一年工作经验的android菜鸟——找工作记

所面试的老板面试官可以分为几类，技术型，自命清高型，不懂技术型，国际范型。

不懂技术，过来就会问你的做的什么，不问技术细节，直接问你要产品，

技术型，考题了，然后细节上扣细节，问你技术细节，如linearLayout的比重在设置长度设定为包裹的时候，比重是怎么显示的等，很细

自命清高型，一来就问些是问题的问题，比如，怎么优化，感觉这些都是他最近遇到的问题，如listview滑动太快时出现的卡顿现象怎么办，想跟你分享最近的成就，希望得到你的认可一样。

国际范型，问很多开放性的问题，希望你能很主动的去推销自己，希望能从你身上找到闪光点是是否考虑录用你的唯一标准，比如你最难调的一个bug是怎么个经历过程。

出去看了一圈，真的发现自己还在为几个控件的合理布局，展示的合理性反复调试的时候，别人已经在更高的一个高度去考虑，优化！

我还在为实现某个效果在网上反复查资料找相似案例的时候，别人却在认认真真的琢磨这个view的实现方式，内部原理，怎么去自定义，寻求一个好的解决方案。

我还在看别人些的demo的代码的时候，别人已经在android sdk 的源代码。

种种迹象表面，我这样的工作学习方式在促使我慢慢变得平庸，离大神高薪的梦想越来越远，还好我选择了离开了之前的温暖土壤，选择一次重新的开始。

之所以平庸，却是跟个人的思维模式是离开不了的！开始一个新的一年计划，迎接新的工作，一个新的挑战！