创业完全不能依靠直觉，生活则相反要相信直觉。
出色的创业者，并非擅长于创业。
作为一个创业新手，成功来源于充分理解用户。
怎么筹集天使轮？不仅没有必要仔细学习创业方法论，学它甚至可能很危险。
按照创业步骤，按部就班，playing house,寻找通关游戏的小把式。
对于创业这个游戏，有什么外挂的方法，有什么技巧来说服投资者，乖乖送钱。
说服投资者最好的方法是创建一个不错的公司，迅速增长。做用户真正喜爱的东西。
创业是很消耗的，超乎想象地占据你的生活。
如果你创业成功了，将长期占据你的生活，积年累月，十年或一辈子。
傻逼的事情很多，必须挺身而出，忍受，毫无怨言，作为公司NO.1不能表现出害怕或软弱。
抱怨生活艰辛，不仅不能得到同情，可能还会被认为矫情。
事情永远不会变的更加轻松，问题不会减少，只是问题内容在变化。
你所担心的事情可能会变成更具逼格的问题。
以后创业，准备点子和合伙人。最好的点子几乎通常是以副业开始的，
因为他们通常是那种你都不会把它们当成创业点子的点子。
不知不觉的想出点子：
首先，去学习许多重要的事情。
第二，仔细琢磨你感兴趣的日常生活中的遇到的痛点。
第三，多和你喜欢的人或者尊重的人呆在一起。
这三点找到点子的同时，也找到了好的合伙人。
把自己的项目做到某项技术的最前沿状态是最保险的一种创业方式。
活在未来，对你而言显而易见的想法对于其他人而言就是惊奇与难以想象。
在特定方面做到出类拔萃，靠兴趣，而不是其他功利的动机。
商学院的课程主要是关于管理的，而管理只有在项目已经足够成功时，才是你应该关心的问题。
在创业初期唯一需要担心的是产品开发，如果需要去学校充电，最好选择一些产品设计开发院校。
实践出真知。怀揣创业梦的人不是先去其他公司工作几年，在考虑出来干，
而事实上最好的学习如何创业的方法就是从现在开始直接试着去做。
这样也许会失败，但同时你也会学得更快。
如何管理初创时招募的两个或三个成员
最理想的情况是在招募成员以前，公司就已经足够成熟，雇用好的人，
最初招募的人要要像找创始人一样，对项目有着高度积极性，不需要监督，除了一些技术大牛。