测试test本文章用做测试

微信测试工程师手把手教你做弱网络模拟测试 Posted by 腾讯优测 | 3,152 views 小优有话说: app研发不同于实验室里做研究,哪里有"理想环境". 理想里,用户用着性能卓越的手机,连着畅通无阻的wifi网络. "哇塞!这个app好用到飞起!" 现实是,他们可能正用着你闻所未闻的机型,穿梭于地铁.公交.火车.乡间.大山-.. 信号"若隐若现,扑朔迷离" "我去!又crash了!" "唉,怎么又连不上

就 目前的软件公司而言,Google无疑是在开放和创新力方面做得最好的.而如何支撑Google这种快速地扩张的研发能力以及迭代速度,并且产品质量总是 一如以往的能给人们很棒的用户体验?这是一个值得我们思考和学习的问题,怎么保持快速地产品开发,当然离不开高效的测试. 下面,参考这篇文章"Google是如何做测试的",其实除了这篇文章之外,当然更推荐另一本书<Google测试之道>. 导读:本文译自 James Whittaker 在 Google 测试官方博客发表的文章<

1. Karma的介绍 Karma是Testacular的新名字,在2012年google开源了Testacular,2013年Testacular改名为Karma.Karma是一个让人感到非常神秘的名字,表示佛教中的缘分,因果报应,比Cassandra这种名字更让人猜不透! Karma是一个基于Node.js的JavaScript测试执行过程管理工具(Test Runner).该工具可用于测试所有主流Web浏览器,也可集成到CI(Continuous integration)工具,也可和其他代

准备工作: 1.搭建本地PHP开发环境. 2.注册并安装新花生壳. 3.注册微信公众平台帐号. 第一步:搭建本地PHP开发环境,案例使用wamp集成环境. 下载并安装集成环境确保集成环境正常运行. 第二步:注册并安装新花生壳,过程(略). 具体教程可查看http://www.oray.com/ 第三步:对开发环境做解释. 登陆花生壳做解释: 开放wamp的外部访问:教程http://hi.baidu.com/aubbll/item/8bd5a52253d3ecd7a517b685 至此,外网就可

敏捷的核心就是个"快"字:快速开发,快速推出,快速验证产品方向.说白了就是管理每个小目标,保证他们能够按时完成. 想要运用敏捷方法,要注意几点: 1.开发做完一个小功能马上开始测试,减少等待时间. 2.测试的工作量更加分散,不会出现一段时间无事可做,一段时间忙的要死的情况. 3.每次的bug都是针对刚刚开发完的功能,开发处理起来会更得心应手,减少沟通成本. 在与同事沟通中,我还了解到,将bug加入开发计划会大大影响他们的目标完成进度,往往问题刚整理出一些思路,就因为某些bug需要处理而

p.p1 { margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px "PingFang SC"; color: #454545 } p.p2 { margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; color: #454545; min-height: 14.0px } li.li1 { margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px &quo

当你来到公司的第一天,他就是你今天要找的人.刚挂掉找寻的电话,略微寒暄,就开始帮你安排座位,安排带教人,带你熟悉工作环境……一切都那么井井有条.这,大约就是对测试经理这个职位的第一印象了.工作后慢慢发现,他控制着测试组接哪些需求,会跟进每个项目的进度,去开有大领导在的会议,也时常找人单独谈话,组织每周的部门例会,还会定时告诉你的绩效.这个职位的薪水也是个谜,听说会比测试高一点,工作却没有测试那么忙,不用写用例,也不用测试,就是要承担项目的风险.刚进入测试行业的我,觉得测试经理是份不错的美差. 怎

前面已经把什么是游戏测试介绍过,本文主要介绍下游戏测试做什么?以及具体在工作会中有什么问题? 游戏杂谈 游戏测试(1)-什么是游戏测试 成员结构 以常规的测试团队人员来划分(仅功能测试层面):1个Leader+N个功能测试人员(一个比较好听的名字:游戏测试工程师,N可能会等于0)+1个配制管理(此角色有的团队Leader负责,或者程序负责),这是一个常规的标准配制.依据项目的规模人数上有可能会有变动. 一般项目的人员数配制参考 端游项目:1Leader+4~5功能测试人员+1配制管理 页游项目:

二.测试作业 你最喜欢做什么--兴趣问题清单 •根据迄今为止已有的经历,你真正喜欢从事的工作是什么? 设计类方面,有自主权,无明确方向. •休暇时间你最爱从事的活动是什么? 瑜伽,旅游,与朋友见面. •什么令你精疲力尽?什么能激发你的活力? 长时间的大量工作,做成一件事后的满足感. •你是重视质量,还是重视数量? 质量. •你喜欢与人共事吗? 喜欢. •你喜欢在工作时使用计算机吗? 一般. •你喜欢写作吗? 一般. •对于创作和销售你更喜欢哪一种工作? 创作. •你愿帮运气不佳的人一臂之力吗?