八月份目标完成情况

现在已经九月份了，中秋节也过完了，现在把8月份的具体情况给自己做个总结，8月份主要有两件事情，一个是在练习驾考科目三，还有一个就是在学习android，做了一个便签的小型项目；科目三的练习基本上是每周都会去的，只可惜每周只有星期二和星期三才给你练，并且只能练半天，因为只有一个教练，而科目三的人数也比较多，所以这半天下来，每个人能练习2轮已是万幸了，每到星期二和星期三的中午，我都去的比较早，练完一把就回到公司继续上班，这样也不耽误工作，主要是如果请一个下午的假期去弄2把的话自己觉得划不来，所以我练完就回来了，自己晚上下班正常打卡，就可能不用扣请假工资了，小小的耍一下聪明，呵呵...这样算下来的话，8月份总共也就练了8轮，每一轮就是转一圈，10分钟左右，不过也是有收获的，从刚开始的不知道踩油门、换挡、打转向灯到现在的熟悉，以及驾考里面的细节和注意事项，都是自己这一个月来学到的东西，只有去学了才会知道里面有这么多需要注意的，希望这个月能把科目三搞定，成功拿到驾照吧，这样我就又多了一份职业，当司机，哈哈....android项目通过8月份的努力，基本上的功能已经完成，实现了便签的增删查改等，还有一些功能没有完善，自己还得好好把它完善，到时候也会把学习项目的心得和所学的知识点在我的博客里面更新出来，和大家一起交流分享；九月份，希望是我的幸运日，加油吧！！

时间： 2024-08-18 16:07:56

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四月份目标完成情况

时间一晃,五月份都快过完了,居然到了五月中旬才把上个月的东西给总结一下,上个月干了些什么,自己也不是很清楚,只知道三月份给自己制定的计划好像完成的不是很理想: 1.深入了解Android方面的知识(例如异步图片加载.上拉刷新.消息推送机制等等) 2.做一个比较有深度的android项目,参考新闻客户端.微信接口调用.... 3.了解java方面新的技术知识,学习开源项目.框架和代码优化等 4.看完不抱怨的世界.拆掉思维的墙,陶冶一下情操,哈哈 5.好好考驾照,争取每科目次性通过 一个月30天,时

第二次迭代目标完成情况及感想

第二次迭代目标完成情况如下: 首先是主界面的设计以及功能的实现 主要XML代码是: ......... <android.support.v7.widget.Toolbar xmlns:android="http://schemas.android.com/apk/res/android" xmlns:app="http://schemas.android.com/apk/res-auto" android:id="@+id/tl_custom&qu

第三次迭代目标完成情况以及感想

第三次迭代目标完成情况如下: 首先是订单界面的设计如下: 主要XML代码是: <FrameLayout xmlns:android="http://schemas.android.com/apk/res/android"    xmlns:tools="http://schemas.android.com/tools"    android:layout_width="match_parent"    android:layout_heig

第四次迭代目标完成情况及感想

第三次迭代目标完成情况如下: 首先是账户信息界面的设计如下: 主要XML代码是: <TableLayout xmlns:android="http://schemas.android.com/apk/res/android"    xmlns:tools="http://schemas.android.com/tools"    android:layout_width="match_parent"    android:layout_he

第一次迭代目标完成情况及感想

我的任务是欢迎界面及Logo的设计,经过小组讨论,我们决定把"速达"送餐APP的LOGO设计为"SD",欢迎界面的上方是以卡通形式将我们大学生在各个地方购餐和用餐的情景.中间部分是我们速达APP 的LOGO,下方用青春的绿色写了"让校园生活更加美好"的字样.同时,这也是我们这个软件的初衷. 进入后是一个注册界面的显示: 注册后是一个登录界面的显示: 欢迎界面及Logo的设计.登陆界面的设计和功能的实现.注册界面的设计和功能的实现任务完成,第一迭代

如何引导团队制定目标和行动计划

背景: 领导制定的目标,团队内的每个人不一定都打心底赞同. 年初目标制定后,年底去回顾目标达成情况,往往发现效果并不好. 准备工作: 物料:每人1只马克笔,每人1只中性笔,1张大白纸,1张引导布,彩色纸. 如何共创:关键点就是目标和行动是大家充分讨论和思考达成的,是属于团队的目标不是,领导拍着脑袋想出来的. 1.理想中的团队:引导每个成员写出自己理想中的团队应该具备哪些特点,在彩色纸上写几个关键词描述下. 2.6件事:引导每成员写出觉得要做到理想中的团队,应该做那几件事情,在彩色纸上写出至少6件

利用IFA法进行个人目标实现

利用IFA法目标实现(一) 一.背景 1)主要原因:一直以来,我觉得计划对于实现目标非常重要.但是从2010年至今,我的各种各样计划几乎都全部流产,以至于我丧失了对于制定计划的兴趣.当然,抛弃制定计划之后,我仍然没有能够完成我的目标.翻看往年计划本,2013年2月份的时候,我的计划中就提到了问题的根源可能在于在于制定计划的方法上,但是没有加以重视. 2)催化剂:今年两次考GRE以及一次托福考试,匆匆忙忙的抢考位.预定酒店.车票和机票,然后临时抱佛脚,最后结果也十分不理想.仔细分析,解决问题的方法

着色器编译目标等级

无论编写 表面着色器还是其他常规着色器程序时,HLSL资源可以别编译为不同的"着色器模型".更高的着色器编译器目标允许使用更多现代GPU功能,但是可能造成在老的GPU或者平台上不能正常工作. 编译器目标通过指令 #pragma target 来指定,比如: #pragma target 3.5 默认的编译器目标 默认情况下,unity将着色器编译为支持最低目标级别(2.5):在DirectX着色器2.0和3.0之间.其他一些编译指令使着色器自动被编译成更高的目标: 使用几何着色器来设置

无人超市目标检测算法的选型

经过测试得出以下结论:1.传统的目标检测算法主要有以下几种:(1) 基于Boosting框架:Haar/LBP/积分HOG/ACF feature+Adaboost (2) 基于SVM:HOG+SVM or DPM等 (3) 模版匹配(特殊情况下可以用到)人工特征和LBP,HAAR特征级联分类器容易出现找不到目标的情况,但是优点是响应速度快,硬件投入低,训练模型快速因为有时候找不到目标所以舍弃.2.现在采用深度学习的方法,主要尝试了以下几种方法(1)cnn fast-cnn faster-cnn