的问题,我们要尽量去解决他,而不是去逃避他,逃得了一时,总会有面对的时候的,即使你现在逃避了,但是问题积累的越多,当你不得不面对的时候就更加糟糕了.尽量在单一主题选择,给出建设性意见,解决这一问题的解决方案,随着时间的流逝,总有一天你会得到老板的重用. 2.试着与同龄人交流

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导读 诸葛亮从来不问刘备,为什么我们的箭那么少:关羽从来不问刘备,为什么我们的士兵那么少.但有诸葛亮草船借箭,关羽过五关斩六将.职场如战场,不是别人给你什么,而是你自己能争取到什么.态度决定你职场的高度,改变自己,用积极的心态去拥抱崭新的一年,自己定会有所收获. 1.领导不和我沟通,我就不和领导沟通 这类人缺"神":这种行为在精神乞讨行为是最为严重的,有些人在企业中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓,和领导从不主动沟通,理由是你是领导你不和我沟通,我才不主动和你沟通呢.

最近大嘴巴马云有出金句了.在上周六(2019-05-10)阿里巴巴公司员工集体婚礼上,马云作为证婚人,发表了一系列金句,其中的669理论影响力不小 --- 我们工作上强调996的精神,生活上我们要669,什么是669? 6天6次,关键要久 --- 一时间,'669理论'刷爆微信朋友圈. 上个月996的理论引起了社会的广泛讨论,一些网友对于BAT为首的互联网大厂实行的996不仅不买账,反而发起了激烈的讨伐,就连<人民日报>这样的媒体也发表自己对于996工作时的不认同观点.面对巨大的舆论压力,马云

1.老大嘱咐的每句话都很重要,因为很有可能性老大让你注意的问题,最后真的发生了.所以,要牢记老大交代的任务. 2.早上上班第一件事情应该是看邮件. 3.团队中他人教自己解决某个问题,要争取琢磨透彻,或者马上用笔记记下来,这样,下次出现同样的问题,自己就能解决了. 4.上班至少提前二十分钟到公司,可以用来学习课外知识,或者用来解决难度大的问题.--早上工作效率高.

即将到来的就是毕业季了,即将毕业的小伙伴们想好了要从事什么工作了吗?在这里我想说的是,不论你在从事什么行业,什么岗位,只要你看到这篇文章,认为下面的内容对你有帮助,我就很开心.     学会做高效率的人   所有人都知道做事情讲究是高效率,因为高效率可以在一定的时间内做很多事情,可以用省下来的时间做一些其他事情. 有些高效率的人实际是被逼出来的,因为有太多的事情在某一个时间点要完成,当你不想被淘汰,但又不得不做的时候,自然就会变成一个高效率的人.当然不管是自发的还是被逼的,学会高效做事就会使你有

最近忙于执行测试,又出了很多报告,很多事情都没有时间梳理. 说说测试流程吧,测试的流程主要有计划.设计.执行.评估.结束5个状态 计划阶段:计划阶段应该根据产品提供的需求完成测试计划,对工作量.工作时间.人力安排.时间安排.分析和记录方法.跟踪管理方式.风险的预测与办法还有测试资源的分配做一个大体的安排. 工作量:1.如果代码写得很规范,可以根据代码量来做估计. 2.如果代码不规范,那么就根据要实现的功能点来定. 3.根据行业经验来估计. 工作时间:工作时间和工作量息息相关,但也和工作人员的能力