像我这样智商情商一般的人，变动最容易产生迷失。
其实，转念一想，迷失只是因为自己没有一个长远而明确的目标，选择太多或者一点变动就能让自己找不到方向、控制不了每天的节奏。
所谓明确的目标，就是明白确定的目标。“确定”这个要求看起来很简单，但自己包括大多数人可能都很难做到。我们总在说计划赶不上变化，走一步算一步，不管生活还是事业，都用这样的借口来敷衍自己。
我要明确什么？明白自己将来要成为一个什么样的人，确定自己将来要做成什么事情。成年人二十五六岁后应该都能意识到自己是什么样的人，但要成为什么样的人往往没有没有想明白，更难以确定要做成什么事。
说个最简单的现象，其实是我们身边可能都会碰到的例子。很多同学初中读完就出去打工，我们当然继续在高中奋斗着；等我们读完高中时，那些出去打工的同学已经看透社会、不少女同学已经结婚生子；等我们在大学中潇洒随性、花前月下的时候，那些同学已经在创业做生意了月收入过万了；到我们大学毕业时，同学已经家庭美满事业有成；后来，我们三十岁时才达到那些早早走上社会的同学二十岁时的社会阅历；再后来......；最后，我们挂了，别人还活着。
我相信很多人都有这样的感慨与失意。但形成这样的逻辑，往往只是回避了细节而单纯的谈结果。
每个在别人眼里比较成功的人都是个案。不管是初中毕业或没毕业就能成功的人、还是大学毕业或没毕业能成功的人，不管出生是高帅富还是矮挫穷而成功的人，我们都没法复制他们成功的过程，因为他们的成功只是个案。关键在于自己。
没有明确目标的人，逐渐就走到了屌丝的境地，觉得做什么都难，蜷缩在自己的一个小天地里，自怜自叹。
人需要圈子，人生需要导师。
园子的周金根，开宗立派，创立了“敏捷个人”的方法体系并引导很多人实践检验。我没有上过他的课，只是从他放出来的一些课件管中窥豹，了解一些。如果你按他的指导去实践，表面上看他是你的导师，但其实你自己才是自己导师，你清楚的知道自己人生当前阶段需要什么样的改变，需要别人在某方面的指导来帮助你改变。跟他学过的人，不会全部发生翻天覆地的变化，毕竟他只负责摆渡，不负责到岸。关键在于自己指导自己，清楚的确定下一步的落脚点。
不可否论，不可能所有人都会成为老板。但是，每个人都要成为管理者，管理自己，管理团队。
还是培根说的那句话：“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，思想是管不住的，只要活着，就会不断产生新的想法，就会迷失。要管理自己，首先要学会管理自己的行为。
我们如何管理自己的行为呢？多数人迈出的每一步都是榜样力量驱使，比如十字路口，当我们看到两边没有车辆往来时，不管是红灯还是绿灯，就会学别人开始穿过马路。
任由混乱消极的思想控制自己的行为，最终，就会陷入宿命论的结局，就会说“没办法，自己性格就是这样，就是这个命”，但不能忘了这一点，命也许不好，运是可以追求来的。
有时很羡慕那些进过阿里系的人，他们得到了人生观与方法论的洗礼与培养(很多人叫洗脑)，学会专注去做好一件事，在我理解就叫职业素养。有的人值钱单纯是因为他的人脉资源，大多数人值钱会是因为他的职业素养。一个人良好的职业素养，代表他掌握了追求成功的有效方法，这个是改变命运之法。