一个人从大学毕业，即开始发生从学生时代向职业人士的过渡，这种过渡走的好，可以实现梦想，体现个人价值；如果走的不好，则会误入歧途，纵有凌云壮志、万丈豪情，难免一生郁郁不得志！
有人说，毕业后有幸进入软件测试，就已经是迈向成功的第一步了。的确，近几年，软件测试作为新兴行业，正处于蓬勃发展的时期，也是IT人才需求榜上的热门职位之一，很多年轻人认为这是职场黄金地，都对此趋之若鹜。门槛低，上手快，无性别歧视，让众多青年男女顺利的迈出职场第一步。但是工作几年后，迷茫不知所措的声音陆续出现了。
在51Testing论坛职业发展版块中，很多小伙伴询问诸如"怎么走下去我的测试路"、"软件测试5年，有点迷茫"等等，也有很多人自发的进行一些薪资调查、工作情况调查等，最终的目的，还是想知道到底该如何规划自己的职业生涯。
纵观当今社会各行各业，对于个人的职业发展方向，从宏观上都可以划分为四个群体，即：
"低管理、低技能"-----普通工作者
"高管理、低技能"-----管理路线
"低管理、高技能"-----技术路线
"高管理、高技能"-----全面路线
软件测试职业发展方向，大体上与上述的通用职业发展路线相吻合，也可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线；只是针对该行业本身，有其特殊性和细致性。软件测试毕竟在国内还不算很成熟，走管理路线，面临的就是在公司测试流程优化、团队管理上，无借鉴案例。走技术路线，各公司的测试重点都不同，技术繁杂，使用的工具各不相同，流程不统一，不知如何学起。走管理+技术路线，却不知道目前行业对于这种高级人才的需求度以及薪资待遇如何，成长慢风险高。而且很多普通工程师深陷于机械重复的基础工作，对于其他公司其他同仁的情况，只能通过日常社交了解，到底走哪条路，自己到底现在处于什么水平，无法评估，因此对于职业规划更是无据可依。
51Testing每年都会进行软件测试行业现状大调查，统计身处软件测试领域各个层次、各个相关岗位的测试同仁的工作情况，薪资情况，公司的测试团队发展情况，工具使用情况等等，并对所有调查数据进行统计分析。查看分析结果，可以了解去年整个行业的发展情况，同行的技术水平，各公司测试团队的发展趋势。只有深入了解整个测试大环境，才能更加清晰的认知自己的工作，选择不只是自己感兴趣，而且是空间更大的职业发展之路。
2014年即将过去，软件测试产业又经历了一年的洗刷，身为测试大军中的你，目前对职场环境是否满意？你的薪资处于什么水平？你们公司的测试团队又经历了哪些变化？你是不是在与这个行业同步上升？参加调查：http://vote.51testing.com，让你清晰职业定位，选择对你最适合的职场之路。
