不光是古代的衙门，还是到现在的“衙门”或企业。总会碰到两种人
1、一把手。那权限没的说，碰到强势点的一把手啥都会管，甚至连你用什么品牌的姨妈巾都要干涉（真人真事，当然，只是奇葩一族)
2、二把手。以公司为列，都会有几个二把手，我们这里简称副总们。有心计的一把手往往会培养双数数目的二把手。
3、从正面角度，二把手是辅助一把手，为其分忧，为其解难的
反面角度，二把手往往是更高层领导指派用来监督一把手。
今天我们其实要说的二把手起到的“反面作用”
反过来讲，很多网友抱怨公司里的机构太臃肿。一个部门大经理一个，副经理好多个，下面还分各种项目经理。有时一个决定需要好几个领导签字才能执行，非常繁琐，各种无聊的会议开的耳朵都会生老茧。
好吧，我听到的这些抱怨实在是不少了。包括我以前刚出道时，领个卫生纸都要几个领导来批，
我们来做一个假设：
假设有一个公司，机构很臃肿，副总们很多，每个决策都要开会讨论很多很多次，执行力差，副总们之间的争斗不断，政治氛围浓。你作为员工很懊恼，很讨厌那帮副总，对老板印象很好，幻想着要是公司只有老板一个领导该多好。这时，奇迹发生了
原来的境况
1、原来：老板每周要开例会，大家一起讨论决定一周工作事宜。然后交给你做，每个副总都有自己不同的想法，你有时恨不得杀掉其中几个副总
2、以前当老板的建议，一帮副总们会以各种理由反驳或拖延时间。每当这时，你就很可怜老板
3、有时老板要开除你，往往要征求副总们的意见。如果碰到善良的副总极力保你，基本上就有惊无险啦
4、你要求加薪，不敢跟老板提。只能和分管你的副总提，虽然大部分时间得不到答复。但总是有人可以提了
5、你喜欢公司一个女同事，恰巧老板也喜欢。不过有多个副总看着。老板有时无从下手 （这是你唯一讨厌老板的地方）
这时，突然，副总们不知道为毛一夜之间全部上了西天。只剩下老板一个领导。
现在的情况
1、老板不用开例会了，想到啥直接让你干。老板很善变，你终于开始领悟到了。有时错误的决策你也只能硬着头皮执行。
2、老板开始在公司胡乱决策，有时为了多赚点钱，不惜损害员工的利益和降低公司的节操
3、有时老板喝醉了，想开除员工。一句话的事。你差点也被干掉。
4、你要求加薪。老板直接拍桌子，让你滚。你当时很想一屁股把老板坐死。
5、你喜欢的公司女同事被老板抢了，成了他的秘书。你整天以泪洗面。
此时的你，开始怀念公司以前”臃肿的机制“。还是有一帮副总们挡在前面比较好，执行力还是不要这么强的好。老板有时候原来也很脑残。自从副总们归西后，老板大刀阔斧的改革，但是说白了，原来看似英明的老板当副总们都不在时简直就是一个SB。
你已经写好了离职申请
本文见仁见智，不喜勿喷。当权力发生真空时，往往带来的效果是暴力的、粗野的，执行力太低造成负面效应远不及执行力太高带来的伤害。
————————————————–
【你如果不爱读书、不爱看新闻、不爱学习，没关系。我来做你的”陪读郎”】
奴隶我的方式：请关注微信订阅号：程序员在囧途。
每天讲故事、讲商业模式、讲技术给你听。
个人站点:www.hishenyi.com
