致每一个努力的程序媛

自我眼中的程序猿或者程序媛是敲打键盘拯救世界的,而别人眼中的程序猿们可能就是修!电!脑!的.你以为修电脑弱爆了是吗,呵呵,我也是这么想的,所以最近在京东买了一堆配件,零经验自行DIY. 惨痛的亲身经历告诉我,装电脑修电脑这活儿,作为一个手无缚鸡之力的程序媛,你还真未必能干好. 装机第一个环节是大家喜闻乐见的买!买!买,装机选择最重要是了解自己的需求.我的需求是,1一个比较快的CPU,这样同时开几个vs比较爽,你问为什么不是AMD?感觉AMD要绝迹了了吧,相传Intel更稳定,不差钱的情况下Int

认真对待每一天.勇敢迈出第一步,改变就在不远处. 小包是个率真爽朗的女程序媛,从不搽脂抹粉的她,工作起来,是可以抛去一切形象的,散乱的头发,苦逼加班的黑眼圈,俨然一个男程序猿形象.但她的骨子里却散发着永不服输的气质.不加班的时候她喜欢宅在家里看书,或者和朋友出去旅游. 小包·Android开发 专业实训改变命运 小包的程序嫒之路说起来还挺有意思的,高考填志愿的时候因为目标大学不能选择其他专业,于是大学她就学的软件开发专业,大三时学校安排她到一家培训机构进行为期两个月的专业实训.这次的实训也算是小

以前上学的时候喜欢在扣扣空间写日志,有感必发,可是后来觉得暴露了太多自己的想法,太不成熟太不理智了,于是封笔收官.昨天同事无意间的一个词"瓶颈",让我一下情绪低落了,想总结一下 这2年,也想展望规划一下未来2年,可是2年来,没写过任何总结或感想,现在文字和想法枯竭,不知道从何说起了. 哎,就从我开始实习说起吧. 女生做软件开发,好多人都不看好,可是,我就觉得我适合做开发,我喜欢做开发,也可能因为潜意识就觉得做软件开发的女生很帅,很酷.我喜欢做,就去做,做不好再说,做好了就继续做. 20

文章是转载的,我不是一个毅力很强的人,总得一些激励人的文章来激励自己 我也在一个三流的学校,在找有关考研的文章的时候看到这篇文章 觉得不错,不敢独享,拿出来共勉-- 看完后我又一次明白,勤能补拙,一个人的成功,往往在于坚持 没有挫折,不经历艰难的日子,就没有美好的明天-- 忘了是谁说的:当你感觉到艰难的时候,正是你在走上坡路的时候 文章比较长,且写的比较早,专业术语也很多,但是我看了好几遍 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

可能是因为正当校招季,最近关于程序媛(女性程序员)的话题很火,朋友圈里一下就冒出很多相关文章,有的写自己求职入职的心路历程,有的从客观数据角度分析女性优劣势,也有过来人分享自己和周围人的看法,加之几天前我所在的公司ThoughtWorks赢得了2016最佳女性科技人员雇主,忽然间,"程序媛"成了每天都会被提起的热门话题. 女性究竟能不能以写代码为生?相信每个人都有自己的答案.我刚毕业时也曾自问过:你能不能做程序员?你能在这个行业坚持下去吗?如此等等.很遗憾,那时的我并不像现在这般坚定,

程序媛厘米姑娘 今年年底 Android 薪资待遇回暖,3-6年左右的开发很受社招欢迎,应届生也很受企业欢迎.因此这里列举了下妹子的面试经历. 本篇先以日历形式回顾秋招之路,方便各位参考某厂的处理进度:总结归纳春秋招 Android 面试题库:最后做个总结还有展望,开始新的征程~ 校招日历 在X团实习的最后一周项目在提测,相比开发阶段着实轻松了不少,所以开始改简历.投简历和复习,复习内容主要是个人博客和春招总结的笔记. 不过各厂子简历处理速度令我始料不及,在紧接的下一周就被各种面试狂轰滥炸,这波

优秀的设计师和程序员统治着网络–毕竟是他们创建的网站.而那些创建最好玩和最有用的网站的人,往往都是两种技能兼而有之,他们可以将两种完全不同的视觉语言和技术语言运用自如. 会设计的程序员和会编程的设计师是最抢手的,尤其在创业公司中.能够掌控所有的环节能让你的产品快速高效的从概念变成产品–这这是很多年轻的公司尤其需要的.这些综合型人才在获得一些经验后也能成为优秀的产品经理. 所以,如果你是一个除了写代码之外还想有作为的黑客,或者如果你是一个想要有更多开发的设计师,你如何能从仅是一个领域的专家变成一个

2017年"程序媛和工程狮"绝对不能忽视的编程语言.框架和工具 IT程序狮· 9 天前 在过去的一年里,软件开发行业继续大踏步地向前迈进.回顾 2016 年,我们看到了更多新兴的流行语言.框架和工具,它们改变着我们的工作方式,让我们看到更多的可能.但在这个行业,紧随潮流是很难的.所以在每年年底,我们都会给你提供一些建议,它涉及什么是最重要的,以及你在未来一年中应该学习什么. 大趋势 渐进式 Web Apps 在 2016 年里,我们见证了 Progressive Web App 概念的

来源:一个大神程序员的使命感究竟应该是什么 工作了五年的工程师,算不算高级开发者?归类开发者不是简单地看工作年限,因为经验这种东西千金难换但又一文不值. 我们现在工作的行业很奇怪.明明每年都有新的从业人员涌入人才市场,但企业依旧诉苦自己迫切需要大量的开发.这种问题存在已久,而且已经越发严峻. 开发者这个行业非常年轻,也面临着很严重的人才短缺问题.大部分的软件开发项目无疾而终,原因是后期开支过于庞大.那些行业里的大佬是怎么建议我们 的,他们说「世界上永远存在解决问题的办法,但我们还是会遇到各种难题