之前用过简书写博客 https://www.jianshu.com/u/b2617b480168 ，但总是懒懒的，完全沉迷于网游中。直到看到 https://www.cnblogs.com/charlotte77/ https://blog.csdn.net/f_zyj/article/list/67? ，感触颇深。所以急切希望自己励精图治，再四年后的今天能有charlotte777姐姐般的成就。
大学: 今天，是2019年9月1日，不知不觉大学已经毕业两年了，时间过的真的快。
13年毕业选大学的专业的过程简直不能太蠢，因为家人涉及的专业很冷门，所以只能自己找起。随便翻看到西南大学有一个名为IT国际精英的专业，顿感高大上，盲猜是双语教学，立马报取了，因为分数高了大学录取线十几分，所以顺利拿到毕业证。刚进入大学保持着高中的学习激情，但是看到几门课全是英文教材真的崩溃了，开始的时候还能咬牙一个个查，直到耐心被磨平。大学混来混去，因为此专业的合作项目，大三去了澳洲继续读书。没想到在澳洲更懒散。
找工作: 17年回国，回到了大学宿舍参加学校举办的招聘会，当时惊讶的发现自己根本没有能力去选择一份重庆的程序员工作，无奈的回了国际庄的父母家。当时反省了下，学校项目经验只有一个网页应用和一个C#的填字游戏，后来投了几个拉勾网的公司。投了一两家，第一家初创公司给了前端笔试机会，当时是一个to do list的功能，要求能动态添加、删除、勾选、拖拽，而且有响应式页面布局要求。拿到题相当懵逼，幸运的是当时因为遇到节日，hr给了三天时间(现在也觉得给好多)，而且提示可以使用vue或react的框架。所以三天时间，第一天在看react，第二天看vue，第三天用vue和拖拽的开源代码完成了。第一份offer拿到了，后面新浪等给了笔试机会就没看(真的心态很懒)。当时是6月份，还未毕业，所以拿着实习生的工资(220/d)走入了编程生涯。
前端开发: 大学朋友说第一份工作基本决定自己职业方向，现在回想确实有道理。这家初创公司主业务是人工智能方面的对话机器人，当时正正风潮浪尖(现在也是吼)。虽然貌似很棒，但是我所做的前端和AI技术确相差很远。当时团队大概二三十人，尴尬的是只有一个前端工程师，他带着我。mentor也比较年轻，给了我很多时间自学，学的内容是vue+echarts，花了两周基本在做 https://www.jianshu.com/p/d390ee7f3c3d 。然鹅刚刚一个月，他告诉我他老婆要生了！而且下周有一个新实习生要来，我要帮忙照顾。当时前端项目有两个，一个是主项目用的angular，另一个是外包的用的vue，我就直接单独负责后者，mentor回来后也继续单独负责。这个项目一做就是很久很久，跟了很多需求，加了很多班。自己当时心智很懵懂，一位非常干练的女上司说我的口头禅就是我还是个实习生??。当时拿到毕业证，老板只给不到10k的工资，而且因为公司要六个月才能转正(很诡异的长)，在上海真的好难。这个项目呢主要是监测并预测各种原料药的价格变化，还有展示新闻、展示实体关系等功能。团队相对比较健全，设计爬虫前端后端算法产品测试交付都有人，大致了解互联网行业各个职位，但是大家都是相对工龄很小的。前端方面技术没有太大要求，毕竟是2b的项目，主要就是关系图(泡泡图)的展示，当时真的没啥好参考的，也是因为自己刚做事情实在不知道怎么做竞品分析，再加上后端工程师一直催要数据结构，大概调研了两周，便选择用了echarts的关系力图，https://www.jianshu.com/u/b2617b480168 。 因为是封装严重的包，所以好多好多需求被我砍了，唉，一方面产品质量严重下降，另一方面团队对我的看法也降低。还有一个地图聚合气泡的需求，更是调研很久，一直努力用echarts+百度地图做，遇坑无数多！后来改换高德地图，方便多了。
后端开发+一丝运维: 自己做前端开发的时候，对接过一个后端实习生。也许是她当时比我更不喜欢编程吧，很多js可以做的她告诉我在后端处理不了。因为我没后端的经验，但是真的很郁闷，索性就每天6点后待在公司学后端，大概是17年12月份，后端负责人就让我协助他做后端项目。18年2月差不多前后端都可以单独负责了。18年3月公司绩效评定，我跟老板提出要转岗为后端开发，沟通中感受到老板对于转岗后的能力不确定，我不想多做阐述，索性跟他协议少涨一点，半年后帮我再单独评一次(理论一年一次)。后来基本做了两三个spring的项目，也没啥亮点，基本就是学elasticsearch、neo4j、mysql、mongo数据库和spring的结合。公司运维也缺人，因为当时保持6点后再公司待几个小时的习惯，基本学了一些kubernetes和docker的用法。之前第一个项目的前后端和运维就我单独自己负责了，虽然没啥值得骄傲，确也是一丝丝经历。18年10月份，开开心心和hr说到时间了，希望老板重新给评定一次，hr和老板沟通说可以，然后填绩效评定表又找直接上级评价，所有的文件弄好了给到hr，然后一周问一次(真的很怕对方烦)hr啥时候老板给评完，大概三四周，再一次问hr的时候她说老板拒绝评定。私心想着是不是上级评价超低，就私聊了下，上司跟我说评价蛮高的，可以给我看 = - = ！心中很悲愤，首先拖时间也就算了，最终拒绝不给出理由而且不让hr主动联系说不面了，而且这个评定的面试为什么拒绝，不应该先面试再拒绝涨工资啥的么。我对公司真的没啥意见，初创企业+敏捷开发扁平化管理，但是老板为人着实不敢恭维。当时立马和爸爸说要辞职，因为老爸在国际庄一家四五十人的企业做高管，所以各种处于老板角度帮我分析。当时突然我的mentor换成了一位资深java开发，后来我就想多待一阵跟他学习，一待就是很久，当时也考虑起码到19年3月绩效评定拿完去年绩效再走。然而因为一家股东的撤资，公司财务基本就崩了，各种拖欠工资，可以理解，但是确成为老板不进行绩效评测的理由。这次是公司级别的，所有人填好文件且上级评价，老板不谈。当然博客不是为吐槽他人的，只是离职动机。
创业: 19年6月底终于辞职，和前同事一起希望在年轻的时候试试做自己的事情。2019年7月1日正式开始做，并且报了YC的startup school, https://www.startupschool.org/companies/mykg-ai 距今已两个月，希望能早日找到天使投资，建立起自己的团队吧。对于我来说，感觉CEO、CTO的职位能力可能一辈子达不到，所以暂时希望自己能成长为一名交付总监吧，能以资深技术人员对接客户。今年希望能转型成一名算法工程师，所以看到了charlotte777姐姐的博客，收益良深，希望能在生活中扮演起爱学的自己(一直想成为演员，颜值不够，但生活中又有几个人活出真正的自我了呢，大家都是现实这部剧的演员)，转型成一名自律的人。
原文地址：https://www.cnblogs.com/goddywu/p/11444476.html