《高效能人士的七个习惯》
主讲老师：辛雪峰
【课程背景】
一项调查显示：“ 人们每天高达 90% 的行为是出于习惯 ”， 习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等，广义的习惯不仅仅是动作性的、生活方式性的或社会风尚性的，还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会成就一个人，形成坏的习惯可能会毁掉一个人！
《高效能人士的七大习惯》课程就是要教会学员以原则为中心建立自己的人生坐标，将改善自己的心智模式、进行道德完善作为不断发掘事业成功、追求恒久幸福的源泉，在以人为本思想指导下管理自己的行为，实现从依赖到独立，再从独立到互赖的过程。辛雪峰老师根据多年的实战管理经验，特别为学员详细设计了《高效能人士的七个习惯》课程！
【培训目标】
有调查表明：学员系统接受七个习惯的培训以后，他们的为人处世能力和工作态度都都有显著变化。
具体表现如下：
2工作态度更加积极，不在消极抱怨；
2主动对自己的行为承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸；
2明确了自己的工作奋斗方向，更加积极主动、乐观上进；
2学会管理时间，切实做到要事第一的良好习惯；
2与他人沟通时，更能理解他人，不在自以为是；
2与他人的人际关系得到有效的提升；
2与家人的相处更加融洽和谐；
2明确团队的使命感、目标和任务。
2学会激发团队的创新力和凝聚力；
2工作绩效获得显著的提升
【培训方式】
基本理论讲解+经典案例剖析+课堂情景演练+实战管理方法+高效管理工具
+互动分享+成果转化
【培训对象】全员
【课程时间】2天
【课程大纲】
前言导语：重新认知自我
1、今天的人生结果从何而来？
2、人类心智模式剖析
3、冰山模型：道德品格和方法技巧
4、效能/产出原则农夫和鹅的故事启发
5、如何由内而外的全面造就自己
习惯一：主动积极，自主选择
1、为自己负责：选择决定命运
2、刺激与反应：艾利斯ABC情绪理论
3、扩大你的影响圈，理解关注圈
4、案例研讨：谢坤山积极主动的人生抉择
习惯二：明辨方向，以终为始
1、调查：“你幸福吗？”
2、何为“以终为始”？
3、以终为始的黄金法则
4、建立个人和组织的使命宣言
5、目标决定现在，现在成就未来
6、围绕目标做好PDCA循环
习惯三：要事第一，成就人生
1、经典互动：职业生命
2、“忙人”的经典告白
3、人生四象限
4、案例研讨：叶校长的经典案例分析
5、目标与使命的分析 X目标与Y目标的启示
6、掌握根据个人的角色指定目标和计划
7、高效能时间管理工具：六点优先工作制
习惯四：双赢思维，互敬互利
1、个人英雄到团队英雄的转变
2、经典互动游戏：红黑方案
3、剖析：双赢思维，互敬互利
4、***智取九龙杯的启示
5、双赢思维，互敬互利的四大原则
习惯五：先行理解，知彼解己
1、人的本性分析：自我为核心
2、互动游戏：戴眼镜
3、先理解别人，再让别人理解自己
4、剖析人们倾听的五个层次
5、同理心倾听的技巧
6、分享：高效沟通的杠杆工具
习惯六：集思广益，资源整合
1、集思广益的基本含义
2、资源整合：喝牛奶不一定去养奶牛
3、学会尊重差异
4、互动演练：头脑风暴
5、学会与人合作，实现持续成功
习惯七：与时俱进，不断更新
1、何为“与时俱进，不断更新”？
2、为什么说稳步前进、保持平衡就是实现高效能的关键
3、产出和产能平衡的辩证关系（P/PC平衡）
4、仰望星空与脚踏实地的辩证统一
5、与时俱进，不断更新的四个面向
6、习惯的养成：愿景、使命、行动、习惯、修证！
7、“工欲善其事，必先利其器”每天进步一点点
《高效能人士的七个习惯》