官僚模式和功能团队模式的优缺点

官僚模式的优点:分工能够很明确,成员不至于会有偷懒行为。

缺点:强制性缺少讨论,很难使一个作品达到满意程度。

功能团队模式的优点:一种有效的团队管理方式,它能使组织内(甚至组织之间)不同领域员工之间交换信息,激发产生新的观点,解决面临的问题,协调复杂的项目。

缺点:团队成员之间的磨合所耗时间会很长,尤其是那些背景、经历和观点不同的成员之间,建立起信任并能真正的合作也需要一定的时间。

最终选择:功能团队模式

理由:多交流有利于工作的更顺利开展。

时间: 2024-10-06 00:07:32

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软件的团队模式

软件的团队模式有主治医生模式.明星模式.社区模式.业余剧团模式.秘密团队.特工团队.交响乐团模式.爵士乐模式.功能团队模式和官僚模式.经过讨论,我们小组选择社区模式和交响乐团模式. 社区模式的优点是每个人可以选择自己感兴趣和擅长的项目,贡献自己的力量:缺点是一旦碰到自己不感兴趣或不愿意做的项目就会产生矛盾. 交响乐团模式的优点是各司其职,分工明确:缺点是每个人都听从指挥,服从命令,团队之间缺少交流.

软件团队模式的选择

软件团队模式主要有:主治医师模式.明星模式.社区模式.业余剧团模式.秘密团队.特工团队.交响乐模式.爵士乐模式.功能团队模式,官僚模式. 经过讨论,我们组选出以下两个团队模式: 功能团队模式: 优点:人人平等,没有管理和被管理的关系.不同能力的人可以平等协作共同完成一个功能并且完成一个工作后可以再和别人完成另外的工作,每个人都能发挥自己的特长,提出自己的想法. 缺点:组员之间不熟悉,需要时间磨合,去熟悉别人的编程方式,这就比较浪费时间. 交响乐队模式: 优点:分工明确,每个人各司其职,需要一个能

探讨理想团队模式

软件团队模式有多种:主治医师模式,明星模式,社区模式,业余剧团模式秘密团队,特工团队,交响乐团模式,爵士乐模式,功能团队模式,官僚模式. 一个敏捷的团队,大概有三个要求:自主管理,自我组织,多功能型. 一个好的团队需要大家齐心协力,互相帮助,互相影响,不断讨论. 一个模型,有系统需求,软件需求,分析,程序设计,编码,测试,运行.各个步骤都需要各个程序员及团队的合作,总之一个理想的团队模型需要各个队员一起认真细心负责的去完成每一个工作细节.

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团队模式可能演变的一些方向

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