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大家好，我是林琳笨，今天跟大家一起分享《守时》这个话题，有人可能会问了：林琳笨老师，守时这么简单的事，用得着单独拿出来讲吗？这是人人都懂的道理...
今天选一首佛教音乐做背景，我是想告诉大家：大众认为慢性子的佛弟子，实际他们在执行力方面很强，参加会议、交任务很少迟到，而且对守时的心态很好。
好，那我们回到原本的话题：你们认为守时是个很简单的事，我为什么要拿出来单独讲？
好，如果有超过30%的粉丝这样想的话，我想咱们对守时的定义可能不一样。
在我看来守时是：按时并且按质做到承诺。比如：
公司规定9点上班，那么9点准时坐在工位开始工作状态，这叫守时，而9点来了，9点01分坐在工位吃东西或者9点才打开电脑坐在工位等2分钟电脑启动，和身边的同事再聊几句，这不叫守时，这叫迟到。
再比如一个职场常见的自认为守时，上级规定今天10点提交一个调研报告，10点你是准时给了，但是给出的报告是不合格或上级问：成本多少？需要多少人？需要我做什么？回报是什么等等。。。这是一个典型的双方理解守时定义不一致，领导肯定是要求在10点要一份合格的报告，而下属却理解成提交就行。。。所以一般建议：如果是24小时后提交的报告，建议你2小时后给框架，上级确认后12小时后给初稿，给自己2次优化改稿的时间，以便到时间给出上级百分百满意的报告，这叫守时。
再说一个现象：某公司通知管理层今天10点在某会议室开会，那么守时的标准是10点大家准时坐下来开始讨论会议的内容，而不是10点时看着某人在调投影机、某人在找椅子、某人在工位上跟会议组织者说“再等2分钟，老板让我发一封紧急的邮件”等等等。我曾顾问服务的公司中，有近10家自认为自己公司执行力很不错，要我帮忙在战略和融资方案顾问，嗯。。。不用看工作表现，就看开会的效率就能猜到这个公司的执行力是不是真强。
这10家企业中，有上市的，也有30人的小公司，同样是开会，只有一家公司的员工做到：开会前2分钟大家都坐在会议室并调好一切设备，其它9家公司几乎没有一家按时开始开展会议，可悲的是唯一一家做到按时开会的公司：居然是一家国企。
后来我对关于《能按时开会》这个课题做调研发现，普遍国企按时开会的比例大于私营企业。做了一部分调研发现，国企能按时开会最重要的原因是：参会者对这个会议的更加重视，更加在意上级对自己的评价。咱们来算笔帐，10人经理级会议，人均月薪按2万元算，其中1位迟到5分钟，其它9人等这位迟到同事，那么这5分钟就耗了公司近200块钱，很多企业，就是由这么多小小的200块钱把自己耗死了。
说到这里，分享下几个如何做到开会守时的小方法：第一点：自我重视。你要想：你承诺别人，你如果迟到，不但浪费大家成本，也浪费了自己成本。你让大家怎么看你，如何在未来的合作中相信你，如果你是管理层，你这是给下属带了个很不好的头儿，你怎么好意思让下属按时参加会议呢；
第二点：善用提醒工具。可以下载相关提醒APP，也可以用闹钟代替，也可以邀请平时经常一起参会的同事互相提醒；
第三点：如果提前知道要迟到，一定第一时间知会组织者，并且说明原因；如果你不能参加，一定告知会议主持者，并让同事帮忙做会议记录。
再分享工作中和生活中快速出门小技巧：第一点、在前一晚把一切准备好。如果你不确定为什么自己总是惯性迟到，那就好好研究你出门前做了些什么。尽量预留了一些时间给自己。如果你事先做好准备，出门前就不会手忙脚乱了。每天晚上完成以下的例行事项，第二天就没有那么多事情要忙。
比如我会在前一天晚上把第二天穿的衣服准备好；
把我第二天要做的事情列清单；
把第二天早上做的事提前处理好，像是发电子邮件、打印文件等等。
把第二天要用到的东西收进书包里。
如果第二天需要吃早饭，提前把食材准备好，第二天就能快速做好早餐了。。。。这一点我不需要了，因为我不吃早饭。
第二点、把重要物品放在靠门的位置。许多人经常迟到，是因为花了太多时间到处寻找钥匙、手机、充电器或钱包等等。。。。如果你把所有重要物品放在靠门处的同一个抽屉或托盘，出门时它们就在那里等着你。“伸手要钱”：身份证、手机、钥匙、钱包。
第三点、事先考虑可能让你迟到的状况。比如堵车、车没油、打不到车、地铁公交因素等等。
第四点、无论做什么事，都尽力提早15分钟，为意外留出时间。
第五点、多估算到达一个地方所需的时间。比如明天早上约人从北京海淀到朝阳区，正常需要１个小时，你要预留一个半个小时，避免路途中出现的堵车、车没油、公交没赶上等特殊情况。。
养成更好的习惯
第一点、闹钟响的时候马上起床。不要按“贪睡”按钮。
第二点、重新检视自己需要花多少时间进行日常琐事。提前准备好第二天需要的各种物品。
第三点、尽可能的优化和改变你对迟到的态度，比如迟到要及时承认，并给对方道歉。尤其当着一群人面前道歉，不仅是心理状态还是面子，都是给自己的一个提醒，避免下次再发生。
第四点、给自己奖励：比如本周上班每天都提前半个小时到公司，那你就可以给自己一个小小的奖励。
好了，今天的分享就到这里感谢收听，下回见！