金秋九月结硕果，桃李芬芳正此时。每年新学期的开始，教师节就会悄然而至，像在提醒我们尊师重教。教师获得社会尊重，人们才会重视教育，教育得到社会重视，人们就会认识到知识的重要性，为了懂得更多道理，就会重视学习，尊重老师，如此循环。青少年是实现国家民族复兴中国梦的主力军，而教师是主力军的引路人。与其说教师节提醒尊师重教，不如说提醒我们不忘使命，感谢师恩，不断学习，不负期望！这才是时代赋予教师节的深刻意义！
中国梦不仅是国家、民族的梦，更是每个企业、国人的梦。把企业梦、个人梦融入中国梦，不断学习，对客户和社会负责，是我们义不容辞的责任。现代社会的快节奏，已有知识和技能很快过时，学习稍有松懈就会掉队。作为信息化领域领军企业，智邦国际为了持续提升员工学习能力和知识素养，不仅将“终身学习”理念贯穿员工成长每个阶段，更通过一系列专业的培训体系、软硬设备、考核机制等将其落地。智邦国际不仅是一个学习型公司，更是一座学习型大学，我们身边的每位领导、同事，就是成长途中最好的老师！
不忘初心，传承使命
智邦国际成立至今10多年来，一直将“致力企业信息化和智能化，引领企业高速发展”作为企业使命。每个部门、岗位、角色以及分公司，从创建开始就已承载明确的使命。为了让员工明确理解企业使命，新员工入职第一件事就是参加企业文化、晋升体系、产品功能培训。当员工发自内心接收和认可使命，培训和学习就成了发展的激励。于是，在智邦国际，学好培训内容，做好本职工作，为客户提供更好的产品、技术和服务，是学习和成长的最好途径。
为了提高学习效果和效率，智邦国际配备了全套软硬培训设备。除了贯穿培训全程的精美课件、课程安排和讲师团队等，更配置全套电教室，多媒体、笔记本、投影机等一应俱全，大学般的环境和氛围，不断激发员工学习兴趣和动力。为了让员工完全根据自己时间，用最直观方式真正理解培训内容，智邦国际还创新的推出在线视频课堂……在培训讲师团队的引领下，新员工主动学习和提升，不仅完成企业使命传承，更为服务客户打下扎实基本功。
终身学习，砥砺前行
当今时代，知识和技术快速更新，学习不仅不进则退，而且慢进则退。对智邦国际员工来说，产品、技术和服务等持续更新，要想做好本职工作，实现企业使命，必须不断学习，不断将新的知识应用到工作中，才能跟上时代和公司发展。同时，随着时间流逝，以前学到的知识技能，可能慢慢遗忘、已经变更或不复存在。在智邦国际，“终身学习”不仅是每位员工长期而艰巨的任务，更是持续发展和创新的基因，培训讲师和培训课程，更是贯穿员工成长全程。
新员工入职培训考核的通过，并不代表学习的结束，而是新一阶段学习的起点。进入部门后，会有定期的产品知识、专业技能、实操练习等培训，通过考核才可真正上岗。这样的培训考核，从入职那刻开始一以贯之，贯穿始终。比如，每次产品新版发布之前，无论培训讲师、专属客服还是实施顾问等，都会通过内部培训，加班加点学好新功能，在客户需要时，一点一滴的传递。每次互动背后，都是客户的信任和期待，唯有终身学习，做更好的自己，才能担起使命，成就客户，不负重托。
人人为师，共同成长
对智邦国际来说，公司是一个团队，使命不是单靠一个人就能完成，每位员工既是传递者，更是引领者。只有团结一致，互相配合，不断交流总结经验，才能把工作做得更好。但实际工作中，需求千变万化，要想真正胜任现在和未来工作需要，仅靠单方面的知识技能远远不够，除了终身学习，更需多维提升。智邦国际不仅倡导人人为师、互为老师，更将其融入每个环节，通过全员持续提升，让更多客户满意。
三人行，必有我师。在智邦国际，售前、客服、实施等部门，每天都有针对产品功能、专业技能等相关的分享、培训或实战等，确保员工学到的都是与时代发展和客户需求相匹配的最新知识。每当工作中遇到问题或困惑，领导、同事都是学习和请教的对象，从他们身上总能快速获得答案。全员都在数字化系统中扁平化沟通，为了同一个使命，主动发现问题，互提宝贵建议。每位智邦国际人，在简单、协作、高效的氛围中，实现共同学习和提升，为客户、企业、社会源源不断的创造价值。
金秋九月，在这个硕果累累的美好季节，我们迎来教师节，更迎来新成员、新起点、新征程。回首往昔，我们人生的每个阶段，都有对自己成长起到深刻影响的老师，他们是我们的父母、老师，或是领导、同事、朋友……终身学习，成长不止，是对老师最好的感恩，而庆祝教师节的最好方式，莫过于将自己变成老师，成就他人。在这个特别日子里，对我们人生中的所有老师说声：老师，谢谢您，祝您教师节快乐！
原文地址：http://blog.51cto.com/13749888/2174225