第28件事 挖掘用户真实需求的6大撒手锏

如何挖掘用户的需求,即如何挖掘出用户想要的是什么,这是所有产品经理的必修课,也是最难修炼的一门课,这门课需要极高的悟性。

1.人性法
在第27件事中,对用户的人性进行了一些剖析,用户的人性主要表现在矛盾、虚伪、贪婪、欺骗、幻想、疑惑、简单、善变、好强、无奈、孤独、脆弱、自私、无聊、变态、冒险、好色、善良、博爱、诡辩、懒惰、快乐、好玩、猎奇、嫉妒、执著、恐惧、欲望等方面,本质上来说,人其实还是一种“高级动物”。获取用户需求的传统方法很多,比如调查问卷、用户访谈、焦点小组等,但是这些方法显得有些过时了。乔布斯有一句经典名言:你能做得最糟糕的事就是倾听你的用户。如何理解这句话呢?有三个方面:第一方面,用户觉得习以为常的需求,表达时就忽略了,所以用户的需求表达有时候失真;第二方面,用户表达需求时由于认知和表达能力有限,表达不出或表达不准自己心里真正想的需求,询问用户时,用户也不知道答案是什么;第三方面,用户在特定的场景下为了迎合产品经理的问题,会说出违心的需求,这可能会欺骗产品经理,这样产品经理获取需求时就会产生偏差,所以不能完全倾听你的用户。当然有的用户会直接说出他想要的是什么,但是大多数情况是他说的是解决方案,而不是问题。所以产品经理在挖掘用户需求最靠谱的方法是人性化。江山易改本性难移,用户的人性在一段时间内是难以改变的,而且人性也代表着用户的深层次的核心诉求。

2.马斯洛需要层次
现在一说起马斯洛需要层次。很多人会嗤之以鼻,认为它是老掉牙的一套理论体系。殊不知,理论虽老,但运用得当,发挥的作用不容小觑,就好像电影《赤壁》中诸葛亮用“过时”的八卦阵大破曹军一样。我们先来看看扩展以后的马斯洛需要层次,其中第三层效率的需要是笔者加的,第六层求知的需要和第七层求美的需要是马斯洛的学生所加,如图5-2所示。

我们以卖橙子为例,对扩展后的马斯洛需要层次一一进行剖析:
(1).你卖的橙子如果只是为了满足消费者饥渴的需求(生理的需要),只能卖2元一斤;
(2).同样的橙子,如果是满足消费者安全健康无公害的需求(安全的需要),可以卖5元一斤;
(3).同样的橙子,如果是为了满足购买后快速送到消费者手里的需求(效率的需要),可以卖8元一斤;
(4).同样的橙子,如果是为了满足消费者成为橙子的忠实粉丝,粉丝之间互动交流形成社群的需求(社交和尊重的需要),可以卖10元一斤;
(5).同样的橙子,如果是为了满足消费者因为好奇想去生产地体验采摘,体验休闲生态旅游的需求(求知和求美的需要),可以卖15元一斤;
(6).同样的橙子,当橙子因为创业者背后的故事变成“励志橙”的时候(自我实现的需要),就可以卖到20元一斤甚至更高。
不难看出,同样的橙子,满足消费者的需求层次越高,消费者愿意为之付出的成本越大。
我们再以卖电动汽车为例,对扩展后的马斯洛需要层次一一进行剖析:
(1).你卖的汽车如果只是为了满足消费者交通的需求(生理的需要),只能卖5万元一辆;
(2).同样的汽车,如果是满足消费者驾驶安全的需求(安全的需要),可以卖8万元一辆;
(3).同样的汽车,如果是为了满足速度快的需求(效率的需要),可以卖10万元一辆;
(4).同样的汽车,如果是为了满足消费者成为汽车的忠实粉丝,粉丝之间互动交流形成社群的需求(社交的需要),可以卖30万元一辆;
(5).同样的汽车,如果是为了满足消费者高富帅的需求(尊重和求美的需要),可以卖50万元一辆;
(6).同样的汽车,如果是为了满足消费者个性化的需求(自我实现的需要),就可以卖到70万元一辆甚至更高。
以特斯拉电动汽车为例。特斯拉是一款纯电动汽车,刚面世不多久,可能连充电的问题都没有很好地解决,却引起来全世界富豪的抢购,市值一路飙升到300亿美金。特斯拉的目标用户无非是一些科技企业的富豪,他们才是科技的发烧友,而且他们有大量的闲钱。虽然纯电动汽车相比于其他汽车来说,并不一定好用,比如可能会遭遇找不到充电站的困扰,但这些麻烦并不影响富豪购买的热情。真正吸引富豪的是开上特斯拉显得特别帅,特时尚,可以跟其他人划清界限,是一种身份、地位和品位的象征。
如果说以前都是男人的理性消费占主导地位,现在消费者就像女人一样,变得感性了,只在乎感受,根本不讲“理”。在消费者看来,个性化体验比简单的商业交易拥有更高的价值,他们愿意为此付出额外的产品溢价。雕爷牛腩、黄太吉煎饼、马佳佳的情趣用品店都是这方面典型的代表。

3.参与式
现在的产品已经进入粉丝和体验时代。产品经理研发出来的产品是不是用户想要的,能不能让用户疯狂爱上,使之成为产品的“脑残粉”,关键在于用户参与程度。这方面传统的做法是当产品研发上线之后,收集用户的反馈、意见和建议。但是,现在的用户越来越挑剔了,也越来越难伺候,稍有不如意,即弃之不用,之后也很难召回。解决这种问题最好的方法就是提前让用户参与进来,参与访谈、参与设计、参与研发、参与运营、参与口碑营销。 比如知名自媒体“罗辑思维”最近搞的以互联网思维吃一顿免费的霸王餐活动,其创意便来自于“罗辑思维”朋友圈里的一位成员。在群成员贡献了自己的想法和意见后,“罗辑思维”进行汇总,然后开始找商家赞助,会员开始报名。群成员甚至自发寻找好的商家和赞助商。活动效果相当好。参与式最大的好处是社会化协作,是群体智慧的一种具体表现。

4.观察法
既然直接问用户想要什么,在获取用户需求时不是特别靠谱,那么我们就可以采用观察法。观察法具体指的是,听其言,观其行和抓其神。比如,我们在乘坐地铁的时候,经常会看到很多人排队领取免费派发的报纸,为什么呢?这个问题挺考验产品经理的观察能力。通过观察,主要的原因归纳如下:
(1).因为是免费的,不拿白不拿;
(2).无聊,看看新闻资讯,用来打发时间;
(3).地铁里比较闷热,尤其是在夏天的时候,可用来扇风;
(4).领来的报纸给收废纸的大爷大妈;
(5).怕地铁上的座位比较脏,垫在座位上;
(6).不想让座,假装认真看报纸,没有看见老人、小孩和孕妇等;
(7).上班族自己带午饭,垫上报纸避免弄脏办公环境。
现在有很多的读心术,主要都是通过观察用户的微表情、行为,推断出用户的内心真实世界,推测用户真正要想什么。人类心中或多或少都隐藏着无意识,一般人都不愿意让别人了解自己的内心,多以掩饰外表来将真意隐藏,避免别人的探测,有时甚至他本人都未意识到自己会无意识地隐藏一些事。所以,我们绝不能只看人的外表。

5.大数据法
利用大数据强大的预测能力来感知用户真正想要的是什么。最近几年,大数据的概念一直火暴,各个公司围绕大数据都在做一些战略布局。比如,Google流感趋势(Google Flu Trends)利用搜索关键词预测禽流感的散布。沃尔玛,这家零售业寡头为其网站自行设计了最新的搜索引擎Polaris,利用语义数据进行文本分析、机器学习和同义词挖掘等。根据沃尔玛的说法,语义搜索技术的运用使得在线购物的完成率提升了10%到15%。“对沃尔玛来说,这就意味着数十亿美元的收入。”Laney说。在充分利用的情况下,大数据可以赋予人们近乎超感官知觉的能力。Charles Duigg是《习惯的力量》一书的作者,他找出的一个黄金案例是美国零售商Target。Target发现妇女在怀孕中间的三个月会经常购买没有气味的护肤液和某些维生素。通过锁定这些购物者,商店可提供将这些妇女变成忠诚客户的优惠券。产品经理利用大数据表现出的强大的预测能力来感知用户想要什么,从而提前采取最佳解决方案。

6.游戏法
1921年,爱因斯坦拿到诺贝尔物理学奖之后说过一句名言:游戏是调查研究的最高形式。有了足够多的人玩游戏,它就变成了对问题的大型合作研究,在极端规模上检验可以对待特定的可能问题采取行动。这就是预测性游戏。预测性游戏很好地利用了群体智慧,它们要求玩家重新审视我们在生活中遇到的种种问题和困难,提出富有想象力的解决方案,协调各方努力,将最佳设想付诸行动。比如知名预测性游戏《没有石油的世界》,这是一个“如果……会怎么样”的游戏,如果暴发石油危机,会发生些什么呢?普通人的
生活会发生什么改变?如果想生存下去,你会怎么做?你将如何帮助别人?让我们来玩一玩,找出结果。一时之间,这款游戏变成了一款大型思考游戏。《没有石油的世界》 最终产生了10万份在线媒体制品,2000多篇未来预测核心文档,10000多篇对游戏及其调查结果进行反思的帖子和文章。预测游戏可以帮助我们确认现实问题,展开大规模、多角度研究。帮助我们汇集大规模、多策略的记录以解决问题。

之后自己的产品之路能走多远,在于对这堂课的领悟以及内容心法的修炼。

在挖掘用户核心诉求时,经常用到两种内功心法:人性和马斯洛需要层次。只有深刻洞悉人性,剖析马斯洛需要层次之后,我们才能抓住用户真正想要的是什么。用户或许在言语和行为上会欺骗我们,但是用户的人性将伴随他们很长一段时间。得用户人性者得天下,这是产品经理内功的必须课。当然,参与式、观察法、大数据法和预测性游戏在挖掘用户需求时也将扮演者越来越重要的角色。

原文地址:https://www.cnblogs.com/SanMaoSpace/p/9158771.html

时间: 2024-11-11 22:25:53

第28件事 挖掘用户真实需求的6大撒手锏的相关文章

mysql存储过程出参入参,sqlserver很熟悉的一件事到mysql,捣鼓了大半天。记录一下提醒自己。勿看

create PROCEDURE myTestProcname(in score int ,out result varchar(100))BEGINIF score>60 THENset result='yes';ELSEset result='no';END if; END 调用 CALL myTestProcname(50,@result); select @result //为了看下出参结果 附带转来的一点语法 一.创建存储过程1.基本语法:create procedure sp_nam

产品心经:产品经理应该知道的60件事

序言1.产品经理必须系统掌握与产品&运营相关的知识和技能,再加上对行业深刻的理解,对用户人性的洞悉,对资源的高效利用,整合天时.地利和人和,产品才有可能成功.2.产品经理的尊严存在于所负责研发和运营的产品中:产品经理的调性.气质.品位.哲学观和内涵也蕴藏在其锁负责的产品中.产品是产品经理的一面镜子.也可以将产品比喻成一个活生生的人,人如产品,产品如人.3.当产品经理把产品研发和运营都当成一个有机生命体来对待的时候,他就会豁然开朗了.当他意识到产品具备某种魔力,而这种魔力是用户根本无法抗拒和割舍的

作为初级产品经理应该把握的四件事!

在这个急躁的时代里,很多人都恨不得学些东西就立即成为大牛产品经理.做出改变人类.改变世界的产品出来.是这样的吗?当然不是!有人说是不是看了你今天的分享,就会像金庸小说里一样,掌握了独门绝技就可以称霸"武林"了.其实我要告诉大家的是想成为了一个合格的产品经理,需要我们脚踏实地地实践,才能深刻领悟所学习的知识.那对于我们初级产品经理有没有什么可借鉴学习的呢?让我们少走一些弯路,多一些产品的感觉呢?我总结了一下,归纳成以下几个方面: 互联网产品经理前期预备 第一,要养成敏锐的洞察力及自我思考

第13件事 用户和市场需求分析的方法

十步法的第一步是用户与市场分析,说到底其实就是“有没有机会”,这个机会从哪来.其实机会主要来自目标用户.所以这一步主要阐述目标用户群是谁:有什么特征:他们使用产品的场景有哪些:需求痛点是什么:需求频次怎么样:这样的目标用户群聚合起来的市场容量或规模到底有多大. 1.目标用户群分析目标用户群的重要性不言而喻,目标用户群贯穿战略规划.需求分析.用户体验设计和产品运营等产品生命周期关键环节.作为产品经理,应时不时反省一下,这是目标用户群想要的东西吗?这样做有没有偏离既定的目标用户群?产品脱离了目标用户

怎样与用户有效地沟通以获取用户的真实需求?

最近开始了做团队项目,因此也开始获取用户的需求.往往需求的获取是由对用户的访谈开始的.然而访谈得到的需求往往会由于交谈双方的理解侧重点.观念不同等各种情况导致得到的需求并不是十分贴近用户的需求.那么该如何与用户沟通以便得到用户的真实需求呢? 我认为,对于难以得到用户的真实需求的主要原因在于我们的主观判断性.由于人们往往都是站在自己的角度看待事物,这样就容易导致双方很容易发生分歧.要想得到用户的需求,访谈人员必须要站在用户的角度去与用户进行交谈,同时,在与用户交谈前,先要了解用户可能使用到的专业领

好产品,只帮用户做好一件事

我想用一句话作为本章的开场“产品道,非常道!”这六个字需要我们慢慢体会. 作为一个产品人,在当今这个社会可真是不好当,他需要你具备的条件是很多,这些条件中最重要的一条大家都知道,找到适合自己的一件事情,然后用心坚持做下去,然后呢,用时间来证明这件事情的价值,只有这件事情有了价值,产品人才有了价值. 在现在这个社会,找件事情做是很容易的,但是找个好事情不容易,自己能发明一个嘛?很难.或者跟别人做一下,也很费劲.整个一堆事情就出来了,你会发现到头来这所有的所有都非常的难. 我有一个毛病,经常会忘记一

怎样与用户有效的沟通以获取用户的真实需求?

1.首先未来了解客户需求,最先做的就是访谈.只有在访谈中才能与客户有着充分的接触,了解用户的需求. 一般访谈有正式访谈和非正式访谈.在正式访谈中,系统分析员一般会提出一些预先准备好的问题.来确定用户的需求规模,为后续开发做好准备.在非正式访谈中系统分析员提出一些用户也可回答的问题.这样可以鼓励被访问人员说出自己的想法.这样可以让系统分析员对用户需求以及存在的分歧进行协商.当然询问被访问人员也许只是了解到了一些片面的需求.但是在需要大量调查是书面表达也许比口头表达更好. 在访问用户的过程中使用情景

第32件事 用户研究之社会流动性分析

最近总是在微信朋友圈看到一些权威机构发布关于70.80甚至90后行为.态度.价值观的调研报告.他很是不解,花费这么多的精力整理出来的报告到底价值几何?对产品经理做产品有帮助吗?这是一个很严肃的哲学问题.产品经理做产品久了,很容易局限于自己所处的微观环境和场景之中,却很少知道宏观环境及其动态变化对产品带来的极大影响.因为没有用动态变化的观点来剖析用户的行为和心理特征,做出来的产品很有可能与时代脱节,甚至被时代抛弃.用户与需求就像是一枚硬币的正反面,永远紧密相连,这次涉及的问题其实是一种用户研究的分

软件架构师应该知道的97件事

1.客户需求重于个人简历客户需求至上.为了自己的简历更炫而采用新技术是沽名钓誉,往往事与愿违. 2.  简化根本复杂性 ,消除偶发复杂性根本复杂性指的是问题与生俱来的.无法避免的困难.偶发复杂性是人们解决根本复杂性的过程中衍生的.分析问题好比拨云见月.水落石出.架构师的责任在于解决问题的根本复杂性,同时避免引入偶发复杂性. 3.  关键问题可能不是出在技术上大多数项目是由人完成的,人才是项目成败与否的基础.学会尊重他人,给予团队成员充分的信任,是聪明的架构师获得成功必须掌握的核心技能.团队同心,