软件工程团队及成员介绍!一个团队的诞生!

团队名称:大浪淘沙

团队成员:陈浩东 王栋 杨洋

成员介绍:陈浩东,情商智商双商在线,拒绝理科钢铁直男。学习能力,组织能力过关,动手能力强,并且能够独立自主的处理好应做的事情,心思缜密,细腻。略微强迫症,拖延症。 平时比较放松,容易和人相处融洽。

       王栋  ,性格沉稳,遇事不慌,学习能力强,自控能力强,学习方面打遍无敌手!

       杨洋 ,乐观积极,乐于助人,诚实,善良,遇到问题会找老师同学讨论,大方,吃苦耐劳

团队口号:逢山开路,遇水架桥,

        极限挑战,突破自我。

团队照片:(因为某些原因当时成员未能聚集在一起,望老师见谅。)

原文地址:https://www.cnblogs.com/tuanduiwudi/p/9926444.html

时间: 2024-10-11 21:38:58

软件工程团队及成员介绍!一个团队的诞生!的相关文章

如何管理好一个团队 怎样管理好一个团队 如何带领一个团队

如何管理好一个团队 怎样管理好一个团队 如何带领一个团队 如何管理好一个团队 创业之初,你该如何有一个完美的开端?首先你要让你的企业有一股凝聚力,这要从管理好你的团队开始. 第一,要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是团队的榜样,要让大家对你信服.要把优良的工作作风带到团队中去,影响到每一位团队中的成员,作为一个管理者,要有海阔天空的胸襟,要有一个宽容的胸怀,给别人一次机会同时也是给自己一次机会,.用真诚去打动每一位成员.把团队中的成员当作是自己的兄弟姐妹一样看

【团队博客】成员介绍及团队采访

一. 成员介绍 韩青长 自我介绍: 我是韩青长,技术小白,抱着对软工的好奇和对未来工作的憧憬选了这门课.暂时选择了测试的工作,也对开发和UI有一定兴趣.从前上帝创造了我们,现在轮到我们来创造自己的软件了~ 有图有真相: 职位:测试 陈彦吉 自我介绍: 呃,自我介绍..怎么说呢,我叫陈彦吉..作为一个没什么基础的渣渣,感觉一路被碾压了两年,成绩不如大多数人,能力可能也不如大多数人,其他人都可以说自己曾经拿过什么奖,做过什么项目,我感觉我可能什么也说不出来,不管怎么说,这都是因为自己怠惰了,但是我还

团队开发成员介绍

“山药蛋”团队介绍 队长:张晨建 组员:郎国杰.郭昊.杜永超. 成员介绍: 张晨建:擅长程序设计.与人交流.对JAVA.C.C++.windows都有所了解.独立完成斗兽棋开发. 郎国杰:擅长程序测试,发现问题,乐于与人交流,推广软件. 郭昊:   擅长程序开发,吃苦耐劳,能认真.努力完成任务. 杜永超:擅长编写程序,有较好的沟通能力,对软件的有新奇的看法. 团队规则: 1. 每日站立会议准时召开,每人汇报进度: 2. 成员之间实行积分制度,规则如下:①在完成自己任务的基础上,帮助其他成员解决问

团队项目成员与题目

             团队成员:陈佳傲,孙丙海,徐中枢,刘金玉 团队成员的特点: 刘金玉:做事稳重,踏实,但是学东西很慢,需要长时间的反复练习,而且有点贪玩. 陈家傲:精灵古怪,涉猎广泛,女性追求者众多,但是有点爱睡觉. 孙丙海:宿舍颜值担当,低调干实事,交际能力较差. 徐中枢:做事认真仔细,考试事情周密. 团队的成员照片:   团队项目的名称:宿舍零食销售系统. 团队项目的目的:随着科技的发展,现在的大学生变得越来越不愿意走出宿舍,很多时候,都很想吃点零食,但是不愿出去买,虽然现在有的大学

给你一个团队,你能怎么管? 读后感之二 内部的沟通方式

很显然,不管什么时候,团队内部的顺畅沟通都是最为重要的. 作为管理者,你必须有足够的方案去应付手下千奇百怪的思维,同时还有他们无所不能的信息获知手段. 无论任何时刻.任何情景,你都需要知道,哪怕再忠诚的员工,都会向你隐瞒一些重要的东西.假如没有为这个团队建立一个通畅的沟通渠道,你将一无所知,被隔离在这些内幕之墙的外面.时间久了,你就变成了瞎子和聋子,坐在一个最关键的位置上,却对手下正在干什么缺乏了解. 这些人是否执行了我的意图? ------- “执行力”是沟通的目标 他们的工作效率怎么样?彼此

一个团队需要什么——《大道至简》第三章读后感

<大道至简>第三章中讲的是团队,team.那么什么是一个团队呢?<汉书>中说“言三人为众”,是指三个人就能成为众,算是一个团队了.团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标.团队为什么至少要以三个人为规模呢?首先,一个人算不得团队,只能称作个体.而两个人相互作用.相互依赖,也不能算作团队.尽管在以前,一个人或两个人也能取得成功,例如江王民先生一个人开发的反病毒软件.但在当今社会,工程日益庞大,其中涉及到的工作,绝不是

团队项目及成员介绍

团队成员介绍: 我们的团队是由三个人组成的,成员分别为宋家林,康治家和张泽敏.宋家林是组长,作为组长,我非常的乐观开朗,可以很好地调节团队的气氛,让我们在冲刺的那段日子里气氛不会非常沉闷.我可以偶尔的活跃团队的气氛,使沉闷的编程变得有趣.当然,作为一个组长,最重要的就是要有责任心和能安排好组员的任务,我相信我能做到这些,我的编程能力可能没有 另外两个组员那么优秀,但我一定会非常认真的编程,遇到不会不懂的,我会查询并尽我所能解决它们.康治家,大学学习编程两年,总的来说学的一般般.虽然我基础一般,但

团队成员介绍

队长及团队成员的博客链接 队长雷翔宇:http://www.cnblogs.com/leixiangyu/ 队员薛鹏飞:http://www.cnblogs.com/yzdd/ 队员初凤灵:http://www.cnblogs.com/cflz/ 队员邓秀月:http://www.cnblogs.com/dengxiuyue/ 队员张瑞远:http://www.cnblogs.com/zhangruiyuan/ 队员席驰:http://www.cnblogs.com/xichi/ 团队成员介绍及

如何评价一个团队成员,唯一的衡量标准是贡献

以下是一些关键点,也是我评价一个团队成员的基本标准. 最重要的一点:把眼光盯在贡献上----关注产出   反例:说的比做的多,做事墨迹,效率低,产出质量低. 提供问题解决思路 ---- 技术或业务方面,能帮助其他成员提出解决思路,  能解决(能力问题)与主动解决(主动性,耳听八方) 做事方面 深刻理解业务,辅助产品人员纠正业务逻辑错误.以更便于实现的设计方式. 采取最合适的技术解决方案.高效 扩展 组件 严密的逻辑. 可维护的代码. 开发效率.(实现方式.说使用或开发组件.时间管理) 按规范进行