网易工作经验,这篇博文挺有意思的

看到一网友发的网易工作经验,感觉挺有意思的,整理如下:

1、先做人,后做事;对事不对人。

人品做好了,自然好办事,事情出问题了,不要针对某人,应当分析问题,找出原因,在事后总结、防范,真相出来来,该承担的就承担。

2、高效工作

产品开发的时候,一般都有产品人员,开发人员,每天规定好产品人员bug反馈时间,没有一天到晚都要即使聊天沟通,毕竟你还得工作,可以制定反馈时间,有节制地沟通。

3、20%核心为基础,80%的投入时间

如果做为一个项目主要负责人,要抓大放小,把控20%的核心架构,剩余的让伙伴把握,关注进度。

4、相信伙伴

事情无法解决的时候,要寻求帮助,伙伴是最佳人选,不要一个人把所有事情做完。

5、畅快沟通

所有事情,花费时间成本最大的就是沟通,畅快沟通是解决问题的基础,尽可能站在对方角度想一想,为什么想你这么做,该拒绝的就拒绝,不要过度沟通。

6、繁杂的会议

每个会议开始前要提前准备好,例如:投影仪、会议室约定,占用一个人的时间去办理,好过占用所有人的时间去等待;

会议内容要精简,一旦繁杂偏离主题,在既定的时间内无法解决,应当尽快结束会议。

会议之前,可以提醒会议组织者,是否准备好了。

7、善于总结

不论是日报、周报、月保、季报、年报等等,即使没有,你也应当总结当时遇到的问题,长久之后,再回顾的话,记忆是相当模糊了,思路也不一定正确了,这个在当时就应当记录下来,以后日后参考,也是提升自己的一个体现。

8、主动承担

任务在眼前,主动承担和被动承担,都是要去承担,何不获取主动权呢?自己愿意去接受的,会变得更加快乐,干起来也会觉得轻松。

9、不必要的邮件

有些邮件可以回复,有些邮件不必回复,这个自己应当有所判断,别浪费时间。

写好的邮件,适当在看一次,是否有必要发送,有些发送了,可能没完没了的邮件列表,请慎重考虑。

10、为自己而干

不要浮躁,自己是干活的工具,还是在从事自己的事业,心态是不一样的。

为自己而干吧,不要太过计较得失,哪怕辛苦点,也是积累经验,固话知识,相信有朝一日,定有收获。

时间: 2024-12-29 11:59:34

网易工作经验,这篇博文挺有意思的的相关文章

一个三年工作经验的软件工程师的经验之谈

时间过得很快,我做软件工程师已经三年整了.我没有做过一个项目,一直在做框架相关的工作,有时维护Web框架代码,有时写移动Hybrid的前端UI框架,也有时做开发工具或自动编译平台等. 我想分享下这段时间在工作上的个人经验,分为几点: 做框架的态度 我工作中做得最多就是框架,框架的本质是提高重用性.对于做框架,除了本身能力很重要外,很关键的是做框架的态度. 1. 不要因为困难的而不去做 (1).作为程序员的程序员,如果你解决了一个困难的问题,你造福的是所有使用你框架的人. (2).即便是很简单的功

几年工作经验的我,到底应该具备哪些能力

1.外包公司 每一次刷一次简历,最早接到的公司的电话,都几乎是毫无疑问是来自外包公司.据我了解,很多从公司出去的人,也都去了外包公司,这让我有一种错觉,是不是我的下一份工作也是外包公司.每一次接到这种电话,我都觉得是一种诱惑,但莫名其妙也一直坚持到现在.这让我总结一个经验:想去哪家公司,直接投简历,有一定工作经验的人,不需要再海投了. 2.非IT类公司 有一次,有一家公司也找我,他们是一家服务类的公司,可能找外包公司做了一个系统,现在需要人员来维护,就想招聘一个人来维护,这样的公司也是够牛的,就

3年工作经验程序员应有的技能

每个程序员.或者说每个工作者都应该有自己的职业规划,如果看到这里的朋友没有自己的职业规划,希望你可以思考一下自己的将来... 因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结,因此有了这篇文章.这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的,当然因为LZ本身是做Java开发的,因此有一部分内容也是专门面向咱们Java程序员的. 简单先说一下,LZ坐标杭州,13届本科毕业,算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试,成都web前端培训一共有面试了有6家公司(因为LZ不想请假,因此只是每个晚上去其他

(面试感悟)一名3年工作经验的程序员应该具备的技能

前言 因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结,因此有了这篇文章.这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的,当然因为LZ本身是做java开发的,因此有一部分内容也是专门面向咱们java程序员的. 简单先说一下,LZ坐标杭州,13届本科毕业,算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试,一共有面试了有6家公司(因为LZ不想请假,因此只是每个晚上去其他公司面试,所以面试的公司比较少),其中成功的有4家,另外两家失败的原因在于: 1.阿里巴巴B2B事业部的面试,两轮技术面试都过了,最后一轮

一个软件开发工程师的7年工作经验总结

这是在网上看到的一篇文章,写的是一个从事软件工程开发的大牛对从业七年的一些经验总结.感觉挺不错,转来与大家分享了,下面是正文. 1.分享第一条经验:"学历代表过去,能力代表现在,学习力代表未来." 其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果.相信工作过几年.十几年的朋友对这个道理有些体会吧.但我相信这一点也很重要:"重要的道理明白太晚将抱憾终生!"所以放在每一条,让刚刚毕业的朋友们早点看到哈! 2.一定要确定自己的发展方向,并为此目的制定可行的计划. 不要说什么,&

2年Java开发工作经验面试总结

最近换了个公司,从三月底开始面,面到四月底,面了有快二十家公司.我是一个喜欢总结经验的人,每经过一场面试,我在回来的路上都会仔细回想今天哪些问题可以答的更好,或者哪些问题是自己之前没遇到过的,或者是哪个知识点今天又问了等等.四月中旬的时候,我就在构思要写一篇面经,主要是想着可能对那些跟我相同处境的人有点帮助,再者就是稍微记录下这为期一个月的面试过程. 个人介绍: 首先介绍下我面试时的自身条件情况,我把自己的情况分为优势和劣势来说可能更有利于你们比较自身情况. 劣势: 1.15年7月毕业后开始到上

一位10年Java工作经验的架构师聊Java和工作经验

从事近十年的 JavaEE 应用开发工作,现任阿里巴巴公司系统架构师.对分布式服务架构与大数据技术有深入研究,具有丰富的 B/S 架构开发经验与项目实战经验,擅长敏捷开发模式.国内开源软件推动者之一,Smart Framework 开源框架创始人.热爱技术交流,乐于分享自己的工作经验.著有<架构探险——从零开始写Java Web框架>一书. 我的十年技术之路 和大家介绍下我目前所从事的工作. 我目前从事分布式服务架构的设计与开发工作,在阿里的大数据平台上进行应用程序开发.我们整个系统架构采用了

三个月内获得三年工作经验

很多人问我:快毕业我应该怎么办?三个月说长不长,说短不短,如何在最短的时间呢理清自己的思路,找到自己的方向呢?<如何在三个月内获得三年的工作经验>是一篇很不错的文章,它告诉我们,只要方法正确,3个月能做的事很多,并且,最重要的是:不仅要学,而且要习,那样才能真正有用.转贴此文过来,供大家共同学习. 转自:家园 很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定.很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收

一位测试老鸟的工作经验分享

最近,部门刚毕业入职的小MM跟大家提议,让大家把自己的软件测试工作经验分享一下,我整理了一下,可能不全. 测试工作经验分享 一.测试阶段划分 1. 单个模块功能测试时间相对较长,但每一个项目都应该有专门的集成测试阶段,并且应该不止进行一轮. 每一轮集成测试,应该都有自己的目的,比如第一轮集成测试,是根据集成测试要点验证整体功能情况:第二轮集成测试是回归测试:第三轮集成测试是交叉测试. 每个项目应进行几轮集成测试,根据项目实际情况而定,而决定的因素多与工期.项目问题多少而定. 2. 每个项目都应该