10年软件测试工作总结

时光荏苒,从毕业到现在已经10年,10年来一直从事着软件测试工作。从一个什么都不会,到测试技术人员再到测试管理,期间有迷茫,有痛苦,有弯路,有捷径。今天对自己过去的10年测试经历做一个总结,一是给自己重新出发增加动力,二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议,希望你们少走弯路。

  首先,谈谈测试职业规划,即做什么的问题。所谓方向比努力重要,这绝对是一句真理。如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理,那么不出5年,你一定能成为某一测试领域的专家,那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。但是遗憾的是,我们获取的太多信息是,测试人员是一个通才,什么都要学,什么都要懂。结果这样的一个方向,导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗?也不是,可以朝着测试管理岗位发展。说到这里,引出了测试职业规划的第一条路:测试管理。那么很容易想到职业规划的另外一条路,测试技术专家。在测试技术领域里,无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。

  明确了软件测试职业规划的三个方向,接下来就是如何选择一条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。

  关于选择测试管理:首先你一定不是一个喜欢技术,对技术敏感的人,这个很容易判断。第二,你一定是个善于沟通,组织协调能力强的人。第三,你的长期抗压能力较强,上能顶住领导批评,下能顶住下属埋怨。能受得了委屈,吃的了亏。第四,你对管理工作充满持续的激情,如果过去你是一个比较如鱼得水的学生干部,那更加没问题。总之,相对你的IQ,你的EQ更高。那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。

  关于选择性能测试专家:正好和测试管理人员具备的性格相反,首先,你不喜欢组织协调这样的工作,你性格有些孤傲,你上学的时候一定不是学生干部,或者不是一个如鱼得水的学生干部。第二,你不一定是个技术狂热者,但你不排斥技术,你的动手能力较强,喜欢实践。能静下心来学习。那么你有成为一个技术专家的潜力

  关于选择自动化测试专家:和性能测试专家类似,如果你掌握一门编程语言,或者有信心学好一门编程语言,那么恭喜你,你有成为自动化测试专家的潜力。通常,性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。

  确定了自己的测试发展方向,接下来就是如何实现的问题。有一个著名的10000小时定律理论,即一个人想要成为某个领域的专家,需要经过1万个小时的锤炼。按此比例计算,如果以每天工作8小时,一周工作5天计算,那么成为一个领域的专家需要4-5年的时间。

  关于如何成长为测试管理人才:首先你一定要成为一个功能测试专家;通过参与至少2个完整项目的测试工作,你对测试理论、一个完整项目的测试流程、测试活动、测试输出了于指掌。第二,尽量选择一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去,成为该领域的业务专家。因为测试经理的角色往往也是半个需求人员的角色。第三,尽量在头三年的时间里,亲自参与功能测试、性能测试、自动化测试工作,为后面测试管理的招聘工作、测试计划、人员分配、任务安排打下一个良好的技术基础,说白了,测试管理工作也是一个技术管理岗位,没有一定的技术功底,很难开展后续的管理工作。

  关于如何成长为性能测试专家:刚进入测试管理岗位,你负责的工作一定是功能测试任务。没有机会接触性能测试工作。怎么办?我的建议是:自学或者参加培训班,如果你是一个自我管理能力非常强的人,建议自学,如果不是,那么建议参加专门的性能测试培训班。参加培训班之前最好大致了解一下性能测试的基础知识。

  性能测试的学习过程大致如下:

  1)首先了解一个系统的架构,明白各服务器之间是如何交互工作、系统的数据流向、系统的压力点,从而确定性能测试需求和指标,即那些功能需要考虑压力,能承担的压力是多大。比如一个购物网站,最典型的登陆功能、提交订单功能需要支持多少个用户并发,每个并发用户在几秒之内完成操作,系统长时间在压力状态下的稳定性。

  2)第二选择测试工具,对于基于Http协议的应用来说,一般loadrunner都能完成性能测试工作,学习loadrunner的三部曲:脚本录制编写(loadrunnergenerator)、场景设置和执行(loadrunnercontroller)、结果分析(loadrunneranalysis)的内容。

  对于一些无法用现有工具实施性能测试的应用,需要考虑自己编写工具来完成。所以一个优秀的性能测试工程师一定是能熟练使用一门编程语言的。

  3)实践,一定要多实践,安装完loadrunner以后,loadrunner里带有现成的性能测试项目---飞机订票系统。完全可以拿来练手loadrunner。

  4)性能测试的目的是发现系统处理能力的瓶颈而系统调优才是最终的目的,如果能进一步提高各业务服务器、数据库服务器的调优技能,对性能测试工作来说是如虎添翼。

  关于如何成长为自动化测试专家:

  自动化测试和性能测试不一样,性能测试主要是对服务器的性能做测试,而自动化测试是从前端考虑,其目的旨在于替代部分手工测试、考量客户端长时间运行的稳定性。自动化测试分为:web站点的自动化测试、PC客户端的自动化测试、手机端的自动化测试。每一个终端的测试都是一个大的领域,建议先深入学习一个终端的自动化测试技术。

  关于Web端站点的自动化测试:常用的开源测试工具:selenium框架+一门编程语言(建议python),或者收费软件QTP,推荐selenium,因为它是开源的、免费的,不存在盗版问题、且可扩展,所以国内的一线大公司喜欢用。

  Pc客户端自动化测试:常用的测试工具:QTP。付费软件,国内很多小公司在用,当然是盗版的。

  Android手机自动化测试:常用的测试工具:monkey、monkeyrunner、robutium、appium等,这些都是开源软件。一样,国内一流的公司都在使用。

  苹果端的自动化测试:常用的测试工具:Instrument、FoneMonke、Broomine、iphoneSDK自带的testunit。

  不管学习哪一个终端的自动化测试,熟练掌握一门编程语言是必要条件。

  最后谈谈软实力,一个优秀的测试技术专家,我认为需要具备以下几个特性:

  持续学习能力:计算机技术的发展可谓日新月异,如果不持续学习,那么不出2年,你就会发现你只能当一个廉价的手工测试人员。所以如果能在工作中学习最好,不能的话,下班后保证2个小时的自学时间。几年下来,你就能发现自己的进步有多大。

  沟通能力:我觉得可以从2方面培养:第一:日常工作的沟通能力:和开发、产品、运维、客服同事的沟通要及时,表达要准确,多微笑、多倾听、保持良好轻松的同事关系。第二,正式场合的沟通能力,如项目周会、评审会议、总结会议,一定要提前做准备,讲什么、怎么讲,自己私下里先练习一下,这样在正式场合才能表达清楚、气定神闲、落落大方,给领导和同事留下一个好的印象。

  团队合作能力:首先从心态上,要强调整体的概念,放下单打独斗的想法。在实际项目中,体现为团队成员之间的相互协作、资源共享、共同进退。这个时代已经不是一个英雄创造神话的年代了,只有团队的齐心协力才能把项目做好,这样的人往往也是公司最喜欢,最愿意去培养的人。

  与优秀的人为伍:所谓近朱者赤,近墨者黑。跟对一个老大、和优秀的人共事,找一个优秀的伴侣、经常去参加一些牛人讲座、技术论坛,通过这些人的耳濡目染,一定会让你少走很多弯路。

  其他还有很多软实力,但我个人认为以上几点比较重要。

  凡事要趁早,特别是技术行业,一定要在头几年打下扎实的技术功底,这对将来的技术管理或技术专家路线都有极大的帮助。

  不知不觉写了这么多,感觉还没有说完,希望我的一些拙见能对刚毕业的同学和还在测试领域迷茫的同学一点帮助。

时间: 2025-01-02 14:25:47

10年软件测试工作总结的相关文章

转帖子:测试专家10年软件测试工作总结

首先,谈谈测试职业规划,即做什么的问题.所谓方向比努力重要,这绝对是一句真理.如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理,那么不出5年,你一定能成为某一测试领域的专家,那时不管是薪水.自信心都是顺其自然的事情.但是遗憾的是,我们获取的太多信息是,测试人员是一个通才,什么都要学,什么都要懂.结果这样的一个方向,导致了3脚猫功夫的测试人员一大把.那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗?也不是,可以朝着测试管理岗位发展.说到这里,引出了测试职业规划的第一条路:测试管理.那么很容易想到职业规

软件测试——工作一年半对软件测试的理解

前提:个人工作与互联网相关,因此总结内容比较偏向这方面的,如有其他不同建议或者需要补充的,请各位留言拍砖,互相交流,互相学习! 一.什么是软件测试 软件测试就是尽量以最小的人力物力保证产品质量的过程,做好前期计划,做好中间过程,做好后期反馈和问题解决. 二.为什么需要软件测试 如果没有软件测试,则无法保证在测试过程中产品按照具体的需求完成,也没有人专职对产品的功能.逻辑等进行专项测试,无法保证质量的产品发布出去后是很容易有重大问题的,尤其是在产品用户量较大的情况下,引起的经济损失以及企业形象损失

可以让你少奋斗10年的工作经验

题记:   这是从网上下的,不知道是哪位大牛写的,非常不错. 第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的.  每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去 关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到.这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边,算作是褒义.然而相反,在工作之后,你要极力改变这一现状.否则,你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬

心理提醒:让你少奋斗10年的工作经验

1.不要停留在心灵舒适区域: 2.不要把好像大概或者之类的话放在嘴边: 3.不拖延工作: 4.不要认为理论上可以实施就大功告成: 5.不要让别人等你: 6.不要认为细节不重要: 7.不要表现得消极: 8.不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上,GD30K2轴流风机: 9.不要推卸责任. 心理提醒:让你少奋斗10年的工作经验

软件测试工作概述

一:软件测试工作流程 软件测试工作工程的详细流程图 二:软件测试阶段 阶段 输入和要求 输出 需求分析 市场/产品需求定义,分析文档和相关技术文档,要求:需求定义要准确,完整和一致,真正理解客户的需求 需求定义中的问题列表,批准的需求分析文档,测试计划书的起草 设计 产品规格设计说明,系统架构和技术设计文档,测试计划和测试用例,要求:系统结构的合理性,处理过程的正确性,数据库的规范化,模块的独立性,测试用例的有效性和完备性等,并清除定义测试计划的策略,范围,资源和风险 设计问题列表,批准的各类设

小白必看:测试人有必要参考的软件测试工作规范

为了规范测试工作.减少开发与测试之前的沟通成本.保证项目进度.提高软件质量,测试人员有必要参考这份软件测试工作规范. 1.1. 编码规范 软件程序开发需要遵守编码规范,一是可以减少代码的维护成本,提高开发工作效率:二是有利于开发工作的延续.传承,减小项目风险. 1.1.1. 合理的注释量 好的代码应该是自描述的,让人费解的地方加上注释. 1.1.2. 规范的命名格式 规范很多,要让别人和一个月的自己看得懂. 1.2. 测试与测试结果 1.2.1. 单元测试与报告 单元测试一定要做.深入理解" t

软件测试工作这两年来,我丢失了什么?(一)

“不会说什么大道理,不会讲什么内涵故事,读的书也不多,视野还不够开阔,英语也很烂,妹子还泡不到......” 哈哈!当然这些都是简简单单的吐槽,我其实想说的是:我自己进入软件测试这两年来的一些反思!(也许有点抽象有点烦,可以直接右上角X) 两年来也许工作方面有很多东西都得到了成长,有些也已经内化到了自己身体中,能够不自觉的表现出来(职业病?),比如对测试流程的认识,对整体测试体系的了解,测试方法.测试思想上的提高等等,但认真思考下,在成长的同时,我也丢掉了很多,有些细节的东西遗忘了,有些要提高的

让你少奋斗10年的工作经验

第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的. 每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到.这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟"冷酷""个性"这些字眼沾边,算作是褒义.然而相反,在工作之后,你要极力改变这一现状.否则,你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象,或是很快因为压力而内分泌失调

10个财务工作中常用的 Excel 万能公式

1.多条件判断公式 =IF(AND(条件1,条件2...条件n),同时满足条件返回的值,不满足条件返回的值) =IF(OR(条件1,条件2...条件n),同时满足任一条件返回的值,不满足条件返回的值) 示例:同时满足金额小于500且B列内容为“未到期"时在C列输入”补款“ =IF(AND(A2<500,B2="未到期"),"补款","") 2.多条件求和.计数公式 Sumproduct(条件1*条件2*条件3...数据区域) 示例