距离上一个博客感觉已经很久很久了，自己刚从一个坑跳到另一个坑，正好今天有空就记录一下最近的感想，以便后来回想起来也是个搞笑的事情吧。
自己是个毕业一年多的计算机专业的初级程序员，毕竟不是学文科，语文水平不是一般的差，请忽略本人的辞藻不算华丽（那是语言朴实吧，哈哈）。虽然才毕业一年多，但是本人已经换了两次坑了。第一次坑是毕业前一年的实习吧，那个坑不是一般的深。用现在的话说“就你这点钱我很难帮你办事啊”，虽然人家开公司赚钱也是应该的，人家也是给咱提供了入行的机会，但是不把实习生当人的那种BOSS是真的很难相处的。就拿一件简单的事情说吧：春节过后，一般小公司都会有那种开工费或者开工会（就是聚餐）。咱们的公司，也就十几个人的小公司，然后上班的第一天，跟那些老员工以及一个跟我们玩的好的刚毕业没多久的同事说聚餐的事情。最尴尬的事情是BOSS亲自过来悄悄的说聚餐的事情，我两个同学就坐在旁边浑然不知道。然后他们聚完餐，发完开工红包。我两个同学都不知道这件事情，最后还是我们那个玩好的那个同事跟我们吹牛，我们才知道这件事情（本人和一个同学因为上一年经常通宵加班所以就多休了几天假，幸好当初休假了，不然在现场岂不是更尴尬）。就这样的事情大大小小的，后来我们几个一起实习的人在毕业前后就换坑了。你这点钱我本来就很难办事情，你还不用点大道理，空理想来忽悠我们这样的小萌新。想当初面试我们的老板娘还问我们，为啥我们培养的人第二年就都走了？我估计当初你们就喜欢用实习生，喜欢压榨他们的剩余价值吧。当我们走之前，公司已经招了好几个实习生了，估计知道自己留不住人吧。。。。。
第一个坑人家欺负你年轻呀，第二个坑就是自己选择的咯。第二个坑其实不算什么坑吧，毕竟公司福利待遇挺好的，薪资还是实习薪资的一番了。主要是因为公司人也不多，又不会让老员工干一些稀奇古怪的事情，所以这些事情都到了我们这些刚入职的人手里咯。毕竟新人出差费是老员工的一半，报销单上面写的却和跟老员工一样。什么样的公司都是喜欢欺负新人的吧。在这个公司，技术的话我感觉没学到多少，基本上是自己自学了一些感兴趣的知识EF,Linq等（毕竟公司用的是Ado.net就是写SQL，服务器控件的绑定数据）。这时候感觉前端离我越来越远了。这个坑主要是出差和什么东西都要交给新人，出差的话让人受不了的是一周竟然去了三个地方，还是三个离得很远的地方。周一和周末就是在高铁或者飞机上度过了，等于说一周都没敲（抄）代码。正好当初，一些小伙伴们都蠢蠢欲动的想换坑，于是自己加上自己也想换坑的时候，公司里面一个将近二十年的老员工要离职了，然后把那个老员工的锅(winform的打印程序代码）要交给我，估计只有上天才会知道我当时的想法吧（Fuck）。然后接手了几个月后，帮一些客户解决过几次问题后，终于还是想换坑了。。。
第二个坑出来后，进入了现在的坑也是我现在上班的坑。当初面试了好几家，也收到了好几封offer。但最终还是凭着自己对面试官的第一映像选择了这家坑。怎么能说坑了，这边的薪水又是第二个坑入职薪水的一番
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