电商人才的需求量超过200万

电商人才的需求量超过200万

“人才非常匮乏”,深圳头狼电子商务公司CEO朱加宝说。类似的,远在山东博兴县县长殷梅英、浙江遂昌县副县长刘庆华也表达了同样的困惑。

阿里研究院在对广东、福建、浙江、江苏、山东、河北、辽宁等地调研发现:县城发展电子商务,普遍面临缺人才的挑战,无论刚刚起步的县城,还是已有领先优势的县城,在营销、运营、设计、推广等各个岗位,在高中低各个层次,都有不同程度的人才缺口。

进一步来看,一方面,大多数县城尚未建立电子商务人才的培训体系。另一方面,县城对于目前集中于大城市的电子商务人才缺乏吸引力。另外,加之人才培养具有一定的周期,县域电子商务人才供需矛盾,在短期内难以显著改变。因此,预计未来3-5年,县域发展电子商务将面临人才挑战。

在这样的背景下,深圳市头狼电子商务有限公司,针对县域电子商务人才的现状、需求、问题、对策等进行了专项研究,形成了《县域电子商务人才供需报告》。

根据实地调研和数据分析,报告预计:未来两年,县域网商对电子商务人才的需求量将超过200万人次。其中,初具规模的电商创业企业和转型开展电子商务的传统企业,对电商人才的需求尤其旺盛。

《县域电子商务人才供需报告》显示,总体来看,县域网商最缺三类人才:运营推广、美工设计、数据分析。

缺运营推广和美工设计人才,是最近几年一直存在的问题。与城市电商相比,县域网商对这两类人才的需求更加旺盛,有79.1%的县域网商表示缺乏运营推广人才,60.4%的县域网商表示缺乏美工设计人才,分别比城市网商高出1.5和6.4个百分比。

缺数据分析人才,是此次深圳市头狼电子商务有限公司调研的最新发现。有50.3%的县域网商表示缺乏数据分析人才,这从另外一个侧面反映出,数据在电子商务中的应用日益广泛,数据分析的重要价值日益明显。

进一步来看,随着销售额的上升,县域网商对客服、物流仓储人才需求迅速增加。其中,在年销售额超过百万元的网商中,25.3%的网商表示,特别缺客服人才。

从《县域电子商务人才需求报告》总体来看,县域网商的招聘渠道相对单一,人脉网络成为最主要的招聘渠道。报道显示,49.9%的县域网商表示,主要渠道是家人或亲戚介绍;46.4%的网商表示,主要渠道是朋友介绍。

值得关注的是,这两个渠道占的比例远高于其它渠道,比如招聘网站、招聘会、报纸广告等。这与县域网所处的环境密切相关,他们生活的范围主要是熟人社会,与家人、亲戚和朋友形成关系网是各种信息交流融通的有效渠道,自然在招聘方面发挥重要的作用。

随着销售规模的增长,网商们的招聘渠道呈现多样化的趋势。在年销售额超过百万元的网商中,家人或亲戚、朋友、传统招聘网站、员工推荐、社会招聘的比例均明显超过平均水平。另外,当地经济比较发达,或者靠近大城市的县城,招聘渠道相对而言比较多样。

调研发现,绝大部分县域普遍缺乏电子商务学习资源,相当一部分县城没有培养电子商务人才的学校和讲师。个别县城有职业学校或培训中心,但是普遍面临师资紧缺,教材老旧等难题。

在这样的背景下,人际分享成为员工最常见的学习途径。其中,朋友之间交流比例最高,占54.3%。另外老员工传帮带占41.1%,这同样与他们身处的熟人社会密切相关。网络成为另外一个重要的学习途径,观看网络培训视频占49%,阅读网络上的文章占27.3%。

进一步来看,随着团队规模扩大,采用老员工传帮带的比例明显上升,其中,在5人以上的团队中有72.3%的选择这样的模式,主要是因为具有可行性和针对性。

部分受访网商表示,愿意支持员工参加付费培训,其中,一年内平均每位员工的培训预算超过1000元的网商有39.9%。

数据显示,51.4%的网商表示员工离职的原因是他们自己开店。调研了解到的信息显示,开网店门槛低和很多人希望“自己当老板”是更深层次的影响因素。离职原因位居第二、第三位的分别是对工资不满意和不符合要求被辞退,分别占34.8%、32.1%。

针对员工离职,网商们最常见的留人措施是提高奖金提成,占58.7%,其次是提高基础工资,占49.9%。此外,还有其它多样的留人措施,比如增加员工可自由安排的时间(34.9%)、奖励股权(21.2%)、提供深造学习机会(14.3%)、承诺升职(9.8%)。

对比分析发现,电子商务销售额高的网商,选择提高基础工资、提高奖金提成和承诺升职的比例高。其中,在年销售额超过百万元的网商中,61.5%选择提高基础工资、60.5%选择提高奖金提成、12.8%选择承诺升职,均高于平均水平。

针对电商人才困局,淘宝商学院高级专家苏进说:“县域网商对人才的需求比较多样,建议探索不同的人才培养模式,比如寻找人才外派市场、院校培训等等”。

阿里研究院专家盛振中提出建议,他认为:“电子商务领先的县城提供了很多经验,大力促进本地电子商务服务业的发展,是应对人才挑战的有效措施,网商将网店装修,数据分析,店铺运营等等外包给专业的服务商,让专业的人干专业的事,提高效率,降低成本,灵活可行且效果好。”

在电子商务企业市场中,深圳头狼电子商务公司可谓是市场中的佼佼者,可谓是人才外派市场上,最具专业性和权威性的代表。

深圳头狼电子商务公司开创代运营人才外派新模式,建造全国最大的人才输出基地,对于那些在电子商务大道上遇到种种问题的企业以及卖家,起到了很好的帮助,专业的人才输出,可以在短时间内为卖家和企业打造专业权威的经营团队,降低企业风险,解决电子商务发展上遇到的问题,带来更可观的收益。

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时间: 2024-08-27 09:43:03

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