如何制定自己的职业规划

如何制定自己的职业规划


很多地方在讲,估计都挺烦了。

但是,职业规划一定要明朗,否则很容易陷入混沌之中,迷失自己。

制定了自己的职业规划,树立了方向,朝着这个方向一直努力下去,即使遇到挫折失败,即使有弯曲反复,都有它的价值,这一切都是为了终极目标而存在,都是真真切切的过程。

如何制定自己的职业规划呢?根据多年的经验,总结了以下几点:

1、你想做什么?

你的兴趣在哪里?做什么会比较开心?有没有这样的经历?

努力发觉最初的梦想,或许豁然开朗。儿时的梦想,你可曾记得。尽管烟雾迷茫,懵懂之中,但是,或许最简单最单纯的向往更贴近内心。

还有几个人记得儿时的梦想,中学的梦想,大学时的梦想,这些实现了吗?

有没有想过当科学家、天文学家,有没有想过去太空探险,有没有想过环游地球,有没有想过当一名企业家,有没有想过成为一名出色的工程师?

肯定很多人,这么想:

1)我一定要很有钱,想买什么买什么?

2)可以不去上班,想睡觉睡觉,想看电视看电视,还有钱花

3)大房子、好车子、靓妹仔

这个现实的社会,让我们很物质。当然这也是梦想,但是,需要更加明确。钱从哪里来啊?来源很多。商人、企业家、出名、中奖者等等,你选择哪个。

只有明确了梦想,才能找到方向,才能努力实现。想的越具体,成功的几率才越高。

2、你能做什么?

你适合做什么?根据自己的实际情况,有什么优势和劣势,性格、能力、特长等

这是很现实的问题。梦想很丰满,现实很骨感。梦想往往高于现实,如若不切实际,等于幻想。

有时候,应该很多时候,不是我们去选择工作,而是工作选择我们。

比如你去面试一个职位,人家肯定问你这个问题,只有这样,才能知晓你是否能够胜任这个职位。

能力,很多时候是综合能力。在这里专指与梦想有关的一些。

也许你想当一名歌唱明星,必须要考虑的几个方面:

1)嗓子如何?

2)底气如何?

3)唱法如何?

4)乐谱如何?

5)技巧如何?

这些都是梦想所必需的,我们必须去丰盈。但是面对残酷的现实,我们可能首先想到的,怎样不至于饿死,然后再想如何去成长。当然,生存的磨练也是一种积累。

3、你要做什么?


通过梦想和现实,决定自己的前进方向。

梦想,如何才能做我想做的?如何才能实现梦想?如何从现实中摆脱,决定自己的行为和想法,可以自由安排自己的时间,选择自己想做的事。

现实,也让我们更清晰的看清自己,看清周围,看清世界。我们不是一个人,活在这个世上,要有一定的责任,一些约束。很现实的问题,得养家吧,得住房、买衣服吧,得结婚养娃吧,必须照顾父母吧等等,这些都是我们必须考虑的问题。从某些方面来看,我们不只为自己活着。所以,我们在做决定,在行动之前,必须考虑到这些。为了实现梦想,我们必须做一些牺牲,必须做一些改进,发扬优势,克服劣势,不断完善自己,让自己具备梦想所需要的技能,当你准备好这一切,当机会来时,梦想很容易实现。

实现梦想,就好像建造金字塔,我们每天做的事,每天的努力,每天的收获,就好比那一块石头,从基层一步步做起,当到达顶端时,金字塔就制造完毕,我们的梦想也就实现了。

认准目标,在现实中成长,在平凡中积累,待到时机一到,一发而不可收拾。

如何制定自己的职业规划,布布扣,bubuko.com

时间: 2024-10-27 18:36:49

如何制定自己的职业规划的相关文章

软件测试职业规划的思考

前言 入软件测试行至今已经8年多,承领导们的信任与重用,同事的支持与信任,我的职业发展算是相对较好,从入行到各类测试技术岗位,再到测试总监,每一步都刚刚好.最近在自身职业发展瓶颈,人生十字路口,静坐反思,重新审视个人规划与测试人员发展的这个问题,问回自己:你为什么做软件测试工程师?胡思乱想之下有了此文. 一.软件测试起源 网上有一些经典的软件事故,大家感兴趣可以自己搜索一下,我搜了几个列举如下: 简单总结:软件出现缺陷(BUG)导致经济或其他损失,因此有了软件测试. 由此可知软件测试目的:发现缺

web前端职业规划(转)

关于一个WEB前端的职业规划,其实是有各种的答案,没有哪种答案是完全正确的,全凭自己的选择,只要是自己选定了,坚持去认真走,就好.在这里,我只是简要说一下自己对于这块儿内容的理解.有一个观点想要分享给大家的是:任何规划和目标的实现都依赖于知识的积累,而知识的积累来源于学习及学习后大量的实践.我提供一个实践途径,我们可以在工作之余的时间在网上或外包公司那里接一些私单做,因为目标不是赚钱,我们可以用最低的价格来提升自身竞争力,获得大量订单就意味着获得大量的实践机会,同时,还有一些收入作为工作成就感之

软件测试职业规划

软件测试职业规划 以下是转载内容. 软件测试人员的发展误区[4] 公司开发的产品专业性较强,软件测试人员需要有很强的专业知识,现在软件测试人员发展出现了一种测试管理者不愿意看到的景象: 1.开发技术较强的软件测试人员转向了软件开发(非测试工具开发): 2.业务能力较强的测试人员转向了软件需求: 3.沟通能力较强专业能力较强的人员转向了软件实施: 为什么不愿意看到呢,自己培养起来的优秀人员都为别的部门.别的公司干活去了,而测试这边永远都是新人,永远都是刚入门的软件测试工程师:开发 水平一般.业务能

测试架构师修炼之道: 1 软件测试工程师的职业规划

测试架构师修炼之道: 1 软件测试工程师的职业规划 2016-08-11 1 软件测试的职业发展方向 1.1 管理 表1 管理级别区分 管理级别 职位 工作年限 属下 测试对象 职责 初级软件测试管理者 测试组长 两年 2~5 一般负责产品的一个或多个特性. 1.   测试计划的制订和执行2. 负责产品重点.难点的测试3. 负责带新员工 中级软件测试管理者 测试经理. 测试代表.测试主管 4年左右 10~20 产品 1.   最重要的工作还是运作测试项目,制订并执行测试计划,测试结束后还需要对产

职业规划、技术道路

今天看到一个程序员的工作体验 从我自己来说,差不多两年前我主要解决问题的手段是搜索,因为那时候啥都不会:差不多一年前我主要解决问题的手段是去看源代码,因为基本都是搜索搜不到的问题了:现在大部分问题不看代码,靠猜也能八九不离十了,看代码只是个验证过程.一个领域熟悉了之后自然就会有这种变化. 作者:灵剑链接:https://www.zhihu.com/question/24296729/answer/138084889来源:知乎著作权归作者所有.商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处. 我

《程序员必读的职业规划书》书摘及感想

刚看了<程序员必读的职业规划书>的一部分,作为一个马上要走入职场的新人觉得特别受启发,很多模糊的东西变得清晰 一.书摘 这四个象限分别描述了不同的挣钱方式,这里我们从程序员的角度来进行解读. E象限(帮别人挣钱) E象限是雇员象限,一般来讲,我们刚工作时都在这个象限里边.这里是风险最低的地方,只要你准时上下班别用SQL把公司的数据库Drop掉,基本都能每月领到应得的银子. 程序员的世界是靠实力说话的(真好),所以如果你刚开始工作,那么你刚刚进入成长期,不顾一切的学好用好各种技术就行,不要想太多

微软七届MVP桂素伟:移动互联网与职业规划

原文地址:http://student.csdn.net/mcd/topic/163587/955481 2014年10月19日在哈尔滨工业大学举办了CSDN高校俱乐部全国巡讲. 此次邀请到了微软七届MVP和山西.Net俱乐部创始人桂素伟. 他擅长的领域是Windows桌面开发,web开发,跨平台开发. 他是微软中文技术论坛VisualC#版版主,微软TechEd大会讲师.微软MSDN特约讲师,河南微软技术联盟开发方向创始人. 此次巡讲主要内容为:什么是移动互联网.智能设备+移动互联网.Demo

【转】 测试人员的职业规划 --整理标注

不同类型的软件公司,对测试工作的重视程度也有很大不同.建议测试人员选择一些业务持续发展的公司.做项目东一榔头西一棒的公司,是不需要高质量的测试的,他们需要的是尽快把软件交出去,却无法静下心来思考,怎么把质量做好.选择这样的公司,要冒相当大的风险. 接下来说一下大家关心的话题,如果选择了测试,怎么能从测试团队中脱颖而出呢?经常被提出的概念有“管理和技术两条路线”,这个概念太抽象,还是无法帮我们理清思路.有的观点认为,测试要学习开发技术,这个也没有说到关键点上.我认为测试人员的职业发展有下面两个,换

怎样为程序员做职业规划

真正的智慧是拥有对人心的判断力.记得<论语>中也讲过:真正的智慧就是知人,用正直的力量影响周围,影响社会.这种智慧会使我们能够深深地沉静下来,面对每一位程序员以及其背后经历过的历史,能够顺着他心灵上每一条纹路,走进他深处.隐秘.那些欢喜忧伤,那些心灵的愿望,那些对美好生活的设计之路. 经过半年时间的锻炼,大熊和小蔡彼此在技术与素养能力上都提高很快.老板又委任大熊新的重任,承担一个规模更大的项目.由于公司整体管理混乱,其他几个项目组中的程序员辞职现象时有发生,公司整体项目风险加大,经常是拆东墙补