2018大学生职业发展与就业指导答案超星尔雅

学习通大学生职业发展与就业指导答案

超星尔雅大学生职业发展与就业指导答案章节测验答案题库

—————————————————

需要购买完整版答案联系QQ 64315052

辛苦整理,8元

—————————————————

1.1生涯规划的内涵

1 【单选题】因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:A

A、把生涯规划静态化了

B、缺少专业人员支持

C、有效规划方法缺乏

D、规划与现实难以调和

2 【单选题】职业生涯规划是:C

A、就是做计划

B、定位职业目标

C、目标认同的脚踏实地行动

D、找到好的职业机会

—————————————————

需要购买完整版答案联系QQ 64315052

辛苦整理,8元

—————————————————

3 【单选题】回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为B

A、这是人生必然的事情

B、曾经的努力是在小视野里进行的

C、缺乏高人的指点

D、学所的知识太窄了

4 【单选题】站在更大的视野里进行个人生涯规划:A

A、会让自己的未来更少一些后悔

B、其实用处也不是很大

C、可以占有更多资源

D、那是庸人自扰的行为

5 【单选题】“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?B

A、一个人应该志存高远

B、规划首先要有更大的视野

C、小得小失并不是那么重要

D、人活着就是为了改变世界

6 【单选题】系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是:A

A、会让人更加无助

B、对现实更加投入

C、助人定位更具发展性的目标

D、有时会使人想得多做得少

7 【单选题】一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:D

A、有规划的动力

B、对自己要求高的人

C、能够处处与他人比较

D、缺乏自己的定位与认同

8 【单选题】生涯发展具有一定的规律性,其意指:C

A、生涯领域有许多理论

B、人生发展是一个确定性的事

C、不同人生阶段有不同的生涯任务

D、个人可以主动改变的东西不多

1.2.生涯阶段的思维(上)

1 【单选题】Super的生涯理论是:A

A、发展论

B、匹配论

C、决定论

D、认知论

2 【单选题】生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么:C

A、学龄前最重要的就是玩

B、大学阶段就应该充分体验生活

C、应该当前阶段与任务/目标完成状态

D、把这些仅做参考即可

3 【单选题】从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?B

A、成长期

B、探索期

C、惯性期

D、自我认同期

4 【单选题】以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是D

A、所有的“补课”都成本高昂

B、特定阶段有特定的任务

C、未完成的任务会一直成为发展阻力

D、未来一切都会好起来

5 【单选题】大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?A

A、对自己的特征、目标有清晰的认定性

B、找到稳定的亲密关系

C、提升个人的信心水平

D、在群体中找到归属

6 【单选题】大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?C

A、激发好奇心,广泛尝试

B、尽可能地找机会实习实践

C、尽快找到目标并全力以赴

D、定位个人价值标准

7 【单选题】大学阶段应该:A

A、通过大量探索,做出认同的未来定位

B、广交朋友,为将来找工作做好铺垫

C、多学几门辅修专业

D、谈恋爱

8 【单选题】从生涯发展角度,对“如果经济条件允许,尽量别去被动打工”这句话的描

述,错误的是:D

A、作为探索期,这个阶段需要拓展选项

B、应该主动打工,做职业/场探索

C、通过主动实践来定位自己

D、因为大学生更多是廉价劳动力,所以挣钱少

9 【单选题】生涯规划中的“补课”意味着什么?B

A、比别人学更多的东西

B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补

C、规划没有做好,不得不做出调整

D、遇到了生涯的转折点

—————————————————

需要购买完整版答案联系QQ 64315052

—————————————————

1.3生涯阶段的思维(下)

1

【单选题】作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项?

A、拓展更多可能性

B、尝试、验证一些梦想

C、读万卷书

D、初步锚定人生目标

2

【单选题】从“生涯彩虹图”可以看出:

A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程

B、角色越多说明规划越好

C、人的角色很多、很无奈

D、人的角色越多越幸福

3

【单选题】人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?

A、基本是浪费时间的

B、是消耗资源的过程

C、助人释放压力获取能量

D、休闲可以帮助建立人际关系

4

【单选题】对于在大学一年级的,对未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是:

A、当前阶段正是探索期,需要主动探索、尝试

B、要找专业人员去做个规划

C、大家都迷茫,所以无所谓的

D、车到山前必有路

1.4大学生涯:成长+探索

1

【单选题】“生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程,说明?

A、说明与父母感觉变淡漠了

B、子女角色影响了学习

C、只要父母健在,这个角色都是天然的

D、个人在长大过程中逐步找到自己的空间

2

【单选题】课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,是因为:

A、生涯的诸角色都比较平衡

B、角色很丰富

C、有张弛起伏的变化性

D、活到了将近80岁

3

【单选题】从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

A、需要主动为自己设计新角色

B、人生大多活法都是被动的

C、生涯发展的本质就是平衡、协调发展

D、生涯发展是一个复杂的过程

1.5大学规划目标:以终为始

1

【单选题】大学阶段的“生涯必修课”是:

A、充分的未来选项探索

B、按学校要求完成

C、早早锁定职业目标

D、与老师同学建立好关系

2

【单选题】大学生涯阶段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因

此,大学阶段的生涯规划是:

A、压力很大的生涯阶段

B、各个角色都要扮演好

C、明确阶段角色,扮演好相关角色

D、需要与人合作完成

3

【单选题】如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。

但是,如果早早规划,就可以:

A、快速找到好工作

B、开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业

C、让自己成为一个有独特优势的大学毕业生

D、轻易找到好工作

4

【单选题】超越“平均大学生”的素质大概包括有:专业化、学习发展、经验开放性、

信息收集与分析、行动力、责任心、关系建立。这其中最重要提:

A、专业化

B、学习发展

C、经验开放性

D、行动力

5

【单选题】大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学

期间需要:

A、跟着感觉走

B、随大溜行动

C、认真听取老师的话

D、从七项核心素质入手进行磨练

6

【单选题】生涯行动,其实就是扮演好自己的生涯角色,并在此过程中磨练出能力。因此

,在大学期间,需要:

A、根据自己的喜好兼职

B、通过认识更多人来拓展自己

C、能够识别对自己有用人

D、根据自己认同的目标全力以赴

原文地址:https://www.cnblogs.com/qwangxiao/p/8799272.html

时间: 2024-10-11 03:13:15

2018大学生职业发展与就业指导答案超星尔雅的相关文章

2018大学生创新创业降龙十八讲答案超星尔雅

1.11[单选题]以下对于创业的认识错误的是( b ). 创业的过程本身就是一个冒险的过程B.合格的创业者应对所有事物抱有好奇心C.合格的创业者喜欢新鲜事物D.只要创业意识强就一定能创业成功 ******************************** q+q+:64315052 ********************************* 2[单选题]当别人都在抱怨世界对自己不公时他却在思考自己应如何把握自己前途,而不是把希望放在别人身上或运气上.这种意识称之为( a ). A.独立

超星尔雅《数学的思维方式与创新》考试答案

腾讯文档 https://docs.qq.com/doc/DRW5tYUh4TVh1RGZy 如何下载腾讯在线文档?如何将腾讯在线文档导出为本地Word文档(.docx) https://blog.csdn.net/COCO56/article/details/85218517 数学的思维方式与创新 一.单选题 (题数:50,共 50.0 分) 由Z2上n阶线性常系数齐次递推关系式产生的任意序列周期都是d,那么d应该满足什么条件?(1.0分) ? A.Ad-I=0 ? B.Ad-I=1 ? C.

卓豪ManageEngine参加2018企业数字化转型与CIO职业发展高峰论坛

2018年10月20日,78CIO APP在北京龙城温德姆酒店主办了主题为"新模式.新动能.新发展"的<2018企业数字化转型与CIO职业发展高峰论坛>.峰会现场邀请了150多位来自政府.制造业.地产.医疗.零售.快消品.互联网等行业的CIO.信息中心主任等甲方IT负责人现场参与,共襄数字化转型盛宴,共话CIO职业发展之道.ManageEngine作为全球领先IT运维管理解决方案提供商,受邀出席了本次峰会. 会议期间,ManageEngine ITOM产品总监延啸雪做了主题

聊聊GISer的职业发展

一.前言 去年写了一篇名为<GISer们还有机会屌丝逆袭吗?>的博文,希望能和广大GISer一起探讨地理信息产业留给小团队和个人的机会.文章发布后,很多GISer通过网络和我进行了交流,其中有高校相关专业的学生,有入职不满两年的新人,也有工作多年的同行(他们大多一直从事系统开发或做了几年项目经理,对行业前景不确定,对自己后续的职业发展感到疑惑).通过与他们的交流,感觉虽然这几年搞GIS的人数增长很快,但还是有一些GISer没有认识到自己的价值,对未来的职业发展缺少良性的规划.利用这周在外地出差

最详细的程序员职业发展路线和规划

程序员的职业发展有几个选择:专注于技术,成为技术专家:转型到技术型销售.技术支持等:随着技术成长,从技术性管理到高级管理.这归根结底,都是以技术为基础.在扎实的技术基础上(高级软件工程师),如果有着比较强的抽象设计能力,又打算专注于技术开发,架构师是个好的选 择:如果性格更适合做管理,情商能力突出,技术型管理应该是下一步的方向.这种发展规划属于'瘸腿走路'的类型,各有侧重主攻发展的职业方向,也是目前一 般程序员普遍采用的发展路线规划.已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划:技术专家.软

女程序员职业发展的特别之处

在"做自己想做的工作"公开课的互动环节,有位女生提了个问题,大意是"女生是否适合做程序员",当时我怎么回答的,已经忘差不多了,大意是性别对是否适合做程序员没有直接影响.课后我又仔细琢磨这个问题,联想到之前有多位女程序员给我的微信订阅号"程序视界"留言,询问女程序员的职业发展状况,这让我恍然发现,我之前居然一直忽略了女性的具体情况对软件开发的影响.因此,这次,我准备特意来聊聊这方面的话题. 首先要说明的是,从大的脉络来讲,女程序员的职业发展与男程序

嵌入式开发职业发展方向有哪些?

近几年来,随着移动互联网.物联网的迅猛发展,嵌入式技术日渐普及,在通讯.网络.工控.医疗.电子等领域发挥着越来越重要的作用:随着嵌入式技术及相关产品不断渗透到人们日常生活 ,大大小小公司对于嵌入式开发 人才招聘需求猛增. 在介绍嵌入式开发职业发展方向之前,先了解一下嵌入式设备的本质.嵌入式设备的本质就是一台专用的.微型计算机,所以就像计算机一样由三个层次的东西组成: 1 )硬件,包括 cpu (如 ARM) .存储(如 flash ). I/O (显示模块.通讯模块.视音频模块. I/O控制电路

软件测试职业发展方向

软件测试职业发展方向 最近准备研究一下软件测试职业的发展方向,一是增长自己的知识,二是为自己的职业规划做个参考,在网上找到一篇很好的东东,将它整理了一下,放上来吧,以备以后查看. 软件测试职业发展方向,大体上可以分为管理路线.技术路线.管理+技术路线.http://blog.csdn.net/damys/article/details/8052010 测试初级阶段: 测试工程师,属于软件测试职业生涯的初级域,其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者,其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司

程序员的职业发展 (转)

一种职业需要的技能越简单,对精力的依赖程度越高,就越容易被淘汰.计算机行业本来是一个需要高度积累的行业,往往要5年以上的时间才能出道.但很多软件开发人员这5年所积累的有效知识十分有限,不是什么高科技含量的东西,所以很容易被年轻人超过.而且目前的社会环境和舆论导向往往使得这些人过分关注操作层面的东西,比如会不会使用一种编程语言.但是,操作层面的知识是无穷无尽的,过分追逐的结果除了疲惫不堪又无法应对之外,真正能称得上核心竞争力的更高层面的知识和技术往往很欠缺,结果当然只能是等待被淘汰.