我们的团队成员

一.团队介绍 团队名称:致一 团队成员:吴占鑫.赵晗.李兆轩.张熙若 成员介绍(个人特点和简介): 吴占鑫:... 赵晗:... 李兆轩:... 张熙若:... 团队照片:暂时无 团队题目:易达 二.项目介绍 *你的创意解决了用户的什么需求? 1.因为当前送水的业务比较繁忙,为了统一送水的需求,比较容易管理,故提出送水功能,方便订水用户的在线支付以及在线预定. 2.因为互联网的发展,当代大学生在网上购物日益普遍,如:淘宝.京东等等.所以快递业务比较繁忙,每当放学,取快递的队伍都排得很长,为了方便

<西游记>中的唐僧团队历经千难万险,终于求得真经,目标明确.分工合理为这支队伍最终走向成功奠定了基础.唐僧从一开始,就为这个团队设定了西天取经的目标,虽然经历各种挫折与磨难,但目标从未动摇.悟空探路.八戒牵马.沙僧挑担,几位徒弟一起肩负着保护唐僧的任务.虽然性格迥异.各有缺点,但目标分解合理及成员分工合作,最终风雨同舟,取得真经. <西游记>的故事引申到实际团队技术管理中,也一样有借鉴意义,本文作者为CTO俱乐部会员.湖北同城一家网络科技有限公司开发总监杨斌,他结合自己多年经历谈谈

团队名称:致一 团队成员:吴占鑫.赵晗.李兆轩.张熙若 成员介绍(个人特点和简介): 吴占鑫:... 赵晗:... 李兆轩:... 张熙若:... 团队照片:暂时无 团队题目:易达 二.项目介绍 *你的创意解决了用户的什么需求? 1.因为当前送水的业务比较繁忙,为了统一送水的需求,比较容易管理,故提出送水功能,方便订水用户的在线支付以及在线预定. 2.因为互联网的发展,当代大学生在网上购物日益普遍,如:淘宝.京东等等.所以快递业务比较繁忙,每当放学,取快递的队伍都排得很长,为了方便同学们取快递,

日常工作中经常会遇到同事们抱怨一天到晚都被工作掩埋,抽不出时间学习,或者想学习新东西却不知如何下手,导致年终总结的时候常常会听到某些总结是这样的“对xx产品的理解更深入了,对xx功能更熟悉了”,光靠个人能力的确比较难突破这种怪圈,所以leader应该站出来解决这种问题,如何解决可以参考这篇转自搜狗qa团队的文章.我觉得除了强调团队组织的重要性外,对个人也要有一定的要求,兴趣+努力+计划+坚持=真正进步. 提升目的团队是每一个成员的成功的基础.避风的港湾,无论任何时候,依靠团队是成功的捷径,团队成

        本博客所有文章分类的总目录:http://www.cnblogs.com/asxinyu/p/4288836.html 开源C#彩票数据资料库系列文章总目录:http://www.cnblogs.com/asxinyu/p/4329642.html 本资料截至2015年5月13日的成员,虽然在初步磨合期,但不影响对大家的了解以及日后成为朋友. 团队介绍,为了避免隐私泄漏,将隐藏名称,QQ号等信息,团队成员可以在群内通过前缀搜索得到.按照加入和我认识的先后时间来介绍. 1.技术**

队长及团队成员的博客链接 队长雷翔宇:http://www.cnblogs.com/leixiangyu/ 队员薛鹏飞:http://www.cnblogs.com/yzdd/ 队员初凤灵:http://www.cnblogs.com/cflz/ 队员邓秀月:http://www.cnblogs.com/dengxiuyue/ 队员张瑞远:http://www.cnblogs.com/zhangruiyuan/ 队员席驰:http://www.cnblogs.com/xichi/ 团队成员介绍及

团队成员                                                                                                                 特点 罗元浩       作为团队项目的组长 是一名乐观向上 积极热情的同学 虽然编程能力 约等于零 但相对于枯燥的控制台编程 我更喜欢做一些界面上的设计 作为外观控以及有一定美术基础的我 对色彩和布局很是敏感 我希望能够和我的团队 做出一款界面优美 功能完善的优秀

      接着上篇-制定完风险检测表之后,我们就要开始考虑组建团队了,本篇介绍如何选择合适的团队项目成员的标准 项目组有了合适的人不一定能够形成一支真正的团队,但如果有不格式的人进入了项目组则一定不能形成真正的团队.因此,选择合适的成员对团队建设来说是至关重要的,找到合适的人就等于成功了一半. 企业中的人大致可以分为四种:            1.认同企业价值观又有企业所需能力的:            2.不认同企业价值观又没有企业所需要能力的:            3.认同企业价值观但

背景:带了一个团队做项目,我作为项目主管,把控项目各领域的工作.团队的成员也都比较年轻,但是有能力和干劲.总之,团队所有人都希望把这个事情做好.前期我针对项目做了需求调研与分析,并结合个人经验使用原型设计工具Axure设计出项目原型,经过与客户反复确认后,认可了最终版本的系统原型.接下来,我将系统开发工作交给了团队中研发和组织能力较强的人负责整个项目的开发与测试.他们的开发工作进展很快,加班加点工作后,还满心欢喜的告诉我,项目将要交付给我去做用户现场验证工作.为了降低项目外部失败成本,我增加了项

团队名:伍陸柒 团队成员: 李  俏(20132912 信1301-2)http://www.cnblogs.com/Aliqiao/ 郝  颖(20132919 信1301-2)http://www.cnblogs.com/haoying1994/ 程琪芩(20132924 信1301-2)http://www.cnblogs.com/chengqiqin07/ 成员个人特点介绍: 程琪芩:有想法,在团队中动手能力相对较好一点,喜欢去创新,去寻找优化的方法来实现自己的程序.对团队所提出的问题乐