心态很差

心态很差,第一原因是跟父母沟通不畅,主要父母是两个没有文化的人,那我在要求他们理解我了,是我对他们太苛刻了,他们都60多岁了呢。对吧,自己也有原因,我开始奋斗了。现在在舜宇集团,目标感不明确,工作职责也不明确,对自己未来也丧失心信了吗?男人的胸怀是委屈撑大的!以前太小气了,很长一段时间我付出了努力,但是没有好好的珍惜,且行且珍惜!不够努力和认真。现在该努力了,人际关系要弄好,大公司做人一定要好的。大公司,做人差,做事差,那还能干嘛啊。学了这么多,最终换成的是别人的不理解,别人的冷嘲。所以做事难,做人难啊。要以礼服人,主要是长远眼光,但是家里压力很大了,所以我很想考动脑子,靠谋略取胜呗。对于做技术的我来说,一定要好好表现,我们是个团队,一定要融入团队中去。

我觉得怎么说呢,大家其实就是为了赚钱嘛,赚钱只要懂商业模式才行,但是作公司里做事行,做人也要行,这是在中国小城市。

第一,沟通很重要呢。

第二,大气一点,踏实一点。

第三,认真努力一点。

第四,不再自暴自弃,要更加努力很认真。

第五,跟父母沟通一下,把我过去不要的书都卖出去,然后,跟父母沟通一下,把身份证,银行卡还给我。

第六,体制外不可能有安逸的,但是父母两个文盲,而且,老顽固,可能太自我了。

时间: 2024-09-30 15:01:33

心态很差的相关文章

我经历过的失败产品和项目(六):体验很差的视频会议系统

背景 这个产品从07开始做,到13年基本停止开发,持续了6年时间.当时上这个,主要是我们公司的媒体服务器专注视频,而视频的应用,但是也就视频会议的应用比较广泛. 所以在07年的时候,招了几个兄弟,开始基于媒体服务器,开发会议服务器 描述 公司那几年,在视频会议上面投入的精力是最多的,每年至少有20人的投入,主要分为4个小组:硬件平台组.媒体服务器组.应用服务器组.测试组,整个产品由研发主管领导.主要里程碑点: 08年落下第一单,河南网通,小几百万的单子 09年完成中移动研究院的测试: 10年尝试

各方面都很差的一卦

我起卦的时候,这样的卦特别多,不知道为什么,估计就是因为我倒霉. 想要的东西都是相克的,关键位置的东西都是相克的. 公元:2014年10月7日10时32分0秒 阴7局干支:甲午年 癸酉月 辛亥日 癸巳时 旬空:辰巳空 戌亥空 寅卯空 午未空直符:天禽 直使:死门 旬首:甲申庚┌──────┬──────┬──────┐│丁 太阴 │己 螣蛇○ │乙 直符○ ││ 天辅 辛│ 天英 丙│庚 禽芮 癸││阴 杜门 辛│蛇 景门 丙│符 死门 癸│├──────┼──────┼──────┤│丙 六合

今天心情很差

实验室例会上感觉老师对自己做的事情的不理解 小组里面感觉没有人喜欢我,又开始怀疑自己的人际关系(真的感觉自己没有人际关系 给学姐发信息学姐并没有回我 刷leetcode频频卡壳 找工作的恐惧 JAVA知识的繁杂 自己长相的丑陋 人生意义的虚无 我到底是为了什么继续挣扎的啊 原文地址:https://www.cnblogs.com/iejepwy/p/12459714.html

关于时间成本

2017年3.3-4.27号这段时间损失了很多东西,性格也变了许多,当然从时间上来说2个月改变有个人还是说的过去的,可是从时间成本来看,我的时间越来越廉价了,一点都不感到满足,总想着能实现时间自由,财富自由 后来意外的恋上了股票,因为这个很像我之前玩的摇宝(赌博的一种,小打小闹的那种),接着我开了户,充了钱头几次都是跟着小龙女推荐的买,也赚了几千元,后来她的推荐我越来越看不懂,自己买,亏了近乎9000大洋,心态很差,晚上睡不着觉,总想着从里面捞到好处,后来还是亏了很多,没钱了,信用卡上阵呗,只能

学英语是活着最难受的事情

-------------------------------------------- 2017.05.26,学英语的心态彻底崩了,写点东西治愈一下 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 写这篇文章的目的是梳理一下自己的情况,找到一个相对舒

镜子中的我

你的努力别怕别人看不到,也千万别怕自己吃亏,你的吃亏,别人也看得到.别计较太多,别抱怨太多,你的计较和抱怨,别人同样看得到,你的优点,也许一天两天,别人看不出来,也感受不到,但是路遥知马力,1年2年,只要你坚持,别放弃你最初的执著,你身边的人一定能感受得到,这个过程,也许,就是积累机会的过程吧! 今天我摘取了这一段话,去年的这个时候,我刚接触linux,如今一年后,当我去回想这一年我的变化,充满了艰辛,苦涩,与快乐:我渐渐的入门了,我看到了很多,这一年,几乎每天我都在奋斗,我从当初一个心态很差的

王金战:改变一个差生真的很简单

当一个学生,反复遭遇失败的打击,他就变成了差生,没有一个学生生下来就注定是个差生.所以让一个差生变好真的很简单.    我刚参加工作的时候,不敢说这句话,但是我现在敢说,因为我多年的经历已经证明了这件事情.让一个差生变好真的很简单,怎么做呢?就是反其道而行之.差生是反复遭遇失败的打击后才产生的,让一个差生变好,就是让他反复享受到成功的喜悦,这个学生就会慢慢地变好了.    少年来我就用这样的方法和理念,帮着一个个学生走出困境,走向成功.我深深体会到,作为教师,作为家长,要学会欣赏孩子.特别是对那

说说售前,关于售前,售前软件工程师----写的很好

说说售前(一):售前的作用 在ITPUB上有个哥们问做售前最需要什么,大多数答:“忽悠”.应该说,很有意思的印象词.    浓缩的是精华,细想一下,如果用两个字给售前定性的话,还真找不出另外的更合适的词.但“忽悠”本身就是一种能力,常听到人说某人太能忽悠了,到底怎么样才算是能忽悠呢?这一点倒是很难总结,可以说是一个综合的能力.    在IT行业呆了很多年,几乎已经是骨灰级元老了,虽然主业还是产品研发,但是售前也是工作的另一个组成部分,经常写各个城市的印象,其实就是这种工作所赐.在售前的工作中,有

《阳光心态和职业素养》课程大纲 刘欢仪老师

课程背景: ----为什么员工忠诚度差,不敬业,工作散漫 ----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动 ----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断 ----为什么员工的行为与企业的形象相悖 ----为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知如何做好 这些现象的根源是员工心态素质出了问题,心态决定行为,行为导致结果. 良好的职业形象是员工职业素质的体现,也是增强员工自信心的重要途径: 从内到外培养员工素养,让员工从思想深处塑造阳光心态,拥有快乐职场,为企业打造一支敬业踏实