以前上学的时候喜欢在扣扣空间写日志，有感必发，可是后来觉得暴露了太多自己的想法，太不成熟太不理智了，于是封笔收官。昨天同事无意间的一个词“瓶颈”，让我一下情绪低落了，想总结一下
这2年，也想展望规划一下未来2年，可是2年来，没写过任何总结或感想，现在文字和想法枯竭，不知道从何说起了。
哎，就从我开始实习说起吧。
女生做软件开发，好多人都不看好，可是，我就觉得我适合做开发，我喜欢做开发，也可能因为潜意识就觉得做软件开发的女生很帅，很酷。我喜欢做，就去做，做不好再说，做好了就继续做。
2011年下半年开始找实习，当时投的公司都满足5个条件，也是我找工作的原则：
1.成立至少8年，2 规模至少80人，3. 非外包公司，4.
使用.net平台开发，5.公司或者公司的办事处在武汉。
我对公司的成立时间和规模有要求，主要是考虑成立时间太短的公司在各方面的管理上可能不够规范，好多人都说第一份工作很重要，而我也希望在一个管理规范、有底蕴的公司开阔自己的眼界，提高自身技术和能力。在论坛里看到好多对外包公司的不好的言论，我也不希望自己不属于任何公司，毫无归属感。
我在大学自学了.net，所以想工作也就从事.net开发，可能我比较保守，不懂当时热门的java，没有像好多同学那样去培训java或者C++，我不聪明，我也不想当专家，感觉学什么就用什么，义无反顾的就选择.net，纵然技术大牛们说追随微软没前途，可是，即使微软没前途，别个也屹立不倒这么多年，还是有两把刷子养活千千万万的程序员。以后的事情，以后再说。
至于要求在武汉，因为大学四年在一个比武汉差的城市，心里不是滋味，归心似箭，而且我自己也懒惰，依赖父母，想天天在家吃妈妈做的饭，想衣来伸口饭来张口，亲朋好友都在武汉，于是下定决心留在武汉。
正好现在的公司满足我上面所有条件，经过面试，顺利进入公司实习。公司规模不大，90多人，专注于某个行业了10多年，也有自己的平台，我们项目部门的开发人员就在平台上面根据需求，开发各个模块。初进公司，觉得平台非常强大，对平台非常有热情，所以没有开发任务的时候，就研究平台底层的框架和前台控件的常用方法和方法的实现。在老员工的帮助之下，我自己也比较努力，很快就能上手，布置下来的任务，我也很快能完成，那个时候同事对我的评价还不错。
实习期间，也很迷茫。同学都找到工作了，大部分去了外地，实习工资比我高，也有很多同学和朋友说我留在武汉拿那么低的工资，实在是浪费了，可能大家觉得去北上广视野更开阔，见识更广。我也想去，可是又胆小，在外地一个人天天吃地沟油，说不定还要住地下室，我又不善于结交朋友，没有朋友，我能抵抗孤独吗？妈妈也劝我，虽然实习工资低，但是离家近啊，多方便，不用自己去租房子，也节约了些钱。
我就这样纠结，纠结，纠结，2012年6月，毕业了，留在了这个公司。
随着对平台越来越熟悉，布置给我的任务也越来越难，越来越多，大部分都能按计划完成，甚至提前完成。我对工作，从来不抱怨，总感觉“拿人钱财，替人消灾”，既然留在这里，就老老实实做，就接受公司的制度和安排，如果不能接受，就不用唧唧歪歪滴，直接走人。工作时候，我非常专注，不会去闲聊或者淘宝，不分心，有时候憋着尿也要搞定（当然，不能经常憋
），我工作时候不喜欢说话，如果遇到不会的不懂的，也会请教同事，我还是非常喜欢和同事交流的。做完之后，也会告知开发负责人，让他检查一下，即使提前做完，我也会告知，再问问有没有别的任务需要我做。参与的模块和业务越来越多，我对平台驾驭越来越熟练，同事和另外对我很满意。
工作比较顺利，但是也和我上学时候预想的不一样。对技术和业务的理解也发生了改变。
1.
工作以效率为重点。一个问题如果用这个方法行不通，如果是上学时候，那我肯定会花好多时间弄清楚为什么不行，可是工作中没有那多时间，这个方法不行，换个方法试试，不能在一棵树上吊死。或者回头理清楚思路，仔细想想哪个环节出了问题，蓦然回首，那bug却在灯火阑珊处。
2.
技术以业务为向导。我以前的观念中，技术就是万能的，技术就是上帝，只懂技术就行，业务不重要。工作了才知道，像我们这样做信息系统应用的，是根据客户的需求来做，即使技术再怎么牛叉，做出的功能不满足客户需求，那做了也是白做。在坚守客户需求的前提下，理解需求，理解业务，设计功能，灵活运用技术，更高效的实现功能，让用户使用起来更方便更快捷。C,C++,C#,java语法不牛叉，牛叉的是怎样驾驭这些语言为用户解决问题提供方便。
3. 沟通很重要。在我们部门，主要是有2，一个是对内，一个是对外。
对内主要是和项目经理或者实施经理沟通。需求是项目经理理解客户的业务写的，我又理解项目经理写的文档，通过项目经理这一道，我可能不能完全理解客户的需求，如果按自己的意愿来做，可能做出来的也就不一定是客户想要的。当自己对需求文档有异议的时候，就应该提出来，和项目经理沟通确定到底是怎么样的一个逻辑。
对外主要是对客户。我脾气不好，特别是在家里，一点事情就容易冒火。可是工作中，别个越跟我急，我反而越冷静越淡定。有一次碰到个急躁的客户，她把我们公司痛批一顿，而我却一点火都没有。一方面，我们做的系统确实存在一些问题，让客户不满意，该承认的过错还是得承认。另一方面，我也怕客户突然把矛头转向我，我才不想挨批呢。和客户沟通次数多了，我也越来越淡定了，客户发牢骚，我就听着，等他们话说完了，我再说我的意见和方案。火上浇油对双方都没好处，不仅解决不了问题，还影响大家的心情。
………………
当然，工作中也暴露了我的好多问题。
1. 技术局限性。
2 视野逐渐狭窄。
3 有时候一味的赶进度，质量不是非常好
4 工作任务太满了，没有时间思考总结，休息时间也没有好好学习
………………
2013年9月，我担任一个小项目的开发负责人，主要就是和项目经理确认需求，分配开发任务，项目上线后现场协助项目经理，修改一些反馈。后来参与这个项目的一个同事离职了，就是我一个人修改了。项目比较小，业务做得也不是满深入，一些问题我都能处理好。项目经理和部门领导对我蛮满意的。
接着，公司发布了新平台，有个新项目用新平台做，新平台用的asp.net
mvc，我也很快上手了，对平台也越来越熟悉了，新平台带来新鲜感持续了三四个月就消失了。
2014年2月，过完年上班，突然非常厌倦工作，觉得每天都是重复的任务，没有新鲜感，大部分工作就是复制粘贴复制粘贴，完全不知道为什么会出现这个问题，很想摆脱这样的状态，可是一直持续了1个月，终于有一天，领导告诉我，我加工资了。我非常意外，完全没想到会加工资，老感觉2013年下半年都没什么进步，没有加工资的理由，所以根本没指望会加工资。但是领导说的话让我更意外，说我业务和技术进步非常大，理解更深入了，和客户沟通也很好，比以前稳重很多，虽然我自己好像感觉没什么进步，可旁人看的角度不一样，看到的进步也不一样。意外的惊喜让我又有了动力，我参与了2年的项目后期也交给我负责，斗志满满的。
然而，2014年4月30日，也就是昨天，部门经理让我去客户那边做那个项目的档案管理的配置，我想都没想就说“我不熟“。其实这个业务是我没怎么接触的，确实不熟，可是我倒是很想去接触我不熟的业务，至于为什么我脱口而出不熟，主要原因还是客户那边太远了，又堵车，得2个小时才能到。我实在是不想去。然后，我们这组的组长说”你的技术已经到了瓶颈了……“
瓶颈，这2个字一下把我打入了低谷，组长后面说的什么我都没听清楚。
瓶颈，我从未想过，我这么快就进入了瓶颈。这2年我都过得非常充实，非常喜欢现在的工作，虽然工资比没同学那么高，可是也非常满意，毕竟我不是工作狂，我的付出得到了回报，现在也过得心安理（虽然被家里催着谈恋爱
）。
瓶颈，怎么办，怎么冲出这个瓶颈呢？