李新海:不甘心,就让自己更忙一点

大家好,今天李老师要和大家分享一个故事

故事中的一切是关于定位,财富与选择。

故事开始了,请大家细细品读。

2002年,我们故事的主人公中考结束,为了锻炼自己,去了当时在当地的一家知名酒店——“福生园”。工作内容是传菜,就是将后厨做好的饭菜送到客人的包房。这个酒店有五层楼,并没有设置电梯。每次送菜,都需要爬楼梯,而且对速度的要求也非常严格,因为送完了手上的菜,还要抓紧时间回来取另外一道新做好的菜。

当时他作为学生做兼职,每天工资十元,工作满一个月也才能得到300元。为了得到这十元钱,每天都是拼了命的爬上爬下。早晨9点上班,晚上21点下班。作为新员工,别人一次传送两盘,他一次只能拿一份,尤其是端汤菜的时候,东北菜的汤碗比较大,量还大,装得满满的,每一次送的时候,都是小心翼翼的。

到了吃饭的时候,饭店服务员、传菜员吃的是炖大白菜,咸菜条。虽然菜很一般,但是因为工作量很大,他每次都能吃掉两大碗米饭。经过一周多的时间,他慢慢习惯了这种生活。

辛苦不怕,工作时间长,也不怕,可是最让他害怕的事情发生了。

一次他在送菜的时候,在包房外面,看见了他的邻居。她的身份是他家乡政府的领导,也是他父母的好朋友。看到衣着光鲜的阿姨,他下意识的躲闪了,不想让阿姨发现,可是还是被发现了,当阿姨用惊讶的眼光看着他的时候,他莫名的觉得好像是被打了一拳。

晚上回到家,躺在床上,他想了三个问题:

1、为什么是人家能成为领导,他只是个员工

2、为什么是人家吃饭,他只是个送菜的

3、为什么是人家大鱼大肉,他吃的是白菜咸菜

看到了差距,他不甘心,对于自己安于这种工作感到了难过。明天就和领导提出辞职,不继续打工了。虽然他已经比一般的中考结束就只想玩耍的学生有了一些更实际的想法,打工体验生活,赚钱。但是这样的打工,锻炼一下就足够了,他已经知道应该把自己有限的时间用在更有效率的地方。

第二天,他将自己的想法告诉了领导,并提出离职。领导说了这么一番话:“我早就看出来了你小子不是一般人,我这个酒店,不适合你。你干也就是几天,你以后会有更大的舞台的。”话说完,就把这十天的工资结算了。拿到崭新的100元,他感觉特别不一样,因为这是他人生中第一次领到的工资,纯辛苦钱,10天100元。

后来的日子,他用台式电脑,在家练习电脑的打字,自学office办公软件。每天学习10个小时。

现在2016年,他自己开公司,做培训,一小时就是1000到2000元。

故事讲到这,可以告诉大家,这个故事的主人公就是我自己。

李老师想问问大家:

每个人,都有他的未来,是当官,还是经商;

每个人,都有他的方式,是打工,还是创业;

每个人,都有他的选择,是原地踏步,还是寻求突破;

每个人,都有他的思想,是光是想想,还是马上行动

高考结束后,李老师尝试过销售。专科毕业后,李老师在火锅店学做管理,扛着行李包,自己去打拼。白天连续工作12个小时,晚上回到了员工寝室,除了考大学,还自学学习人力资源、企业管理和销售技巧方面的书籍。这些点滴的积累,都为我的今天打下了基础。

人,别去抱怨,你的时间有限,需要追求的东西很多。抱怨没有任何正能量,抱怨唯一的作用就是让你变得更消极。

我在培训的时候说过这么一番话:每个人都有梦想,因为每个人都不甘心像现在这样过一辈子。

所以,听李老师一句话,如果你不甘心,就让自己忙起来。不光是白天工作的时候忙,晚上回到家了,也要继续忙。每天都是战斗,每天都是你改变未来生活的唯一时间。

当然,如果你在学习成长的过程中,有任何问题,李老师欢迎大家与我联系,我愿意毫无保留的奉献我的成长故事。告诉你应该如何忙,才能更有战略高度;告诉你应该如何忙,才能收获最大的价值。

李新海老师愿意和你一起共同成长!

时间: 2024-08-07 16:22:10

李新海:不甘心,就让自己更忙一点的相关文章

李新海:新老员工不要浪费工作时间的每一秒钟

新老员工来到企业上班,要快速融入企业的节奏,有的企业快,有的企业慢,但是不管是什么节奏,都不要浪费工作的时间,一秒钟都不可以浪费. 1.上下班时间 有的公司8点上班,5点下班 有的公司9点上班,5点下班 虽然时间不同,但是作为员工而言,只要是你上班,就要提前10-15分钟到公司,因为每个人进入状态的时间不一样,老板和人力资源部安排上班的时间,不是你到公司的时间,是你开始工作的时间. 记得李老师上班的时候,我的领导告诉我一句,每天你提前十五分钟做到办公位上,思考和安排一天的工作,到工作时间了,你就

李新海:给你解析培训大纲中服务客户的那点事

讲师的客户,这个在培训行业里面水特别深,值得多说一些. 首先,我们先来说说真的客户,再来说说"假"的客户. 真的客户,自然是货真价实,确实是讲师通知自己的营销,或者培训机构的推广,获得的讲课机会,无论是免费的,还是收费的,都是真实的客户,那就正常写在讲师的资料中.可能有些人有疑问,李老师,没有收费的客户,算客户吗,我的观点是,必须算. 一般新讲师,刚出道,客户比较少,采用免费授课,或者置换授课的方式,这样无可厚非,是一种双赢的办法,一方面积累了客户,一方面也增加了讲课场次,锻炼了自己.

李新海:职场吸星大法,不能光吸不放

职场,是一个学习的地方,刚毕业的大学生在这里学习,菜鸟专员在这里学习,资深员工在这里学习,当你升职为管理者一样在这里学习,因为在职场,每天发生这许多的事情,都与你相关,你必须要进行解决,每一次解决,对于你自己而言,都是一种历练. 培训,是一个学习的地方,听培训讲师讲解理论和实战内容,拓展自己不熟悉的知识和技能,或者完善自己熟悉的内容,让自己最大化的吸收培训讲师的精髓和能量. 这就是职场吸星大法. 还记得电视剧,<笑傲江湖>里面,任我行和令狐冲都练习了这项武林绝技,他们就是使用这个技能,将对手的

李新海:你听说过企业内训体系八步走吗?

上周在企业做培训经理的朋友问我,销售公司培训体系如何建立 今天在企业做培训专员的朋友问我, IT科技企业内部培训该如何开展 事实上,这两个问题,都可以用我总结归纳的企业内训体系八步走来解答. 第一步,培训需求调查 第二步,培训计划与预算 第三步,内训师培养与管理 第四步,培训项目管理 第五步,员工培训档案管理 第六步,培训月,季,年总结 第七步,培训机构挑选与使用 第八步,培训评估管理 还记得那是2010年,我刚去万科担任实习生的时候,我直属上级强哥说的一句话,"培训是一个循环,一年循环一次,只

李新海说:培训师开发课程是做你自己,而不是拿来主义

徒弟说:"师父,您帮忙看看这些,我根据咱们学员群讨论出来的精髓,整理出来一份资料,发给您,您帮我选出一些,您认为的培训课程中的重点,然后我就要开始做课件了." 我说:"好的,没有问题,我现在就给你标注出来,另外我之前参加过一位全国知名的培训讲师主讲的销售培训,记录了一份笔记,我发给你,你可以研究一下." 徒弟给我的资料,我标注好了,给了学员,我之前的比较也发给了他,24小时过去了. 徒弟说:"师傅啊,我仔细研究了您给我的那位知名培训讲师主讲的销售课程,看笔

李新海:培训师思维之专注思维概述

培训师,分为企业内训讲师和职业培训师. 内训讲师是在企业任职的培训讲师,他们会根据企业需求,讲适合企业发展的课程. 职业培训师又分两种,一种是与培训机构合作的培训师,他们的授课机会来源于培训机构的销售能力,另外一种是自由培训师,由于他们出身名企,经验丰富,在社会上有较高知名度,他们不依靠培训机构推广,他们自己就是一个品牌. 从实际的经济效益来说,内训讲师是每个月从企业拿月薪的,上前程无忧和智联招聘的网站上搜一下,会发现,内训讲师薪资标准一般是在5000-15000元之间.以8000-10000元

李新海:培训师讲课累还是学员听课比较累?

有两天没有更新关于培训的文章,那是因为李老师我现在人在上海参加一个四天三夜的培训,属于学习进修,让自己更加进步.而这一次是我人生第一次听课这么长时间,之前我参加其他培训师老师的课程,最多是两天的,我给学员上课,也最多的两天的.趁着现在午休的时候,我用笔记本电脑写下这篇主题为培训师讲课累还是学员听课比较累,好好分析一下,到底是谁比较累. 首先我要说一句话,培训师不容易.靠的是大脑和嘴来吃饭. 用大脑给学员知识和技能,需要不断学习,不断创新,稍有落后,市场就没有你的位置了,学员就变成别的培训师的学员

李新海老师:没有培训的培训,根本不是培训

培训高人:"李新海,你作为培训师,你听说过,没有培训的培训吗?" 我:"没有啊,这是什么培训啊,怎么叫没有培训的培训呢?" 培训高人:"没有培训的培训,就是把员工都组织到一起,50人到100人,让学员坐在教室,干呆着,上课之前,手机上交,培训师不出现,观察所有学员的表现,会不会随着时间的延长,然后有不耐烦,有抱怨等等表现发生,如果是3个小时培训,让他们干呆着2个半小时,最后30分钟,培训师上台,总结今天培训的意义." 我:"这就是没有培

李新海老师说:如何让培训道具征服一个又一个听众

一个人,站在舞台上,有很多的形式. 比如主持,演讲,开会,招商,会销,培训.各种形式的表现,都离不开说话.而我是一名培训师,在我的大脑里面,我把这几种形式都统称叫培训,在做培训这十年间,我发现培训是一个大课题,任何表现形式都可能给听众一种影响,不管是明面的主客观影响,还是一种潜移默化的洗脑影响,都是威力无穷的. 所以,今天李新海老师和大家说说培训道具的使用,给大家揭秘,培训道具如何征服一个又一个听众. [定位]道具是配角 舞台上的主讲人是主角,那道具就自然是配角,配角的上台时间短,但是不能没有,