昨天晚上因为一个BUG又战斗到了深夜,问题的细节一直在脑里盘旋,甚至好不容易睡着,在睡梦里也在解决问题。
作为程序员的我们每天都在很努力地工作、不停的Coding写业务代码,每天都非常忙碌,甚至周末都不休息。强忍着“996”和“KPI”,但却唯独忘记了留出时间“自我成长”。
在程序员的圈子里,比如我的朋友小A。他从事PHP开发三年了,在我眼力,小A是个不折不扣的“拼命三郎”,在工作中一直是一个兢兢业业、任劳任怨的模范员工。公司“996”不说,就连下班也是带着电脑修BUG,领导一个电话,立马现场给你表演一个“原地搬砖”。本想指望着他能升职加薪走上人生巅峰,但却没逃过“互联网寒冬”。
这是为什么?因为他太忙了,忙到根本没有时间成长。作为三年的职场老鸟,却只会写业务需求和MySQL、TP,一旦涉及性能优化、高并发、Swoole、Laravel源码这些技术的项目就不知道怎么下手。
“干活最勤劳的人未必是最有价值的人”,公司不是慈善机构,用人讲究性价比,这样的情况下小A难免被优化。
因此,一个人想要在职场持续上升,必须要拥有核心竞争力度。
PHP虽然经常被黑,但它的发展速度真的也是跟上时代,PHP7.4就快要出来且有JIT试用版;除了应用程序框架和CMS之外,过去几年PHP中的异步框架也开始兴起,比如Swoole、Swoft和ReactPHP等等,都是用PHP或其他语言编写的框架和服务器,PHP程序员不需要学习另外一门语言、也可以用PHP实现高并发、高可用、微服务架构,即时通信等,关键还省钱解约成本,能够让用户运行真正的协程异步PHP。
有人早就随着技术发展走在前头,但也有人工作三四年还是停留在基础工作,每天工作占据了我们很多时间,越到后面,你越会发现:同样是PHP工程师,技术体系是相同的,工作年限也是相近的,到后来你会发现人和人之间的区别怎么那么大?
是时候留出时间来成长了!你想要进阶PHP中高级、架构师的话;微服务、高并发、API架构、Swoole协程编程等技术都必须掌握 ,才能拥有核心竞争力且拿高薪!为了大家能够顺利进阶中高级、架构师,我特地为大家准备了一套精品PHP架构师教程,适合1-5年内PHP开发人员,保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
作为一名PHP程序员,如果你想要往架构师或TL的方向发展的话,就必须要掌握PHP并发编程、SQL性能优化、redis分布式集群、微服务等技术,以上教程主要针对1到5年内的PHP开发人员,贴合一线互联网企业项目帮助你在进阶架构师的道路上更上一层楼!
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